Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "RSE et innovation : nouveaux modèles d'affaires" est d'intégrer la RSE dans le processus d'innovation. Cet objectif est essentiel pour les directions innovation qui doivent naviguer dans un paysage économique de plus en plus exigeant en termes de durabilité. En apprenant à associer ces deux dimensions, les participants pourront non seulement renforcer leur stratégie d'innovation, mais aussi répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la méconnaissance des modèles d'affaires durables et leur application concrète. Beaucoup de professionnels ont des idées sur la RSE, mais peinent à les traduire en pratiques innovantes. Cette formation permet de surmonter cette difficulté en offrant des outils et des exemples concrets pour transformer les concepts théoriques en actions effectives.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son focus sur l'évaluation de l'impact des projets innovants. Contrairement à d'autres programmes qui se contentent d'aborder la théorie, nous mettons l'accent sur la mise en pratique et le suivi des résultats. Cela permet aux participants non seulement d'élaborer des solutions responsables, mais aussi de mesurer leur efficacité et leur alignement avec les objectifs RSE de l'entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de venir avec des projets concrets ou des idées d'innovation en tête. Cela favorisera des échanges riches et des applications directes des concepts abordés. Soyez ouvert aux feedbacks et aux collaborations avec vos pairs, car c'est souvent dans l'échange que naissent les meilleures solutions. Votre engagement durant la formation sera la clé de votre succès dans l'intégration de la RSE à votre processus d'innovation.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🚀
Innovation durable
Explorer comment la RSE peut stimuler l'innovation.
📊
Modèles d'affaires
Découvrir de nouveaux modèles d'affaires axés sur la durabilité.
🤔
Réflexion stratégique
Encourager une réflexion stratégique sur l'intégration de la RSE.
🌎
Impact global
Contribuer à des solutions durables pour un impact positif à l'échelle mondiale.
Compétences acquises
Analyser les synergies entre RSE et innovation
Capacité à identifier et à illustrer les liens entre les pratiques RSE et les processus d'innovation au sein de l'entreprise.
Identifier des modèles d'affaires durables
Savoir reconnaître et évaluer des modèles d'affaires qui intègrent les principes de durabilité et de responsabilité sociale.
Intégrer la RSE dans le processus d'innovation
Être en mesure de concevoir des projets d'innovation qui intègrent des critères RSE dès les premières étapes de développement.
Évaluer l'impact des projets innovants
Maîtriser des outils et méthodes pour mesurer et analyser l'impact social et environnemental des projets d'innovation.
Développer des solutions responsables
Capacité à concevoir et à proposer des solutions innovantes qui répondent aux enjeux de responsabilité sociale et environnementale.
Mettre en place des indicateurs de suivi RSE
Savoir définir et appliquer des indicateurs pertinents pour suivre l'intégration de la RSE dans les projets d'innovation.
S'inspirer des meilleures pratiques
Être capable d'analyser et d'adopter des pratiques inspirantes en matière de RSE et d'innovation observées dans d'autres organisations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Direction Innovation
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la RSE et à l'innovation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a initié des projets innovants en intégrant des pratiques RSE au sein de son entreprise. »
« Elle a évalué l'impact de ses initiatives responsables, améliorant ainsi la durabilité de son modèle d'affaires. »
Questions fréquentes
C'est le processus d'intégration de la durabilité dans le développement de nouveaux produits et services.
Cette formation s'adresse aux directions de l'innovation.
Des idées concrètes pour intégrer la RSE dans votre stratégie d'innovation.
Oui, les concepts présentés sont applicables à toutes tailles d'entreprises.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux pratiques en groupe et des échanges d'expériences. Cela permet aux participants de comprendre les concepts tout en les appliquant à des situations réelles.
Le rythme de la formation est équilibré entre théorie et pratique. Chaque module commence par des concepts clés suivis d'exemples concrets et d'ateliers pratiques, permettant aux participants de mettre en œuvre immédiatement ce qu'ils ont appris.
La formation utilise divers outils, notamment des présentations interactives, des vidéos, des études de cas, ainsi que des outils de collaboration en ligne pour les travaux en groupe. Les participants bénéficient également de supports pédagogiques complets et d'un suivi personnalisé de la part des formateurs.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une compréhension de base des concepts de RSE et d'innovation pour tirer le meilleur parti de la formation.
Vous serez capable d'analyser les synergies entre RSE et innovation, d'identifier des modèles d'affaires durables, d'intégrer la RSE dans le processus d'innovation, d'évaluer l'impact des projets innovants et de développer des solutions responsables.
Cette formation est principalement destinée aux professionnels de la direction de l'innovation, mais elle peut également bénéficier à toute personne impliquée dans la stratégie et le développement durable au sein de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation RSE et innovation : nouveaux modèles d'affaires
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
