L'un des objectifs pédagogiques clés de ce module est de maîtriser les différentes méthodes d'évaluation. Cela permet aux formateurs d'adapter leurs approches en fonction des besoins spécifiques de chaque apprenant, garantissant ainsi un suivi personnalisé et efficace. L'évaluation ne se limite pas à des tests traditionnels, mais inclut également des outils variés qui enrichissent le parcours d'apprentissage.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs est la tendance à uniformiser les évaluations en négligeant la diversité des profils des apprenants. Cette approche peut minimiser l'impact de l'apprentissage et réduire la motivation des apprenants. En apprenant à établir un suivi personnalisé, les formateurs pourront mieux répondre aux attentes et aux besoins individuels, favorisant ainsi des résultats plus significatifs.
Cette formation se distingue par son approche intégrative, qui allie théorie et pratique dans l'évaluation et l'accompagnement des apprenants. Contrairement à d'autres formations, nous mettons l'accent sur l'utilisation d'outils d'évaluation adaptés et sur l'encouragement de l'auto-évaluation, permettant ainsi aux formateurs de devenir des facilitateurs du processus d'apprentissage et non seulement des évaluateurs.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de vous engager pleinement dans les exercices pratiques et de partager vos expériences avec vos pairs. N'hésitez pas à poser des questions et à explorer des scénarios réels auxquels vous pourriez être confronté. Cette interaction enrichissante vous aidera à intégrer les concepts abordés et à les appliquer efficacement dans votre pratique quotidienne.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
✅
Évaluation efficace
Apprenez à évaluer les compétences des apprenants de manière précise.
🤝
Accompagnement personnalisé
Développez des compétences pour accompagner chaque apprenant de manière individuelle.
📊
Outils d'évaluation
Accédez à des outils modernes pour faciliter l'évaluation.
📚
Mise à jour des connaissances
Restez à jour avec les dernières méthodologies d'évaluation.
Compétences acquises
Maîtrise des méthodes d'évaluation
Savoir sélectionner et appliquer des méthodes d'évaluation adaptées aux objectifs pédagogiques et aux besoins des apprenants.
Élaboration de suivis personnalisés
Être capable de concevoir et mettre en œuvre un suivi individualisé pour chaque apprenant afin d'assurer leur progression.
Utilisation d'outils d'évaluation
Savoir choisir et utiliser des outils d'évaluation variés (tests, grilles, auto-évaluations) pour mesurer les acquis des apprenants.
Encouragement à l'auto-évaluation
Apprendre à guider les apprenants dans leur processus d'auto-évaluation pour favoriser leur autonomie et leur réflexion critique.
Mise en place de plans d'accompagnement
Être capable de définir et d'appliquer des plans d'accompagnement individualisés pour soutenir le développement des compétences des apprenants.
Feedback constructif
Savoir formuler des retours d'évaluation constructifs et motivants pour aider les apprenants à identifier leurs points forts et leurs axes d'amélioration.
Analyse des résultats d'évaluation
Être en mesure d'analyser les résultats des évaluations pour adapter les méthodes pédagogiques et améliorer l'accompagnement des apprenants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs FPA
Prérequis
Être titulaire des modules 1 et 2 du parcours FPA.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour dans son établissement, il a mis en place des techniques de suivi individualisé pour mieux accompagner ses apprenants. »
« Elle a intégré des outils d'évaluation en ligne pour optimiser le feedback donné aux étudiants, favorisant ainsi leur autonomie. »
Questions fréquentes
Ce module est destiné aux formateurs FPA.
La formation dure 3 jours.
Oui, il est recommandé d'avoir une expérience en formation.
Vous apprendrez à évaluer et à accompagner vos apprenants efficacement.
Le module utilise une méthode d'apprentissage mixte alliant théorie et pratique, favorisant l'interaction entre participants à travers des études de cas, des jeux de rôle et des discussions en groupe.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties de manière flexible en fonction des besoins des participants, incluant des sessions théoriques, des ateliers pratiques et des moments de réflexion individuelle.
Divers outils sont utilisés, tels que des grilles d'évaluation, des questionnaires d'auto-évaluation, des logiciels de suivi des progrès, ainsi que des supports de formation interactifs pour faciliter l'apprentissage.
Les participants doivent être des formateurs FPA ayant déjà une expérience dans la formation et la pédagogie. Une connaissance des concepts de base en évaluation et accompagnement des apprenants est recommandée.
À l'issue de la formation, vous maîtriserez les différentes méthodes d'évaluation, serez capable d'élaborer des suivis personnalisés pour vos apprenants, utiliserez des outils d'évaluation adaptés, encouragerez l'auto-évaluation et mettrez en place des plans d'accompagnement efficaces.
Cette formation s'adresse principalement aux formateurs FPA souhaitant approfondir leurs compétences en évaluation et accompagnement des apprenants. Elle se déroule en intra-entreprise sur une durée de 21 heures, permettant ainsi d'adapter le contenu aux besoins spécifiques de votre organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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