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Formations qualité et QHSE : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, audit et sécurité au travail

Une formation qualité et QHSE apprend à construire, faire vivre et auditer un système de management de la qualité, de la santé-sécurité et de l'environnement. Elle s'adresse aux responsables et animateurs qualité, responsables QHSE et HSE, auditeurs internes, préventeurs, managers de production et membres des instances représentatives concernés par la santé au travail. Les fiches couvrent les fondamentaux qualité et QHSE, le management de la qualité selon ISO 9001, l'environnement et ISO 14001, la santé et sécurité au travail et ISO 45001, le système de management intégré, l'audit qualité, sécurité et environnement, les outils qualité et l'amélioration continue, les actions correctives et préventives, le coût de la non-qualité, la prévention des risques professionnels, les habilitations, la réglementation et la qualité sectorielle, par exemple pharmaceutique ou en hôtellerie-restauration. Le bilan carbone fait aussi partie des sujets traités. Chaque fiche décrit objectifs, programme et durée. Les formations sont organisées en intra-entreprise, sur site ou à distance. Le financement relève du plan de développement des compétences de l'employeur et de l'OPCO pour une entreprise de moins de 50 salariés ; une formation de sécurité imposée par un texte se déroule sur le temps de travail.

Quelle démarche qualité ou QHSE devez-vous déployer ?

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Essayez :

Le catalogue de nos formations qualité et QHSE

Durée
Mode

1–12 sur 268 formations

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8D : Résolution de Problèmes en ÉquipeQualité & QHSE·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité QHSE 2025 : réglementation et normesQualité & QHSE·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité Réglementaire QHSE 2025Qualité & QHSE·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Amélioration continue - Roue de DemingQualité & QHSE·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Analyse de contexte et parties intéressées - ISO 9001Qualité & QHSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Analyse des Accidents du Travail : FormationQualité & QHSE·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Analyse Environnementale Initiale (AEI)Qualité & QHSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Applications mobiles QHSE : Formation pratiqueQualité & QHSE·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Audit de certification : préparation auditéQualité & QHSE·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Audit de conformité réglementaire - Formation QHSEQualité & QHSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Audit de fournisseurs et sous-traitantsQualité & QHSE·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Audit de seconde partie (client-fournisseur)Qualité & QHSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
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Sous-thèmes du domaine : Qualité & QHSE

  • Santé & Sécurité au Travail (SST)
  • Outils Qualité & Amélioration Continue
  • Management de la Qualité & ISO 9001
  • Qualité Sectorielle
  • Audit Qualité, SST & Environnement
  • Fondamentaux Qualité & QHSE
  • Risques Professionnels & Prévention
  • Certifications & Habilitations QHSE
  • Système de Management SST & ISO 45001
  • Système de Management Intégré (SMI)
  • Réglementation & Conformité QHSE
  • QHSE Digital & Innovation
  • Environnement & ISO 14001
Référentiels et thèmes traités (sous-catégories en base)
ThèmeRéférentiel ou sujet
QualitéISO 9001 ; outils qualité et amélioration continue ; qualité sectorielle
EnvironnementISO 14001
Santé et sécurité au travailISO 45001 ; risques professionnels et prévention ; certifications et habilitations QHSE
Intégration et contrôleSystème de management intégré ; audit qualité, SST et environnement ; réglementation et conformité QHSE

Qualité et QHSE : la performance par les processus

Satisfaction client, conformité réglementaire, sécurité des collaborateurs, réduction des coûts de non-qualité : les démarches qualité et QHSE sont des leviers de performance éprouvés — à condition d'être correctement déployées et animées.

ISO 9001, amélioration continue, SST, environnement, audit : notre catalogue couvre les systèmes de management complets, animé par des auditeurs et responsables QSE en exercice.

Systèmes de management qualité : ISO 9001 et amélioration continue

Construire un SMQ, cartographier les processus, déployer les indicateurs, animer l'amélioration continue (PDCA, lean, résolution de problèmes) : les formations qualité structurent votre démarche de la mise en place à la certification.

Santé et sécurité au travail

Prévention des risques professionnels, document unique, accidents du travail, SST : les formations sécurité protègent vos collaborateurs et engagent votre responsabilité d'employeur — avec les obligations réglementaires associées.

Environnement et audit

ISO 14001, management environnemental, audits internes qualité-sécurité-environnement : les formations environnement et audit professionnalisent vos démarches intégrées et forment vos auditeurs internes.

Financement des formations : Qualité & QHSE

Les formations santé-sécurité exigées par la réglementation sont du temps de travail effectif, rémunéré.

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe les formations décidées par l'employeur. Une formation obligatoire, qui conditionne l'exercice d'une activité en application d'une convention internationale ou d'un texte légal ou réglementaire, constitue du temps de travail effectif et la rémunération est maintenue. Les autres formations peuvent se dérouler en partie hors temps de travail : à défaut d'accord collectif, avec l'accord du salarié et dans la limite de 30 heures par an.

Opérateur de compétences (OPCO)

Les OPCO financent notamment les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent prendre en charge les actions du plan de développement des compétences : coûts pédagogiques, rémunération du salarié et frais annexes, selon les règles et priorités fixées par leur conseil d'administration.

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF finance des actions précises : une formation qui mène à une certification professionnelle enregistrée (RNCP ou Répertoire spécifique), un accompagnement à la VAE, un bilan de compétences, certains permis de conduire et la création ou reprise d'entreprise si elle aboutit à une certification. L'action doit être référencée sur Mon Compte Formation. Hors temps de travail, l'accord de l'employeur n'est pas nécessaire ; sur le temps de travail, la demande d'absence se fait au moins 60 jours avant le début, ou 120 jours si la formation dure plus de six mois.

Sources : Code du travail, article L6321-2 ; Code du travail, article L6321-6 ; Code du travail, article L6332-1 ; Code du travail, article L6332-17 ; Service-public.gouv.fr : compte personnel de formation (F10705) ; Mon Compte Formation ; France Compétences : recherche de certifications professionnelles.

268
formations dans ce catalogue
13
thématiques couvertes
100%
de formations certifiantes
100%
présentiel ou distanciel

Les questions les plus fréquentes sur nos formations qualité et QHSE