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Formations RSE et développement durable : stratégie, climat, reporting et achats responsables

Une formation RSE apprend à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance dans la stratégie et le fonctionnement d'une organisation. Elle s'adresse aux responsables RSE et développement durable, dirigeants, responsables achats, RH, finance ou communication, chefs de projet transition et membres de comités de direction. Les fiches couvrent les fondamentaux de la RSE, l'environnement et le climat, l'énergie et la transition, l'économie circulaire et l'écoconception, les achats durables et l'évaluation RSE des fournisseurs, la RH responsable, la gouvernance et la conformité, la finance durable et les nouveaux référentiels de reporting, la communication RSE, le numérique responsable, l'impact social et territorial et les normes et certifications. Des déclinaisons sectorielles existent, par exemple pour le transport et la logistique. Chaque fiche décrit objectifs, programme et durée. Les formations sont organisées en intra-entreprise, en présentiel ou à distance, ce qui permet de travailler à partir de votre propre démarche ou de votre bilan. Le financement relève du plan de développement des compétences de l'employeur et, pour une entreprise de moins de 50 salariés, de son OPCO.

Quel enjeu RSE souhaitez-vous traiter ?

Décrivez votre contexte ou l'enjeu de transition à aborder : notre IA identifie dans le catalogue RSE les formations adaptées.

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Le catalogue de nos formations RSE

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1–12 sur 304 formations

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Absentéisme : diagnostic et plan d'actionRSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accessibilité numérique et RGAARSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Accord de Paris et neutralité carbone : enjeux pour l'entrepriseRSE·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Achats circulaires et approvisionnement durableRSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Achats de prestations intellectuelles et RSERSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Achats responsables : fondamentaux et pratiquesRSE·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Achats Socialement ResponsablesRSE·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Actionnariat salarié et gouvernance responsableRSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Adaptation au changement climatiqueRSE·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Affichage environnemental et étiquetage durableRSE·21 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Agriculture durable et RSE agricoleRSE·28 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
Agriculture urbaine et alimentation durableRSE·14 h·Intra-entreprise·Présentiel·DistancielCertifiantVoir
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Sous-thèmes du domaine : RSE

  • Environnement & Climat
  • Fondamentaux RSE
  • RH Responsable
  • RSE Sectorielle
  • Achats Durables
  • Communication RSE
  • Énergie & Transition
  • Gouvernance & Conformité
  • Économie Circulaire
  • Finance Durable
  • Numérique Responsable
  • Normes & Certifications
  • Impact Social & Territoire

La RSE, de contrainte à avantage compétitif

Attentes des clients, exigences réglementaires, mobilisation des collaborateurs : la responsabilité sociétale est devenue un sujet stratégique, pas seulement de communication. Notre catalogue RSE donne aux entreprises les méthodes pour structurer et piloter leur démarche.

Fondamentaux RSE, environnement et climat, gouvernance, achats durables, finance responsable : des formations animées par des consultants et responsables RSE en exercice.

Environnement, climat et transition énergétique

Bilan carbone, plan de réduction, économie circulaire, gestion de l'énergie : les formations environnement et climat outillent les équipes pour mesurer et réduire concrètement l'impact de l'activité — avec des méthodes reconnues (GHG Protocol, ADEME).

Achats durables et finance responsable

Intégrer les critères RSE dans les appels d'offres, évaluer les fournisseurs, comprendre la finance durable et les labels : les formations achats responsables et finance ESG embarquent les fonctions clés de l'entreprise dans la transition.

RH responsable et RSE sectorielle

Diversité, inclusion, qualité de vie au travail, dialogue social : le volet social de la RSE passe par les RH. Les formations RSE sectorielles déclinent quant à elles la démarche par métier — industrie, services, BTP, distribution.

Financement des formations : RSE

Une démarche RSE mobilise plusieurs services : une session intra commune se finance sur le plan de l'employeur.

Plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences regroupe les formations décidées par l'employeur. Une formation obligatoire, qui conditionne l'exercice d'une activité en application d'une convention internationale ou d'un texte légal ou réglementaire, constitue du temps de travail effectif et la rémunération est maintenue. Les autres formations peuvent se dérouler en partie hors temps de travail : à défaut d'accord collectif, avec l'accord du salarié et dans la limite de 30 heures par an.

Opérateur de compétences (OPCO)

Les OPCO financent notamment les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, ils peuvent prendre en charge les actions du plan de développement des compétences : coûts pédagogiques, rémunération du salarié et frais annexes, selon les règles et priorités fixées par leur conseil d'administration.

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF finance des actions précises : une formation qui mène à une certification professionnelle enregistrée (RNCP ou Répertoire spécifique), un accompagnement à la VAE, un bilan de compétences, certains permis de conduire et la création ou reprise d'entreprise si elle aboutit à une certification. L'action doit être référencée sur Mon Compte Formation. Hors temps de travail, l'accord de l'employeur n'est pas nécessaire ; sur le temps de travail, la demande d'absence se fait au moins 60 jours avant le début, ou 120 jours si la formation dure plus de six mois.

Sources : Code du travail, article L6321-2 ; Code du travail, article L6321-6 ; Code du travail, article L6332-1 ; Code du travail, article L6332-17 ; Service-public.gouv.fr : compte personnel de formation (F10705) ; Mon Compte Formation ; France Compétences : recherche de certifications professionnelles.

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formations dans ce catalogue
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thématiques couvertes
100%
de formations certifiantes
100%
présentiel ou distanciel

Les questions les plus fréquentes sur nos formations RSE