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Formations comptabilité : comptabilité générale, clôture, fiscalité, paie et normes

Une formation en comptabilité apprend à enregistrer les opérations d'une entreprise, à arrêter les comptes et à appliquer les règles fiscales et sociales qui s'y rattachent. Elle s'adresse aux comptables, aides-comptables, assistants comptables, gestionnaires de paie, collaborateurs de cabinet, responsables administratifs et financiers et dirigeants de petites structures. Les fiches couvrent la comptabilité générale, la clôture des comptes et le bilan, la TVA et les taxes indirectes, la fiscalité des entreprises, la paie et la comptabilité sociale, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, la trésorerie, les logiciels comptables, l'audit et la révision, les normes IFRS et le référentiel OHADA, la comptabilité publique et des déclinaisons sectorielles comme le BTP ou les groupements. Des préparations à des certifications internationales, comme ACCA, CIMA ou CIA, sont également proposées. Chaque fiche décrit objectifs, programme, durée et niveau. Les formations sont organisées en intra-entreprise, en présentiel ou à distance. Le financement relève du plan de développement des compétences de l'employeur ou de l'OPCO pour une structure de moins de 50 salariés ; un expert-comptable libéral s'adresse à son fonds d'assurance formation.

Quel sujet comptable devez-vous maîtriser ?

Décrivez votre fonction ou l'opération comptable à traiter : notre IA sélectionne dans le catalogue les formations adaptées.

Essayez :

Le catalogue de nos formations comptabilité

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1–12 sur 314 formations

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Actualité comptable 2025Comptabilité·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité fiscale 2025 - Formation ComptabilitéComptabilité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité IFRS 2025 : Évolutions ClésComptabilité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actualité sociale et impact comptable 2025Comptabilité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Affectation du résultat : dividendes et réservesComptabilité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Analyse des écarts : volumes, prix, mixComptabilité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Analyse des écarts budgétairesComptabilité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Analyse financière du bilanComptabilité·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Annexe des comptes annuels : rédigerComptabilité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Approche par les risques en auditComptabilité·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Arrêts maladie et IJ : écritures et remboursementsComptabilité·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Audit de durabilité et CSRD – formation continue CACComptabilité·7 h·Formation à distance et classes virtuelles·DistancielVoir
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Sous-thèmes du domaine : Comptabilité

  • Comptabilité Générale Fondamentaux
  • Comptabilité Analytique & de Gestion
  • Fiscalité des Entreprises
  • Paie & Comptabilité Sociale
  • Logiciels Comptables & Digital
  • Trésorerie & Finance d'Entreprise
  • Clôture des Comptes & Bilan
  • TVA & Taxes Indirectes
  • Comptabilité Approfondie & Normes
  • Contrôle de Gestion
  • Comptabilité Sectorielle
  • Comptabilité Publique
  • Normes IFRS & Comptabilité Internationale
  • Certifications & Titres Comptables

La comptabilité, langage de l'entreprise

Tenue des écritures, comptes annuels, fiscalité, paie : la comptabilité est le socle obligatoire de toute organisation — et une matière technique où la formation fait toute la différence. Notre catalogue couvre l'ensemble des savoir-faire des services comptables.

Comptables, aides-comptables, gestionnaires paie, DAF, dirigeants de PME : des parcours du niveau initiation à l'expertise, animés par des experts-comptables et des praticiens en exercice.

Clôture des comptes et comptabilité analytique

Travaux de clôture, cut-off, provisions, liasse fiscale, comptabilité analytique et de gestion : les formations avancées préparent les périodes les plus sensibles de l'année comptable et structurent l'analyse des coûts.

Fiscalité et TVA : maîtriser les obligations fiscales

TVA, impôt sur les sociétés, fiscalité des entreprises, taxes indirectes : les formations fiscales sécurisent vos déclarations et vous tiennent à jour des évolutions — un domaine où l'erreur coûte vite cher.

Paie et comptabilité sociale

Bulletins de paie, charges sociales, DSN, gestion des absences : les formations paie et comptabilité sociale forment les gestionnaires aux règles complexes de la rémunération, en lien avec le droit du travail.

Certifications et titres comptables

Pour valoriser officiellement les compétences : nos formations préparent aux certifications et titres comptables reconnus — un atout pour les collaborateurs comme pour l'employeur qui certifie le niveau de son équipe.

Financement des formations : Comptabilité

Salariés d'un service comptable, collaborateurs de cabinet ou experts-comptables libéraux : chacun a son financeur.

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe les formations décidées par l'employeur. Une formation obligatoire, qui conditionne l'exercice d'une activité en application d'une convention internationale ou d'un texte légal ou réglementaire, constitue du temps de travail effectif et la rémunération est maintenue. Les autres formations peuvent se dérouler en partie hors temps de travail : à défaut d'accord collectif, avec l'accord du salarié et dans la limite de 30 heures par an.

Opérateur de compétences (OPCO)

Les OPCO financent notamment les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent prendre en charge les actions du plan de développement des compétences : coûts pédagogiques, rémunération du salarié et frais annexes, selon les règles et priorités fixées par leur conseil d'administration.

Fonds d'assurance formation (FAF) des travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants versent une contribution à la formation professionnelle et relèvent d'un fonds d'assurance formation selon leur activité. La demande de prise en charge s'accompagne de l'attestation de contribution délivrée par l'Urssaf.

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF finance des actions précises : une formation qui mène à une certification professionnelle enregistrée (RNCP ou Répertoire spécifique), un accompagnement à la VAE, un bilan de compétences, certains permis de conduire et la création ou reprise d'entreprise si elle aboutit à une certification. L'action doit être référencée sur Mon Compte Formation. Hors temps de travail, l'accord de l'employeur n'est pas nécessaire ; sur le temps de travail, la demande d'absence se fait au moins 60 jours avant le début, ou 120 jours si la formation dure plus de six mois.

Sources : Code du travail, article L6321-2 ; Code du travail, article L6321-6 ; Code du travail, article L6332-1 ; Code du travail, article L6332-17 ; Entreprendre.service-public.gouv.fr : formation des travailleurs indépendants (F31148) ; Arrêté du 30 juillet 2020 (contribution des travailleurs indépendants) ; Service-public.gouv.fr : compte personnel de formation (F10705) ; Mon Compte Formation ; France Compétences : recherche de certifications professionnelles.

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formations dans ce catalogue
15
thématiques couvertes
97%
de formations certifiantes
100%
présentiel ou distanciel

Les questions les plus fréquentes sur nos formations comptabilité