Comprendre les principes de la démocratie participative
Identifier les outils de participation citoyenne
Mettre en place des dispositifs de consultation
Fédérer les acteurs autour d'un projet commun
Évaluer l'impact de la participation sur les décisions
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Principes et enjeux de la démocratie participative
—Définition et cadre légal
—Les bénéfices de la participation
—Exemples de pratiques réussies
02
Outils et méthodes de participation
—Enquêtes et consultations
—Ateliers de co-construction
—Utilisation des nouvelles technologies
03
Engagement et mobilisation des citoyens
—Stratégies de communication
—Création d'un réseau d'acteurs
—Gestion des attentes et des retours
04
Bilan et perspectives
—Mesurer l'impact de la participation
—Retour d'expérience
—Améliorer les pratiques de management participatif
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur la démocratie participative est de comprendre les principes de la démocratie participative. Cet aspect fondamental est essentiel pour tout manager du secteur public souhaitant impliquer les citoyens dans le processus décisionnel. En intégrant ces principes, les participants seront mieux préparés à naviguer dans un environnement de plus en plus exigeant en termes de transparence et d'engagement citoyen.
Un défi majeur rencontré par les apprenants concerne souvent la mise en œuvre effective des dispositifs de consultation. De nombreux managers sous-estiment l'importance d'une communication claire et d'une mobilisation active des citoyens. Cette formation aborde ces enjeux en profondeur, permettant aux participants d'éviter les erreurs fréquentes liées à une participation superficielle ou mal orchestrée, et ainsi de garantir une véritable inclusion des citoyens.
Ce qui distingue notre formation est son approche pragmatique et orientée vers l’action, intégrant des outils et méthodes de participation éprouvés. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous offrons des cas pratiques et des simulations spécifiques au secteur public, permettant aux participants de développer des compétences directement applicables dans leur environnement de travail. Cette orientation vers l'application concrète assure une pertinence immédiate et un impact durable.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons de préparer en amont des cas concrets ou des projets spécifiques sur lesquels vous souhaitez travailler. Cela vous permettra de bénéficier pleinement des échanges et des conseils pratiques dispensés durant les sessions. N'hésitez pas à partager vos expériences et vos défis ; l'interaction avec vos pairs enrichira votre apprentissage et vous aidera à fédérer efficacement les acteurs autour de vos projets.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Compréhension approfondie
Explorez les principes de la démocratie participative et leur application concrète dans le management public et des collectivités.
🛠️
Outils pratiques
Maîtrisez des outils de participation citoyenne innovants, garantissant une consultation efficace et adaptée aux enjeux contemporains.
🤝
Fédérer les acteurs
Apprenez à mobiliser et fédérer divers acteurs autour d'un projet commun, renforçant ainsi la cohésion et l'engagement collectif.
📊
Évaluation de l'impact
Développez des compétences pour évaluer l'impact de la participation sur les décisions prises, garantissant transparence et responsabilité.
📈
Perspectives d'avenir
Profitez d'un bilan de la démocratie participative et explorez des perspectives d'évolution pour anticiper les défis futurs.
👥
Engagement citoyen
Initiez des stratégies efficaces pour l'engagement et la mobilisation des citoyens, créant une dynamique participative durable.
Compétences acquises
Compréhension des principes de la démocratie participative
Expliquer les fondements et enjeux de la démocratie participative dans le contexte des collectivités.
Identification des outils de participation citoyenne
Sélectionner et évaluer les outils adaptés pour favoriser l'engagement des citoyens dans les projets.
Mise en place de dispositifs de consultation
Concevoir et organiser des dispositifs de consultation pour recueillir les avis et propositions des citoyens.
Fédération des acteurs autour d'un projet
Mobiliser et fédérer les différents acteurs (citoyens, élus, associations) autour d'un projet commun.
Évaluation de l'impact de la participation
Analyser et mesurer l'impact des actions de participation sur les décisions prises par les collectivités.
Engagement citoyen
Développer des stratégies pour encourager et maintenir l'engagement des citoyens dans les processus participatifs.
Rédaction de bilans et perspectives
Rédiger des bilans d'expérience et proposer des perspectives pour améliorer les futures initiatives de participation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
Managers
DG
Prérequis
S'adresse aux managers du secteur public.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, une personne a organisé un atelier de co-construction avec des citoyens pour recueillir leurs idées sur un projet local. »
« Un participant a mis en place des enquêtes en ligne pour évaluer les attentes des citoyens concernant un nouveau service public. »
Questions fréquentes
La formation sur le management de la démocratie participative peut être financée par divers dispositifs, tels que le budget de formation de l'entreprise, des subventions publiques ou des fonds de formation professionnelle. Nous vous conseillons de contacter votre OPCA ou votre service RH pour explorer les possibilités de financement.
Non, cette formation est destinée à un public spécifique (élus, managers, DG) et n'est pas éligible au CPF. Toutefois, nous vous encourageons à vérifier les options de financement alternatives qui pourraient s'appliquer.
La formation est proposée en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement dans votre organisation. Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, veuillez nous en faire part afin que nous puissions adapter la formation en conséquence.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des séances théoriques, des études de cas, des discussions en groupe et des simulations pratiques. Cela permet aux participants de comprendre les concepts tout en les appliquant dans des situations réelles.
La formation s'étend sur 28 heures et est structurée de manière à offrir un équilibre entre théorie et pratique. Chaque module commence par une introduction théorique, suivie d'ateliers pratiques et de travaux de groupe pour favoriser l'application des concepts dans des scénarios concrets.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des supports de cours, des études de cas, des questionnaires d'évaluation et des plateformes collaboratives pour le travail en groupe. De plus, un encadrement personnalisé est assuré par des formateurs expérimentés qui accompagnent chaque participant dans son apprentissage.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en management ou en gestion de projets publics, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux de la participation citoyenne.
Vous apprendrez à comprendre les principes de la démocratie participative, à identifier et utiliser des outils de participation citoyenne, à mettre en place des dispositifs de consultation, à fédérer les acteurs autour d'un projet commun et à évaluer l'impact de la participation sur les décisions.
Cette formation s'adresse principalement aux élus, aux managers et aux directeurs généraux qui souhaitent renforcer leur capacité à impliquer les citoyens et à améliorer la prise de décision dans les collectivités.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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