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Formations tourisme, hôtellerie et restauration : accueil, réception, F&B et revenue management

Une formation en tourisme, hôtellerie et restauration développe les compétences d'accueil, de service, de gestion et de vente propres aux établissements qui reçoivent des clients. Elle s'adresse aux réceptionnistes, gouvernantes, chefs de rang, responsables de salle, directeurs d'hôtel et de restaurant, revenue managers, agents de voyage, guides et responsables d'offices de tourisme. Les fiches couvrent la réception et l'hébergement, la restauration et le food and beverage, le management hôtelier, le revenue management et les outils de yield, la distribution et la commercialisation, le marketing touristique, le tourisme d'affaires, les agences de voyage et la billetterie, le spa et les loisirs, le patrimoine et la culture, le tourisme durable, le droit et la fiscalité du secteur, les ressources humaines et les langues pour l'accueil international. Des logiciels de gestion hôtelière font l'objet de fiches dédiées. Chaque fiche décrit objectifs, programme et durée. Les formations sont organisées en intra-entreprise, dans l'établissement ou à distance. Le financement relève du plan de développement des compétences de l'employeur et, pour une entreprise de moins de 50 salariés, de son OPCO ; un exploitant non salarié s'adresse à son fonds d'assurance formation.

Quel métier du tourisme ou de l'hôtellerie vous concerne ?

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Le catalogue de nos formations tourisme et hôtellerie-restauration

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1–12 sur 285 formations

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Accessibilité des sites culturels pour PMRTourisme & Hôtellerie-Restauration·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accessibilité et tourisme pour tousTourisme & Hôtellerie-Restauration·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Achats alimentaires et gestion des fournisseursTourisme & Hôtellerie-Restauration·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité juridique CHR 2025Tourisme & Hôtellerie-Restauration·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Airbnb et location saisonnière : gérerTourisme & Hôtellerie-Restauration·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Alimentation durable et approvisionnement localTourisme & Hôtellerie-Restauration·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Allemand pour l'hôtellerieTourisme & Hôtellerie-Restauration·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Allergènes et nutrition : obligations légalesTourisme & Hôtellerie-Restauration·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Allotements et contrats TOTourisme & Hôtellerie-Restauration·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Anglais à la réception : check-in, check-outTourisme & Hôtellerie-Restauration·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Anglais pour l'hôtellerie et la restaurationTourisme & Hôtellerie-Restauration·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Anglais téléphonique et e-mail en hôtellerieTourisme & Hôtellerie-Restauration·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
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Sous-thèmes du domaine : Tourisme & Hôtellerie-Restauration

  • Management Hôtelier & Restauration
  • Restauration & Food & Beverage
  • Réception & Hébergement
  • Marketing Touristique & Digital
  • Revenue Management & Yield
  • Fondamentaux Tourisme & Hôtellerie
  • Tourisme Durable & Responsable
  • Ressources Humaines & Formation CHR
  • Droit, Fiscalité & Réglementation CHR
  • Distribution & Commercialisation
  • Agences de Voyage & Tour-Opérateurs
  • Certifications & Titres Tourisme-Hôtellerie
  • Patrimoine, Culture & Tourisme
  • Spa, Bien-être & Loisirs

Un secteur où l'excellence du service fait tout

Expérience client, qualité d'accueil, gestion des équipes en tension saisonnière : le tourisme et l'hôtellerie-restauration sont des métiers où la formation transforme directement la satisfaction client et la rentabilité de l'établissement.

Notre catalogue couvre les trois piliers du secteur : l'hôtellerie (réception, management, housekeeping), la restauration (service, gestion, food & beverage) et le tourisme (marketing, destination, patrimoine).

Hôtellerie : réception, management et exploitation

Accueil et réception, revenue management, exploitation des floors, management des équipes : les formations hôtelières professionnalisent chaque poste de l'hôtel — du front office à la direction d'établissement.

Restauration et food & beverage

Service en salle, gestion d'une brigade, rentabilité d'un restaurant, food & beverage management : les formations restauration couvrent l'exploitation au quotidien comme le pilotage d'un point de vente.

Tourisme : marketing, patrimoine et développement durable

Promotion d'une destination, marketing touristique digital, valorisation du patrimoine, tourisme responsable : les formations tourisme accompagnent offices de tourisme, collectivités et opérateurs privés dans le développement de leur attractivité.

Certifications et titres du secteur

Dans un secteur qui recrute, les titres professionnels font la différence : nos formations préparent aux certifications et titres reconnus de l'hôtellerie-restauration et du tourisme — pour les salariés comme pour les saisonniers en progression.

Financement des formations : Tourisme & Hôtellerie-Restauration

Dans ce secteur, beaucoup d'établissements comptent moins de 50 salariés : l'OPCO est souvent le premier financeur.

Opérateur de compétences (OPCO)

Les OPCO financent notamment les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent prendre en charge les actions du plan de développement des compétences : coûts pédagogiques, rémunération du salarié et frais annexes, selon les règles et priorités fixées par leur conseil d'administration.

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe les formations décidées par l'employeur. Une formation obligatoire, qui conditionne l'exercice d'une activité en application d'une convention internationale ou d'un texte légal ou réglementaire, constitue du temps de travail effectif et la rémunération est maintenue. Les autres formations peuvent se dérouler en partie hors temps de travail : à défaut d'accord collectif, avec l'accord du salarié et dans la limite de 30 heures par an.

Fonds d'assurance formation (FAF) des travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants versent une contribution à la formation professionnelle et relèvent d'un fonds d'assurance formation selon leur activité. La demande de prise en charge s'accompagne de l'attestation de contribution délivrée par l'Urssaf.

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF finance des actions précises : une formation qui mène à une certification professionnelle enregistrée (RNCP ou Répertoire spécifique), un accompagnement à la VAE, un bilan de compétences, certains permis de conduire et la création ou reprise d'entreprise si elle aboutit à une certification. L'action doit être référencée sur Mon Compte Formation. Hors temps de travail, l'accord de l'employeur n'est pas nécessaire ; sur le temps de travail, la demande d'absence se fait au moins 60 jours avant le début, ou 120 jours si la formation dure plus de six mois.

Sources : Code du travail, article L6332-1 ; Code du travail, article L6332-17 ; Code du travail, article L6321-2 ; Code du travail, article L6321-6 ; Entreprendre.service-public.gouv.fr : formation des travailleurs indépendants (F31148) ; Arrêté du 30 juillet 2020 (contribution des travailleurs indépendants) ; Service-public.gouv.fr : compte personnel de formation (F10705) ; Mon Compte Formation ; France Compétences : recherche de certifications professionnelles.

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formations dans ce catalogue
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thématiques couvertes
100%
de formations certifiantes
100%
présentiel ou distanciel

Les questions les plus fréquentes sur nos formations tourisme et hôtellerie