Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation
Motiver les équipes autour des objectifs communs
Adapter les objectifs en fonction des résultats obtenus
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au MBO
—Principes du management par objectifs
—Avantages et limites
—Contexte dans la fonction publique
02
Définition des objectifs
—Méthode SMART
—Alignement stratégique
—Implication des équipes
03
Suivi des performances
—KPI et indicateurs de succès
—Outils de reporting
—Réunions de suivi
04
Ajustement et motivation
—Feedback constructif
—Récompenses et reconnaissance
—Adaptation des objectifs
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est de savoir définir des objectifs SMART pour vos équipes. Cette approche permettra aux managers publics de clarifier les attentes et d'instaurer un cadre de travail stimulant. En maîtrisant cet aspect fondamental, vous serez en mesure de guider vos équipes vers des performances optimales, tout en garantissant une compréhension partagée des missions à accomplir.
Un défi fréquent rencontré par les managers du secteur public est la difficulté à aligner les objectifs individuels avec les objectifs collectifs. Cette inadéquation peut engendrer des frustrations et une baisse de motivation au sein des équipes. En apprenant à définir des objectifs communs et à les communiquer efficacement, cette formation aidera à surmonter cette obstacle, favorisant ainsi une dynamique de collaboration et d'engagement.
Ce qui distingue notre formation sur le management par objectifs dans la fonction publique, c'est son approche pragmatique axée sur le suivi et l'évaluation des performances. Contrairement à d'autres méthodes plus théoriques, nous mettons l'accent sur des outils concrets et des stratégies d'ajustement qui permettent de réagir rapidement aux résultats obtenus. Cela garantit une adaptation continue des objectifs en fonction des réalités du terrain, ce qui est essentiel dans le contexte dynamique des services publics.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des cas pratiques basés sur des situations réelles rencontrées dans votre environnement de travail. Partagez vos expériences et vos défis avec le groupe afin d'enrichir les discussions. Votre implication active et votre ouverture d'esprit favoriseront un apprentissage collectif et vous permettront de repartir avec des solutions pratiques et directement applicables à la gestion quotidienne de vos équipes.
Pourquoi choisir cette formation en management
🎯
Objectifs SMART personnalisés
Apprenez à définir des objectifs SMART adaptés à votre équipe, garantissant clarté et efficacité dans la réalisation des missions publiques.
🛠️
Outils de suivi performants
Maîtrisez des outils concrets de suivi et d'évaluation pour garantir la progression des projets et l'atteinte des objectifs fixés.
🤝
Alignement collectif fort
Découvrez comment aligner les objectifs individuels et collectifs pour renforcer la cohésion et l'engagement au sein de vos équipes.
💡
Motivation des équipes
Apprenez des techniques spécifiques pour motiver vos équipes autour des objectifs communs, favorisant ainsi une culture de performance.
🔄
Ajustement agile des objectifs
Acquérez les compétences nécessaires pour adapter les objectifs en fonction des résultats, assurant ainsi une flexibilité dans votre management.
📊
Formation interactive et pratique
Bénéficiez d'une formation intra-entreprise qui privilégie l'interaction et les études de cas, favorisant l'application immédiate des concepts.
Compétences acquises
Définition d'objectifs SMART
Formuler des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels pour les équipes.
Alignement des objectifs
Mettre en cohérence les objectifs individuels avec les objectifs collectifs de l'organisation.
Mise en place d'outils de suivi
Élaborer et utiliser des outils adaptés pour le suivi et l'évaluation des performances des équipes.
Motivation des équipes
Développer des stratégies pour motiver les équipes autour des objectifs communs établis.
Ajustement des objectifs
Adapter les objectifs en fonction des résultats obtenus et des retours d'expérience des équipes.
Évaluation des performances
Réaliser des évaluations régulières des performances des collaborateurs en lien avec les objectifs fixés.
Communication des objectifs
Communiquer clairement les objectifs aux équipes et s'assurer de leur compréhension et engagement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers publics
Prérequis
S'adresse aux managers du secteur public.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a défini des objectifs SMART pour son équipe, ce qui a permis de mieux aligner les efforts sur les priorités stratégiques. »
« Elle a mis en place des outils de suivi qui ont facilité les réunions de performance et renforcé la motivation de l'équipe. »
Questions fréquentes
Oui, cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), ce qui permet aux participants de financer tout ou partie de leur formation.
Le format intra-entreprise signifie que la formation est dispensée directement dans votre structure, ce qui permet d'adapter le contenu aux spécificités de votre équipe et de favoriser un apprentissage collectif.
Cette formation est de niveau intermédiaire et s'adresse principalement aux managers publics. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en management ou dans la fonction publique pour en tirer le meilleur parti.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des apports théoriques, des études de cas, des travaux pratiques en groupe et des mises en situation pour favoriser l'apprentissage actif et la mise en pratique des concepts.
Le rythme de la formation est structuré sur 21 heures, réparties sur plusieurs journées, permettant un équilibre entre théorie et pratique. Chaque module comprend des séances interactives suivies d'exercices pratiques pour appliquer immédiatement les concepts abordés.
La formation utilise divers outils tels que des présentations PowerPoint, des fiches pratiques, des tableaux de suivi, ainsi que des plateformes en ligne pour le partage de ressources. Des travaux pratiques sont également réalisés à l'aide de simulations et de jeux de rôle pour renforcer l'apprentissage et la motivation des équipes.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans un poste de management au sein de la fonction publique ou dans une collectivité, afin de mieux comprendre les enjeux liés à la définition et à l'alignement des objectifs.
À l'issue de la formation, vous serez capable de définir des objectifs SMART pour vos équipes, d'aligner les objectifs individuels et collectifs, de mettre en place des outils de suivi et d'évaluation, de motiver vos équipes autour d'objectifs communs et d'ajuster les objectifs en fonction des résultats obtenus.
Cette formation est destinée aux managers publics souhaitant améliorer leur pratique en matière de management par objectifs, ainsi qu'à toute personne occupant un poste de responsabilité au sein d'une collectivité ou d'une administration publique.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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