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Formations cybersécurité pour sensibiliser les salariés, managers et métiers

Une formation de sensibilisation à la cybersécurité apprend aux utilisateurs à reconnaître les menaces courantes et à adopter les bons réflexes pour protéger les données de l'entreprise. Ce domaine s'adresse à tous les collaborateurs, et plus particulièrement aux managers, dirigeants, équipes RH, juristes, financiers et commerciaux, qui manipulent des informations sensibles. Les fiches couvrent le phishing et l'ingénierie sociale, les mots de passe et l'authentification à plusieurs facteurs, la messagerie, la navigation web, la sécurité du smartphone et du poste de travail, le télétravail et la mobilité, les réseaux sociaux et l'identité numérique, le RGPD et la confidentialité des données, les réflexes en cas d'incident et les enjeux de l'IA. Des parcours sont déclinés par métier et par secteur, y compris pour les agents publics. Les profils techniques (administrateurs, RSSI) trouvent les formations d'expertise dans le domaine informatique. Chaque fiche indique objectifs, durée et public. Les sessions sont organisées en intra-entreprise, en présentiel ou à distance. Le financement relève du plan de développement des compétences de l'employeur, avec l'appui de l'OPCO pour une entreprise de moins de 50 salariés.

Quel risque cyber voulez-vous traiter ?

Décrivez votre contexte ou la menace qui vous préoccupe : notre IA identifie dans le catalogue cybersécurité les formations adaptées à vos équipes.

Essayez :

Le catalogue de nos formations cybersécurité

Durée
Mode

1–12 sur 383 formations

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10 bonnes pratiques de cybersécurité à adopterCybersécurité·7 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accès aux données personnelles salariésCybersécurité·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accès distant sécurisé en télétravailCybersécurité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accès sécurisé aux données internesCybersécurité·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Achats de logiciels sécurisés en cybersécuritéCybersécurité·7 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité RGPD 2025 : décisions CNILCybersécurité·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Analyse Phishing : Atelier DécryptageCybersécurité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Animer une réunion de sensibilisation cybersécuritéCybersécurité·7 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Applis de rencontre et risques professionnelsCybersécurité·7 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Archivage et traçabilité des communicationsCybersécurité·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Arnaques aux faux appels d'offresCybersécurité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Arnaques aux Faux Clients et Commandes FrauduleusesCybersécurité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
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Sous-thèmes du domaine : Cybersécurité

  • Phishing & Ingénierie Sociale
  • Sensibilisation & Culture Cyber
  • Mots de Passe & Authentification
  • Réseaux Sociaux & Identité Numérique
  • RGPD & Protection des Données
  • Télétravail & Mobilité
  • Messagerie & Communication
  • Navigation Web & Réseaux
  • Appareils & Postes de Travail
  • Cyber pour les Managers
  • Incidents & Réflexes d'Urgence
  • Données & Confidentialité
  • Cyber pour les Financiers
  • Cyber pour les Dirigeants & DG
Parcours de sensibilisation par public (sous-catégories en base)
PublicParcours au catalogue
Tous les salariésPhishing et ingénierie sociale ; mots de passe et authentification ; messagerie ; navigation web ; postes et appareils ; télétravail et mobilité ; réflexes en cas d'incident
Managers et dirigeantsCyber pour les managers ; cyber pour les dirigeants et DG
Fonctions supportCyber pour les RH ; cyber pour les financiers ; cyber pour les juristes et la compliance ; cyber pour les commerciaux
Données personnellesRGPD et protection des données ; données et confidentialité ; cyber et IA

La cybersécurité, l'affaire de tous les collaborateurs

80 % des incidents de sécurité partent d'une erreur humaine. Notre catalogue cybersécurité est conçu pour sensibiliser l'ensemble des collaborateurs — pas seulement les équipes IT — aux bons réflexes numériques : phishing, mots de passe, identité numérique, télétravail sécurisé.

Des formats courts et opérationnels, pensés pour être déployés à grande échelle dans l'entreprise et mesurer la montée en maturité cyber de vos équipes.

Phishing et ingénierie sociale : le premier vecteur d'attaque

Emails frauduleux, deepfakes, arnaque au président, ransomware : nos formations phishing et ingénierie sociale apprennent à vos équipes à repérer les signaux faibles avant de cliquer — avec des cas concrets et des simulations.

Bonnes pratiques au quotidien

Mots de passe et authentification, usage des réseaux sociaux, protection de l'identité numérique, sécurisation des outils de messagerie : ces formations ancrent les réflexes de sécurité dans les gestes quotidiens de chaque collaborateur.

La cyber pour les décideurs : managers, juristes, compliance

La cybersécurité est aussi un sujet de gouvernance : nos formations pour managers, juristes et responsables conformité couvrent la gestion du risque cyber, le RGPD, les obligations réglementaires (NIS2, DORA) et la conduite de crise après un incident.

Besoin technique ? Direction le catalogue informatique

Pare-feux, EDR, durcissement des systèmes, administration de la sécurité : les formations techniques de sécurisation des infrastructures se trouvent dans notre catalogue informatique, qui compte plus de 350 formations dédiées à la cybersécurité (Stormshield, Check Point, SonicWall…).

Financement des formations : Cybersécurité

La sensibilisation de tout le personnel est en général une action collective financée par l'employeur.

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe les formations décidées par l'employeur. Une formation obligatoire, qui conditionne l'exercice d'une activité en application d'une convention internationale ou d'un texte légal ou réglementaire, constitue du temps de travail effectif et la rémunération est maintenue. Les autres formations peuvent se dérouler en partie hors temps de travail : à défaut d'accord collectif, avec l'accord du salarié et dans la limite de 30 heures par an.

Opérateur de compétences (OPCO)

Les OPCO financent notamment les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent prendre en charge les actions du plan de développement des compétences : coûts pédagogiques, rémunération du salarié et frais annexes, selon les règles et priorités fixées par leur conseil d'administration.

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF finance des actions précises : une formation qui mène à une certification professionnelle enregistrée (RNCP ou Répertoire spécifique), un accompagnement à la VAE, un bilan de compétences, certains permis de conduire et la création ou reprise d'entreprise si elle aboutit à une certification. L'action doit être référencée sur Mon Compte Formation. Hors temps de travail, l'accord de l'employeur n'est pas nécessaire ; sur le temps de travail, la demande d'absence se fait au moins 60 jours avant le début, ou 120 jours si la formation dure plus de six mois.

Sources : Code du travail, article L6321-2 ; Code du travail, article L6321-6 ; Code du travail, article L6332-1 ; Code du travail, article L6332-17 ; Service-public.gouv.fr : compte personnel de formation (F10705) ; Mon Compte Formation ; France Compétences : recherche de certifications professionnelles.

383
formations dans ce catalogue
20
thématiques couvertes
100%
de formations certifiantes
100%
présentiel ou distanciel

Les questions les plus fréquentes sur nos formations cybersécurité