Évaluer le niveau d'engagement RSE de l'entreprise
Développer un plan d'action conforme à la norme
Impliquer les parties prenantes dans la démarche RSE
Mesurer l'impact des actions mises en place
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Présentation de la norme ISO 26000
—Origine et objectifs
—Principes fondamentaux
—Domaine d'application
02
Les sept questions centrales
—Gouvernance
—Droits de l'homme
—Pratiques loyales
03
Mise en œuvre de la norme
—Évaluation des besoins
—Développement d'un plan d'action
—Ressources nécessaires
04
Suivi et amélioration
—Indicateurs de performance
—Rapports RSE
—Feedback des parties prenantes
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les principes de la norme ISO 26000. Cet apprentissage est essentiel pour les Responsables RSE et Directeurs Généraux, car il leur permettra d'évaluer efficacement le niveau d'engagement RSE de leur entreprise et de développer des actions concrètes et alignées sur les exigences de la norme. Cette compréhension approfondie est la fondation sur laquelle s'appuie une démarche RSE réussie.
Un défi fréquent auquel les apprenants sont confrontés est la difficulté à impliquer toutes les parties prenantes dans la démarche RSE. Souvent, les entreprises tentent d'appliquer une approche top-down sans tenir compte des attentes et des idées des différents acteurs. Cela peut entraîner une résistance au changement et un manque d'adhésion aux initiatives mises en place. La formation vise à surmonter ce défi en proposant des méthodes concrètes pour favoriser cette implication.
Ce qui distingue notre formation sur l'ISO 26000 des autres approches est notre focus sur l'application pratique des principes de la norme. Au lieu de se limiter à une théorie abstraite, nous intégrons des études de cas, des exercices interactifs et des discussions en groupe qui permettent aux participants de voir comment ces concepts se traduisent dans leur contexte spécifique. Cela garantit que chaque participant reparte avec des outils opérationnels adaptés à son entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer un exercice de réflexion sur vos parties prenantes avant la session. Identifiez qui elles sont, leurs attentes et comment elles pourraient contribuer à votre démarche RSE. Cela vous permettra de participer activement aux discussions et de maximiser l'acquisition de compétences pendant la formation. Votre engagement personnel est une clé essentielle pour réussir votre démarche RSE.
Pourquoi choisir cette formation en rse
📚
Compréhension des bases
Acquérez une solide compréhension des principes de la norme ISO 26000.
🛠️
Application pratique
Apprenez à mettre en œuvre les recommandations de la norme dans votre organisation.
🌱
Engagement RSE
Développez un engagement fort en faveur de la responsabilité sociétale.
🤝
Réseautage
Échangez avec d'autres responsables RSE et dirigeants.
Compétences acquises
Compréhension de la norme ISO 26000
Expliquer les principes fondamentaux et les exigences de la norme ISO 26000 en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Évaluation de l'engagement RSE
Évaluer le niveau actuel d'engagement RSE de l'entreprise à l'aide d'outils et d'indicateurs adaptés.
Développement d'un plan d'action RSE
Concevoir un plan d'action concret et détaillé pour aligner les pratiques de l'entreprise avec les principes de la norme ISO 26000.
Mobilisation des parties prenantes
Impliquer efficacement les parties prenantes internes et externes dans la démarche RSE de l'entreprise.
Mise en œuvre des actions RSE
Mettre en œuvre les actions définies dans le plan d'action RSE tout en respectant les exigences de la norme ISO 26000.
Suivi et évaluation des actions
Mesurer et analyser l'impact des actions RSE mises en place, en utilisant des indicateurs de performance appropriés.
Amélioration continue
Proposer des améliorations pour les pratiques RSE de l'entreprise basées sur les résultats du suivi et de l'évaluation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable RSE
DG
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'ISO 26000.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a développé un plan d'action RSE qui a impliqué les parties prenantes de l'entreprise. »
« Elle a mis en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des initiatives RSE sur l'image de l'entreprise. »
Questions fréquentes
C'est une norme qui fournit des lignes directrices sur la responsabilité sociétale des entreprises.
Elle est destinée aux responsables RSE et directeurs généraux.
La formation se déroule sous forme de modules interactifs.
Oui, un certificat de participation est délivré à la fin de la formation.
La méthode d'apprentissage combine des apports théoriques, des études de cas pratiques et des échanges en groupe pour favoriser une compréhension approfondie des enjeux de la norme ISO 26000.
La formation est organisée sur une durée de 14 heures, réparties en modules qui alternent entre des sessions théoriques où les concepts de la norme sont expliqués et des travaux pratiques où les participants appliquent ces concepts à leur situation professionnelle.
Des supports variés tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas, ainsi que des outils collaboratifs en ligne sont utilisés pour enrichir l'expérience d'apprentissage et encourager l'interaction entre les participants.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d'être en poste en tant que Responsable RSE ou Directeur Général pour tirer pleinement parti de cette formation.
Vous acquerrez une compréhension approfondie de la norme ISO 26000, serez capable d'évaluer l'engagement RSE de votre entreprise, de développer un plan d'action conforme à la norme et de mobiliser les parties prenantes dans la démarche RSE.
La formation s'adresse principalement aux Responsables RSE et Directeurs Généraux. Les bénéfices incluent une meilleure compréhension des exigences RSE, un plan d'action structuré pour votre entreprise, et des outils pour mesurer l'impact des actions mises en place.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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