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Le coaching s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences, dépasser un blocage ou accompagner une transition (prise de poste, reconversion, etc.). Il peut également s’adresser aux équipes.
Les bénéfices sont multiples : prise de recul, amélioration de la communication, gain de confiance, clarification des objectifs, montée en compétence et meilleure gestion du stress ou des conflits.
La durée d’un accompagnement varie selon les objectifs définis avec le coach. En général, un cycle de 6 à 10 séances espacées de 2 à 3 semaines est proposé.
Chaque séance dure environ 1h à 1h30. Le coach guide la réflexion à l’aide d’outils, de questions ciblées et d’exercices. L’approche est bienveillante, confidentielle et orientée vers l’action.
Oui, certains parcours de coaching peuvent être intégrés dans un plan de développement des compétences ou financés dans le cadre de dispositifs spécifiques (OPCO, etc.). Contactez-nous pour en savoir plus.
“Travailler chez IMI Executive Solutions, c’est évoluer dans un cadre structuré, entouré d’experts bienveillants. On avance ensemble, avec sérieux, mais toujours dans une bonne ambiance.”
“Chez IMI Executive Solutions, on trouve un vrai équilibre : exigence professionnelle et esprit d’équipe. On se sent écouté, soutenu, et on progresse chaque jour aux côtés de personnes passionnées.”
“L’ambiance chez IMI est à la fois professionnelle et chaleureuse. Chacun apporte son expertise, on partage beaucoup, et ça donne envie de s’investir pleinement dans chaque projet.”
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