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Développez vos compétences relationnelles et communiquez efficacement. Maîtrisez l'art de l'échange et du non-verbal. Renforcez votre impact personnel. Améliorez votre posture et votre écoute active. Créez des relations de confiance durables. Devenez un communicant aguerri.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les techniques d'expression orale et corporelle pour transmettre des messages clairs, congruents et adaptés à son auditoire, renforçant ainsi l'impact personnel.
Démontrer une capacité à comprendre et reformuler les propos de l'interlocuteur, à percevoir ses émotions et à créer un climat d'échange basé sur la confiance et le respect mutuel.
Affirmer ses besoins, ses opinions et ses limites avec respect, gérer les désaccords et dire non de manière constructive, sans agressivité ni passivité, dans le but de saines relations.
Développer ses compétences relationnelles afin de maintenir des interactions constructives, de résoudre les conflits efficacement et de favoriser la collaboration et l'atteinte d'objectifs communs. ```
Renforcez votre leadership. Améliorez la cohésion d'équipe. Gérez vos équipes avec aisance.
Optimisez vos interactions. Développez une relation client de qualité. Boostez votre satisfaction client et vos ventes.
Améliorez vos relations personnelles et professionnelles. Développez votre confiance en soi. Maitrisez l'art de communiquer et captiver votre auditoire.
Développez une communication claire et efficace. Améliorez votre posture professionnelle. Gagnez en impact personnel au sein de votre environnement de travail.
- Définir les enjeux de la communication efficace
- Comprendre les processus d'émission et de réception des messages
- Identifier les filtres et les biais de communication
- Reconnaître l'importance de l'intention et de la perception
- Exercer la clarté et la concision du langage
- Adapter son vocabulaire et son ton à l'interlocuteur
- Utiliser des formulations positives et incitatives
- Poser des questions ouvertes et exploratoires
- Comprendre l'impact de la posture et des gestes
- Analyser les expressions faciales et le regard
- Gérer l'espace personnel et la proxémie
- Harmoniser le verbal et le non-verbal pour la congruence
- Développer sa capacité à écouter sans jugement
- reformuler et valider la compréhension
- Identifier et accueillir les émotions d'autrui
- Manifester de l'empathie et du respect
- Définir l'assertivité : équilibre entre passivité et agressivité
- Exprimer clairement ses besoins et ses limites
- Apprendre à dire non de manière constructive
- Gérer les critiques et les désaccords
- Révision des concepts clés et meilleures pratiques
- Élaboration d'un plan d'amélioration personnel
- Mise en situation et jeux de rôle pour ancrage
- Outils et ressources pour un développement continu
Nous pouvons adapter le programme de la formation Améliorer sa communication et affirmer son aisance relationnelle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une bonne maîtrise du français (oral et écrit). - Posséder une motivation à développer ses compétences relationnelles. - Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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