Shopping cart
Your cart empty!
Management et leadership
Formation Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes
Découvrez comment transformer les différences générationnelles en leviers de performance collective. Cette formation vous permettra de développer des compétences managériales pour créer un environnement de travail harmonieux et stimulant. Vous apprendrez à gérer les défis liés à la diversité des âges et à maximiser les synergies d'équipe.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Adapter son style de management pour répondre aux besoins de chaque génération
- Maitriser la communication intergénérationnelle pour éviter les malentendus
- Optimiser la collaboration et les synergies d'équipe pour atteindre les objectifs
- Gérer les conflits et promouvoir le bien-être pour une équipe performante et épanouie
01.Introduction : Défis et Opportunités du Management Intergénérationnel
- —Comprendre les enjeux actuels du management de la diversité des âges
- —Identifier les stéréotypes et préjugés liés aux générations
- —Découvrir les avantages d'une équipe intergénérationnelle performante
02.Générations au Travail : Comprendre leurs Valeurs et Motivations
- —Explorer les caractéristiques des générations (Baby Boomers, X, Y, Z)
- —Analyser leurs attentes, valeurs et styles de communication
- —Reconnaître les points de friction potentiels et les leviers de motivation
03.Communication Efficace : Adapter son Style à Chaque Génération
04.Coopération et Collaboration : Bâtir des Ponts intergénérationnels
05.Leadership Inclusif : Inspirer et Motiver toutes les Générations
- —Développer un style de leadership flexible et adaptatif
- —Fixer des objectifs communs et valoriser les contributions de chacun
- —Encourager l'autonomie et la prise d'initiative des équipes
06.Résolution de Conflits : Transformer les Tensions en Opportunités
- —Identifier les sources de conflits intergénérationnels
- —Appliquer des méthodes de médiation et de négociation
- —Transformer les divergences en leviers d'innovation et de créativité
07.Performance et Bien-être : Synergie au Service de l'Équipe
- —Mesurer l'impact de la diversité générationnelle sur la performance
- —Promouvoir le bien-être et l'équilibre vie pro/perso
- —Reconnaître et célébrer les succès collectifs et individuels
08.Mise en Pratique : Plan d'Action pour un Management Réussi
- —Élaborer un plan d'action personnalisé pour son équipe
- —Identifier les outils et ressources pour un management durable
- —Partager les bonnes pratiques et construire une feuille de route
Adapter Style de Management Intergénérationnel
Appliquer un style de leadership flexible et inclusif, capable de motiver et d'engager des collaborateurs de toutes générations, en respectant leurs valeurs et attentes spécifiques pour favoriser la cohésion.
Maîtriser Communication Intergénérationnelle
Développer et adapter ses techniques de communication pour interagir efficacement avec différentes générations, prévenir les malentendus et renforcer le dialogue au sein d'équipes diversifiées en âge.
Optimiser Collaboration et Synergies d'Équipe
Mettre en œuvre des stratégies favorisant le partage de connaissances, le mentorat croisé et la résolution collaborative de problèmes, transformant les différences générationnelles en leviers de performance collective.
Gérer Conflits et Promouvoir Bien-être
Identifier et résoudre les tensions intergénérationnelles en utilisant des approches constructives, tout en cultivant un environnement de travail stimulant, inclusif et propice au bien-être de chaque collaborateur.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
Simuler mon financement
Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes — pourquoi la choisir ?
🎯
Adaptation au Management Générationnel
Apprenez à adapter votre style de management aux besoins spécifiques de chaque génération pour maximiser l'engagement et la performance.
🗣️
Communication Intergénérationnelle
Maîtrisez les techniques de communication adaptées pour éviter les malentendus et favoriser une atmosphère de travail harmonieuse.
🤝
Collaboration Optimisée
Découvrez comment bâtir des ponts intergénérationnels pour améliorer les synergies d'équipe et atteindre efficacement vos objectifs communs.
🌟
Leadership Inclusif
Développez vos compétences en leadership inclusif pour inspirer et motiver toutes les générations au sein de votre équipe.
⚖️
Gestion des Conflits
Transformez les tensions en opportunités grâce à des stratégies de résolution de conflits enseignées dans notre module dédié.
🧠
Compréhension des Valeurs
Explorez les valeurs et motivations des différentes générations pour mieux les comprendre et les intégrer dans votre management quotidien.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes.
Poser une questionCette formation a pour objectif de développer les compétences managériales nécessaires pour créer un environnement de travail harmonieux et stimulant, et pour gérer les différences générationnelles.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
Financement
Financer Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir plus
FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir plus
Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Formation Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnel… suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.”
PR
Pauline R.
Consultant·e · Agence de communication
“Je cherchais une montée en compétences rapide sur Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnel… — c'est exactement ce que j'ai obtenu. Programme bien calibré, supports clairs, formateur disponible.”
OK
Olivier K.
Directeur·rice adjoint·e · Groupe hôtelier
“Très bon retour sur la formation Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnel…. Les cas pratiques sont tirés de situations réelles, ce qui rend la formation immédiatement applicable. Certification Qualiopi rassurante.”
SM
Sophie M.
Chargé·e de mission · Entreprise familiale
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerExpérience en management ou gestion d'équipe (recommandé mais non obligatoire pour les futurs managers).
Inscrivez-vous à Manager : Favoriser la collaboration intergénérationnelle et améliorer les synergies d'équipes
Rejoignez les 1 200+ professionnels qui ont déjà boosté leurs compétences grâce à cette formation.
Réponse sous 24h · Certifié Qualiopi · Sans engagement