Expert POEI pour les entreprises

IMI Executive Solutions, votre partenaire POEI

Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de POEI sur-mesure pour sécuriser vos recrutements, accélérer les montées en compétences et réussir les prises de poste.

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La POEI au service de vos recrutements

IMI Executive Solutions conçoit et met en œuvre des parcours POEI sur-mesure pour préparer efficacement vos futurs collaborateurs avant leur prise de poste.

Recrutement sécurisé

Le candidat acquiert les compétences clés avant l’embauche : évaluation des acquis et intégration plus sereine dès J1.

Coûts pédagogiques pris en charge

Prise en charge France Travail et cofinancement possible par l’OPCO pour limiter, voire annuler, votre reste à charge.

Time-to-productivity réduit

Parcours sur-mesure (interne, externe, AFEST, hybride) jusqu’à 300/450/600 h pour une montée en compétences rapide et ciblée.

Un accompagnement POEI clé en main

Sourcing & présélection

Appui au recrutement avec France Travail et nos partenaires.

Montage du dossier

Convention tripartite, devis pédagogique, calendrier et échanges avec financeurs.

Ingénierie pédagogique

Parcours sur‑mesure : externe, tutorat interne, AFEST ou hybride.

Suivi & reporting

Tableaux de bord, bilans intermédiaires et final, indicateurs d'acquisition.

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Questions souvents posées :

Qu’est‑ce que la POEI et à quoi sert‑elle ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une aide à la formation qui permet à un candidat présélectionné d’acquérir les compétences requises avant l’embauche, afin de sécuriser votre recrutement et réduire le risque d’échec d’intégration.
Quelles entreprises sont éligibles ?
Toute entreprise privée ou publique (y compris collectivités) peut mobiliser la POEI si elle a déposé son offre auprès de France Travail, est à jour de ses contributions et n’a pas procédé à un licenciement économique sur le même poste dans les 12 derniers mois (dérogations possibles).
Quels candidats peuvent en bénéficier ?
Les demandeurs d’emploi inscrits (indemnisés ou non), les salariés en contrats aidés ou en CDDI au sein d’une SIAE, et depuis 2024 les travailleurs handicapés employés en entreprise adaptée sont éligibles.
Quelles durées et modalités de formation ?
Jusqu’à 300 h en tutorat interne (ou pour un contrat saisonnier ≥ 4 mois), 450 h en externe/AFEST ou hybride, et 600 h pour les publics PIC. Le parcours est construit sur‑mesure selon le poste visé.
Qui finance la POEI ?
France Travail finance sur la base du devis validé (financement réel, fin du plafond horaire fixe) ou 5 € net/heure en tutorat interne. L’OPCO peut cofinancer le reste à charge.
Quels types de contrats à l’issue ?
CDI (y compris CDI intérimaire), CDD (≥ 6 mois), alternance (apprentissage ou professionnalisation), intérim (mission) et contrats saisonniers (CDD ou CTT).
Quel est le coût final pour l’entreprise ?
Avec la prise en charge France Travail (devis validé) et le cofinancement OPCO, le coût pédagogique peut être intégralement couvert. L’investissement principal reste le temps de tutorat et de pilotage.
Qui signe la convention POEI ?
La convention tripartite est signée par l’employeur, le candidat (stagiaire), l’organisme de formation (si externe) et France Travail. L’OPCO est également signataire en cas de cofinancement.
Peut‑on cumuler la POEI avec d’autres aides ?
Oui, généralement avec des aides à l’embauche (ex. Agefiph, Emplois Francs), sous réserve des règles de non‑cumul propres à chaque dispositif.
La période d’essai peut‑elle être rompue ?
Oui, selon le droit commun. France Travail reste toutefois vigilant en cas de ruptures anormalement fréquentes après POEI.

Avis collaborateurs

“Travailler chez IMI Executive Solutions, c’est évoluer dans un cadre structuré, entouré d’experts bienveillants. On avance ensemble, avec sérieux, mais toujours dans une bonne ambiance.”

Ezechiel Yapo

Chargé de communication

“Chez IMI Executive Solutions, on trouve un vrai équilibre : exigence professionnelle et esprit d’équipe. On se sent écouté, soutenu, et on progresse chaque jour aux côtés de personnes passionnées.”

Carla Dosini

Architecte de parcours

“L’ambiance chez IMI est à la fois professionnelle et chaleureuse. Chacun apporte son expertise, on partage beaucoup, et ça donne envie de s’investir pleinement dans chaque projet.”

Ericka Caprice

Chargé des relations publiques

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