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Coaching

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Questions souvent posées :

  • À qui s’adresse l’accompagnement en coaching ?

    Le coaching s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences, dépasser un blocage ou accompagner une transition (prise de poste, reconversion, etc.). Il peut également s’adresser aux équipes.

  • Quels sont les bénéfices concrets du coaching ?

    Les bénéfices sont multiples : prise de recul, amélioration de la communication, gain de confiance, clarification des objectifs, montée en compétence et meilleure gestion du stress ou des conflits.

  • Combien de séances faut-il prévoir ?

    La durée d’un accompagnement varie selon les objectifs définis avec le coach. En général, un cycle de 6 à 10 séances espacées de 2 à 3 semaines est proposé.

  • Comment se déroule une séance de coaching ?

    Chaque séance dure environ 1h à 1h30. Le coach guide la réflexion à l’aide d’outils, de questions ciblées et d’exercices. L’approche est bienveillante, confidentielle et orientée vers l’action.

  • Le coaching est-il éligible au financement ?

    Oui, certains parcours de coaching peuvent être intégrés dans un plan de développement des compétences ou financés dans le cadre de dispositifs spécifiques (OPCO, etc.). Contactez-nous pour en savoir plus.

Avis collaborateurs

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“Travailler chez IMI Executive Solutions, c’est évoluer dans un cadre structuré, entouré d’experts bienveillants. On avance ensemble, avec sérieux, mais toujours dans une bonne ambiance.”

Mark Zellers
Ezechiel Yapo
Chargé de communication
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“Chez IMI Executive Solutions, on trouve un vrai équilibre : exigence professionnelle et esprit d’équipe. On se sent écouté, soutenu, et on progresse chaque jour aux côtés de personnes passionnées.”

Natalia Larsson
Carla Dosini
Architecte de parcours
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“L’ambiance chez IMI est à la fois professionnelle et chaleureuse. Chacun apporte son expertise, on partage beaucoup, et ça donne envie de s’investir pleinement dans chaque projet.”

Sarah Edrissi
Ericka Caprice
Chargé des relations publiques
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