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Formations de formateurs : pédagogie, ingénierie de formation, e-learning et Qualiopi

Une formation de formateur apprend à concevoir, animer et évaluer des actions de formation pour adultes. Elle s'adresse aux formateurs occasionnels et permanents, tuteurs et maîtres d'apprentissage, responsables formation, ingénieurs pédagogiques, concepteurs e-learning et dirigeants d'organismes de formation. Les fiches couvrent l'ingénierie pédagogique et la conception, l'animation et la facilitation, le e-learning et le digital learning, les outils auteurs et les plateformes LMS, l'alternance, le tutorat et l'AFEST, les publics spécifiques, l'évaluation et la mesure de l'impact, les neurosciences de l'apprentissage, l'IA et l'innovation pédagogique, le management de la formation, les dispositifs et le financement de la formation professionnelle, la démarche Qualiopi et les titres de formateur. Des préparations à des certifications de facilitateur ou de responsable formation sont aussi proposées. Chaque fiche décrit objectifs, programme et durée. Les formations sont organisées en intra-entreprise, en présentiel ou à distance. Le financement relève du plan de développement des compétences, de l'OPCO pour une structure de moins de 50 salariés, ou du FAF pour un formateur indépendant ; le CPF ne finance qu'une certification enregistrée et référencée, comme certains titres de formateur.

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Le catalogue de nos formations pédagogie

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1–12 sur 332 formations

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360Learning : collaboratif et social learningFormation & Pédagogie·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accessibilité des contenus e-learning (RGAA)Formation & Pédagogie·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accompagnement complet VAEFormation & Pédagogie·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accompagner l'utilisation du CPFFormation & Pédagogie·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accréditation des centres de bilan (QUALIOPI)Formation & Pédagogie·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accueillir et intégrer un alternantFormation & Pédagogie·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Acheter de la formation - Optimisez vos appels d'offresFormation & Pédagogie·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité de l'ingénierie pédagogique 2025Formation & Pédagogie·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité de la formation professionnelle 2025Formation & Pédagogie·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Adapter son animation aux apprenantsFormation & Pédagogie·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Adaptive learning et parcours adaptatifsFormation & Pédagogie·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Adobe Captivate : maîtriser l'outilFormation & Pédagogie·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
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Sous-thèmes du domaine : Formation & Pédagogie

  • Ingénierie Pédagogique & Conception
  • Formation Professionnelle : Dispositifs & Financement
  • E-learning & Digital Learning
  • Animation & Facilitation de Formation
  • Alternance, Tutorat & AFEST
  • Pédagogie Spécialisée & Publics Spécifiques
  • Outils Auteurs & LMS
  • VAE & Bilan de Compétences
  • IA & Innovation Pédagogique
  • Certifications & Titres Formateurs
  • Évaluation & Mesure de l'Impact
  • Neurosciences & Psychologie de l'Apprentissage
  • Qualiopi & Organismes de Formation
  • Management de la Formation

Former celles et ceux qui forment

Bien former est un métier : concevoir un parcours, animer un groupe, évaluer les acquis, digitaliser les contenus. Notre catalogue formation et pédagogie couvre toute la chaîne du formateur — de l'ingénierie pédagogique à l'animation, en présentiel comme à distance.

Il s'adresse aussi aux organismes de formation eux-mêmes : conformité Qualiopi, dispositifs de financement, ingénierie de certification.

Concevoir et animer des formations efficaces

Analyse des besoins, objectifs pédagogiques, scénarisation, évaluation : l'ingénierie de formation structure la conception. Côté animation, les formations travaillent la posture du formateur, la gestion du groupe et les techniques de facilitation.

AFEST, alternance et tutorat en entreprise

L'action de formation en situation de travail transforme le poste de travail en lieu d'apprentissage : nos formations AFEST, tutorat et accompagnement des alternants préparent tuteurs et référents à ce rôle clé de la formation professionnelle.

Qualiopi, e-learning et pilotage de l'offre

Certification Qualiopi, conception de modules e-learning et digital learning, dispositifs de financement de la formation : pour les organismes de formation et les fonctions formation des entreprises, ces parcours sécurisent la conformité et modernisent l'offre.

Financement des formations : Formation & Pédagogie

Beaucoup de formateurs exercent en indépendant : le FAF est alors leur premier interlocuteur.

Fonds d'assurance formation (FAF) des travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants versent une contribution à la formation professionnelle et relèvent d'un fonds d'assurance formation selon leur activité. La demande de prise en charge s'accompagne de l'attestation de contribution délivrée par l'Urssaf.

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe les formations décidées par l'employeur. Une formation obligatoire, qui conditionne l'exercice d'une activité en application d'une convention internationale ou d'un texte légal ou réglementaire, constitue du temps de travail effectif et la rémunération est maintenue. Les autres formations peuvent se dérouler en partie hors temps de travail : à défaut d'accord collectif, avec l'accord du salarié et dans la limite de 30 heures par an.

Opérateur de compétences (OPCO)

Les OPCO financent notamment les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent prendre en charge les actions du plan de développement des compétences : coûts pédagogiques, rémunération du salarié et frais annexes, selon les règles et priorités fixées par leur conseil d'administration.

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF finance des actions précises : une formation qui mène à une certification professionnelle enregistrée (RNCP ou Répertoire spécifique), un accompagnement à la VAE, un bilan de compétences, certains permis de conduire et la création ou reprise d'entreprise si elle aboutit à une certification. L'action doit être référencée sur Mon Compte Formation. Hors temps de travail, l'accord de l'employeur n'est pas nécessaire ; sur le temps de travail, la demande d'absence se fait au moins 60 jours avant le début, ou 120 jours si la formation dure plus de six mois.

Sources : Entreprendre.service-public.gouv.fr : formation des travailleurs indépendants (F31148) ; Arrêté du 30 juillet 2020 (contribution des travailleurs indépendants) ; Code du travail, article L6321-2 ; Code du travail, article L6321-6 ; Code du travail, article L6332-1 ; Code du travail, article L6332-17 ; Service-public.gouv.fr : compte personnel de formation (F10705) ; Mon Compte Formation ; France Compétences : recherche de certifications professionnelles.

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formations dans ce catalogue
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thématiques couvertes
100%
de formations certifiantes
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présentiel ou distanciel

Les questions les plus fréquentes sur nos formations pédagogie