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Nous vous aidons à accéder simplement à des formations certifiantes 100% éligibles, que vous soyez un particulier en reconversion ou un professionnel souhaitant former ses équipes.
Ce puissant dispositif vous permet de financer votre formation sans avancer de frais. Chaque actif cumule des droits en euros chaque année, utilisables sur des formations certifiantes ou diplômantes.
Que vous soyez salarié, indépendant, demandeur d’emploi ou dirigeant, vous pouvez mobiliser votre CPF. Côté entreprise, le CPF peut être mobilisé dans le cadre d’un plan de développement des compétences, avec un co-financement employeur.
Rencontrer un conseillerNotre organisme est enregistré auprès de France Compétences et certifié Qualiopi, gage de qualité pour vos dossiers CPF.
Créez ou connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr, puis déposez votre dossier de demande en quelques clics. Nous vous accompagnons jusqu’au démarrage de la formation. 🕒 Délai moyen de validation : 7 à 10 jours. En cas de doute, notre service CPF est à votre écoute.
La grande majorité de nos formations sont éligibles CPF, vérifiables sur la plateforme officielle.
Aucun paiement à avancer, le financement est directement pris en charge.
Vous n’êtes jamais seul : nos conseillers CPF s’occupent de tout.
Accompagnement spécifique pour les RH souhaitant former leurs équipes via CPF.
Accédez à nos formations à distance où vous voulez, quand vous voulez, depuis un ordinateur.
Grâce à notre plateforme digitale, bénéficiez d’un accompagnement individualisé
Tout ce que vous devez savoir sur le produit et la facturation.
Oui, absolument. Le CPF est un droit individuel utilisable à tout moment.
Oui ! Les travailleurs indépendants cotisent aussi et disposent d’un CPF.
Oui, selon votre solde. Sinon, un co-financement ou un abondement est possible.
Toutes nos formations affichées avec le pictogramme “CPF” sont certifiées et éligibles.
Oui, tout à fait. Vous pouvez suivre une formation en ligne en soirée, le week-end ou pendant vos congés. Si vous souhaitez la suivre sur votre temps de travail, il faudra obtenir l’accord préalable de votre employeur.
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