L'un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est de savoir calculer le ROI des formations. Cette compétence est cruciale pour les DRH et les responsables de formation qui souhaitent démontrer la valeur ajoutée de leurs programmes. En intégrant des méthodes de calcul précises et des indicateurs clés pertinents, les participants acquerront les outils nécessaires pour évaluer l'impact économique de la formation sur leur organisation.
Un défi majeur auquel font face les apprenants dans ce domaine est la difficulté à traduire les résultats des formations en chiffres concrets et compréhensibles pour la direction. Souvent, les résultats sont perçus comme abstraits, ce qui complique la prise de décision. Cette formation vise à surmonter cette barrière en fournissant des approches claires et des exemples pratiques qui facilitent la communication des résultats.
Ce qui distingue notre formation de nombreuses autres, c'est son approche intégrée qui allie théorie et pratique. Non seulement les participants apprennent à calculer le ROI, mais ils sont également formés à l'art de communiquer ces résultats de manière convaincante et stratégique. Cette double compétence garantit une mise en œuvre efficace des recommandations, rendant ainsi la formation non seulement mesurable, mais également actionable.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des cas concrets issus de votre entreprise. Identifiez des formations passées dont vous aimeriez évaluer le retour sur investissement. Cela permettra d'appliquer directement les concepts appris à des situations réelles, maximisant ainsi l'impact de votre apprentissage et facilitant l'intégration des connaissances au sein de votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
📊
Mesure d'impact
Apprenez à évaluer l'impact de vos formations.
💬
Communication efficace
Savoir communiquer les résultats à vos parties prenantes.
🔧
Outils d'évaluation
Recevez des outils pratiques pour calculer le ROI.
📈
Amélioration continue
Utilisez les résultats pour améliorer vos programmes de formation.
Compétences acquises
Calcul du ROI des formations
Savoir appliquer la méthode de calcul du ROI pour évaluer l'impact financier des formations sur l'organisation.
Identification des indicateurs clés
Être capable de définir et de sélectionner les indicateurs de performance pertinents pour mesurer l'efficacité des actions de formation.
Analyse des résultats de formation
Analyser et interpréter les données collectées pour évaluer l'impact des formations sur les performances individuelles et organisationnelles.
Communication des résultats de ROI
Élaborer des rapports clairs et percutants pour communiquer les résultats du ROI des formations aux parties prenantes.
Propositions de recommandations
Formuler des recommandations concrètes et stratégiques basées sur l'analyse du ROI pour optimiser les programmes de formation.
Intégration du ROI dans la stratégie de formation
Intégrer le concept de ROI dans la planification stratégique des formations pour aligner les objectifs de développement des compétences avec les résultats d'affaires.
Utilisation d'outils de mesure
Maîtriser l'utilisation d'outils et de logiciels pour faciliter le calcul et l'analyse du ROI des formations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
DAF
Responsables formation
Prérequis
Connaissances de base en gestion financière recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a pu calculer le ROI des formations et identifier les indicateurs clés pour améliorer les résultats. »
« Elle a commencé à rédiger des rapports clairs et précis pour communiquer efficacement les résultats de ses analyses. »
Questions fréquentes
Cette formation est idéale pour les DRH, DAF, et responsables formation.
L'objectif est de savoir calculer et communiquer le ROI de la formation.
La formation est en présentiel avec des exercices pratiques.
Oui, des ressources seront fournies pour un suivi.
La méthode d'apprentissage est axée sur une approche participative combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques. Les participants seront encouragés à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour appliquer les concepts de ROI à des situations réelles.
La formation est structurée en modules qui alternent entre théorie et pratique. Chaque module commence par une introduction théorique, suivie d'exercices pratiques, d'études de cas, et de discussions en groupe, permettant aux participants de mettre en application immédiatement les concepts appris.
Les participants auront accès à divers outils et supports, tels que des présentations PowerPoint, des tableaux de calcul pour le calcul du ROI, des études de cas pratiques, ainsi que des documents de référence. De plus, des outils numériques peuvent être utilisés pour faciliter les échanges et les travaux en groupe.
Les participants doivent avoir une bonne connaissance des concepts de base de la formation et de l'évaluation. Une expérience préalable en gestion de la formation ou des ressources humaines est recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez capable de calculer le ROI des formations, d'identifier les indicateurs clés, d'analyser les résultats des formations, de communiquer les résultats de manière efficace et de proposer des recommandations basées sur le ROI.
Cette formation est principalement destinée aux DRH, DAF et responsables de formation, mais elle peut également bénéficier à toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines et l'évaluation des formations.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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