Formation Manager la diversité
Manager la diversité en entreprise : un levier de performance
Découvrez comment transformer les différences en atouts stratégiques pour votre entreprise. Cette formation vous apprendra à gérer une équipe hétérogène, à valoriser chaque talent et à favoriser la cohésion et l'innovation au sein de votre organisation. Renforcez vos compétences en management inclusif et améliorez la performance globale de votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Identifier et analyser les enjeux de la diversité dans l'entreprise
- Maîtriser les techniques de communication inclusive pour favoriser la cohésion équipe
- Développer la cohésion et l'innovation en équipe diverse
- Intégrer la diversité dans les pratiques managériales pour améliorer la performance globale
01.Comprendre la Diversité : Enjeux et Bénéfices Stratégiques
- —Définition et typologies de la diversité en entreprise (genre, âge, origine, handicap, etc.)
- —Aspects légaux et éthiques : Non-discrimination et inclusion
- —Les bénéfices de la diversité pour l'organisation : Innovation, performance, marque employeur
- —Identifier les préjugés et biais inconscients : Premiers leviers d'action
02.Manager une Équipe Inclusive : Outils et Bonnes Pratiques
- —Techniques de communication inclusive : Langage, écoute active, feedback
- —Valorisation des différences individuelles : Identifier et exploiter les talents de chacun
- —Gestion des conflits liés à la diversité : Médiation et résolution
- —Créer un environnement sécurisant et respectueux pour tous les collaborateurs
03.Développer la Cohésion et l'Innovation par la Diversité
- —Stratégies de team building inclusives et fédératrices
- —Encourager la collaboration interculturelle et intergénérationnelle
- —Stimuler la créativité et l'innovation grâce aux perspectives variées
- —Mettre en place des rituels et célébrations de la diversité
04.Ancrer le Management de la Diversité dans l'Organisation
- —Intégrer la diversité dans le recrutement, l'intégration et la gestion des carrières
- —Mesurer l'impact des actions de diversité : Indicateurs clés de performance (KPIs)
- —Rôle du manager comme ambassadeur de la diversité
- —Élaborer un plan d'action personnel pour un management inclusif durable
Identifier et analyser les enjeux de la diversité
Capacité à reconnaître les différentes dimensions de la diversité, à comprendre ses avantages stratégiques pour l'entreprise et à identifier les biais et préjugés potentiels au sein d'une équipe.
Maîtriser les techniques de communication inclusive
Aptitude à adopter un langage et des comportements favorisant l'inclusion, à pratiquer l'écoute active et à ajuster son style de communication pour valoriser chaque individu de l'équipe, quelle que soit sa singularité.
Développer la cohésion et l'innovation en équipe diverse
Savoir concevoir et mettre en œuvre des actions pour renforcer la collaboration interculturelle et intergénérationnelle, transformer les différences en sources de créativité et résoudre les frictions éventuelles liées à la diversité.
Intégrer la diversité dans les pratiques managériales
Capacité à appliquer les principes du management inclusif dans toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur (recrutement, intégration, évolution), à mesurer l'impact de ses actions et à devenir un acteur du changement.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Manager la diversité en entreprise : un levier de performance — pourquoi la choisir ?
Compréhension des enjeux de diversité
Apprenez à identifier les enjeux stratégiques de la diversité pour transformer votre entreprise en un acteur plus performant et innovant.
Techniques de communication inclusive
Maîtrisez des outils pratiques pour favoriser une communication inclusive, essentielle à la cohésion et à l'engagement des équipes.
Innovation par la diversité
Découvrez comment la diversité stimule l'innovation et améliore la créativité au sein des équipes, un atout indéniable pour votre entreprise.
Outils pratiques de management
Accédez à des bonnes pratiques concrètes pour intégrer la diversité dans votre management au quotidien, garantissant une performance accrue.
Ancrage organisationnel de la diversité
Apprenez à intégrer durablement la diversité dans les pratiques managériales, pour créer une culture d'entreprise inclusive et performante.
Impact mesurable sur la performance
Évaluez comment une gestion efficace de la diversité peut conduire à des résultats tangibles et mesurables sur la performance globale de votre organisation.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Manager la diversité en entreprise : un levier de performance.
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Financer Manager la diversité en entreprise : un levier de performance
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager la diversité en entreprise : un levier de performance. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Manager la diversité en entreprise : un levier de performance en situation
“Suite à la formation, un participant a réussi à animer des réunions d'équipe en intégrant des techniques de communication inclusive, favorisant ainsi un climat de confiance.”
“Un autre a mis en place des initiatives de team building pour renforcer la cohésion entre des équipes multiculturelles, stimulant ainsi l'innovation.”
IMI en chiffres
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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- Résultats mesurables
Questions fréquentes
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