Formation Manager et valoriser la diversité dans son équipe
Manager la diversité, un levier de performance pour votre équipe
Découvrez comment valoriser les différences et transformer la diversité en force pour votre équipe. Apprenez à créer un environnement de travail inclusif et à exploiter la diversité comme levier de performance. Renforcez la cohésion et la performance collective de votre équipe.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Identifier et analyser les enjeux de la diversité dans un contexte professionnel
- Construire un environnement de travail inclusif et favoriser la coopération
- Gérer les dynamiques interculturelles et prévenir les conflits
- Exploiter la diversité comme levier de performance pour améliorer la cohésion et la performance collective
01.Comprendre la diversité et l'inclusion en entreprise
- —Définir la diversité (générations, genres, cultures, handicaps, neurodiversité, etc.)
- —Comprendre les enjeux de l'inclusion : cadre légal, éthique, performance
- —Identifier les stéréotypes, préjugés et biais inconscients
- —Mesurer l'impact des discriminations sur l'individu et l'organisation
02.Créer un environnement inclusif
- —Développer une communication non-discriminatoire et bienveillante
- —Adapter son leadership pour valoriser chaque individualité
- —Mettre en place des pratiques de recrutement et d'intégration équitables
- —Favoriser la participation et l'expression de tous
03.Valoriser la diversité pour la performance collective
- —Transformer la diversité en levier d'innovation et de créativité
- —Développer des démarches d'amélioration continue basées sur la diversité
- —Mesurer l'impact positif de la diversité sur la performance de l'équipe
- —Construire une culture d'entreprise ouverte et apprenante
Identifier et analyser les enjeux de la diversité
Identifier les différentes formes de diversité et les stéréotypes associés, analyser l'impact des biais inconscients sur les décisions managériales et comprendre les bénéfices d'une équipe diverse pour l'organisation.
Construire un environnement de travail inclusif
Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant l'équité, la participation et l'expression de chacun, en adaptant sa communication et son leadership pour créer un sentiment d'appartenance pour tous les membres de l'équipe.
Gérer les dynamiques interculturelles et prévenir les conflits
Anticiper et gérer les éventuels désaccords ou tensions liés aux différences culturelles ou de profils, en utilisant des méthodes de résolution de conflits constructives pour maintenir la cohésion d'équipe.
Exploiter la diversité comme levier de performance
Mobiliser la richesse des profils pour stimuler la créativité et l'innovation au sein de l'équipe, et transformer les différences en atouts stratégiques pour améliorer la performance collective et les résultats de l'entreprise.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Expertise en diversité
Acquérez des connaissances approfondies sur les enjeux de la diversité en entreprise, essentielles pour un management efficace et innovant.
Environnement inclusif
Apprenez à créer un environnement de travail inclusif, favorisant la coopération et le bien-être au sein de votre équipe.
Gérer l'interculturel
Développez des compétences pour gérer les dynamiques interculturelles et prévenir les conflits, garantissant ainsi une harmonie d'équipe.
Performance collective
Découvrez comment exploiter la diversité comme levier de performance, clé pour améliorer la cohésion et les résultats de votre équipe.
Approche concrète
Participer à des ateliers pratiques pour mettre en œuvre les concepts de diversité et d'inclusion directement applicables à votre contexte professionnel.
Public varié
Formation accessible à tous les niveaux de managers, favorisant un échange d'expériences enrichissant et des perspectives variées.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Manager la diversité, un levier de performance pour votre équipe.
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Financer Manager la diversité, un levier de performance pour votre équipe
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager la diversité, un levier de performance pour votre équipe. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Manager la diversité, un levier de performance pour votre équipe en situation
“Après la formation, un participant a initié une discussion en équipe sur les stéréotypes inconscients, encourageant chacun à partager ses expériences.”
“Un autre a mis en place un programme de mentorat pour valoriser les talents issus de divers horizons.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
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