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Maîtrisez les principes du Lean pour optimiser vos processus. Apprenez à identifier le gaspillage, fluidifier la production et améliorer la qualité. Déployez une culture d'amélioration continue au sein de votre organisation. Renforcez l'efficacité et la compétitivité de votre entreprise avec des outils pratiques.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les fondements et les 5 principes du Lean pour analyser des situations professionnelles et identifier des opportunités d'amélioration de la performance organisationnelle.
Cartographier les chaînes de valeur, identifier les 7 types de Muda et mobiliser des outils Lean (5S, Poka-Yoke, Kanban) pour fluidifier les flux et éliminer les activités sans valeur ajoutée.
Initier le cycle PDCA, concevoir des travaux standards et animer des ateliers Kaizen pour résoudre des problèmes complexes et pérenniser les changements au sein de l'organisation.
Promouvoir le Management Visuel, piloter des projets Lean et engager les équipes dans une démarche collaborative pour transformer l'entreprise vers l'excellence opérationnelle.
Pourrons structurer une approche Lean globale, optimiser l'efficacité opérationnelle et piloter la transformation culturelle de leur organisation vers l'amélioration continue, renforçant ainsi la compétitivité et la performance.
Acquerront les méthodes concrètes pour optimiser les flux, réduire les délais et améliorer la qualité, augmentant ainsi la productivité et la réactivité de leurs équipes sur les terrains de production.
Développeront des compétences avancées en cartographie de la chaîne de valeur et en déploiement d'outils Lean. Ils pourront concevoir des processus efficients, standardiser le travail et initier des projets Kaizen structurés.
Bénéficieront d'un socle solide pour accompagner leurs clients dans l'implémentation de la démarche Lean, en proposant des solutions ciblées pour l'identification des gaspillages, l'optimisation des flux et la mise en place d'une culture d'excellence opérationnelle.
- Définition et historique du Lean
- Les 5 principes fondamentaux du Lean
- Bénéfices et impacts d'une stratégie Lean
- Lean et l'amélioration continue
- Exemples d'applications concrètes du Lean
- Le gaspillage (Muda) : concept et importance
- Les 7 types de Muda (surproduction, attente, transport...)
- Apprendre à reconnaître le gaspillage dans son environnement
- Méthodes d'observation et de quantification des Muda
- Exercices pratiques d'identification des gaspillages
- La chaîne de valeur (Value Stream) : définition
- Objectifs et étapes de la cartographie (VSM)
- Mettre en place une VSM : les symboles et conventions
- Analyser une VSM actuelle : temps de cycle, temps de flux
- Dessiner une VSM cible et identifier les opportunités
- Le 5S : trier, ranger, nettoyer, standardiser, maintenir
- Mise en œuvre du 5S et audit
- Le Poka-Yoke : détrompeurs et anti-erreurs
- Exemples d'applications de Poka-Yoke
- Conception de dispositifs anti-erreurs simples
- Définition et importance du Travail Standard
- Création de fiches de Travail Standard
- Le Kaizen (amélioration continue) : principes
- Organiser un atelier Kaizen
- Mesurer l'impact des améliorations Kaizen
- Comprendre le concept de flux tiré vs flux poussé
- Principes du Juste-À-Temps (JAT)
- Le Kanban : rôle, types et règles
- Dimensionnement et mise en place d'un système Kanban
- Gestion visuelle du flux avec le Kanban
- Objectifs du Management Visuel
- Outils de Management Visuel (tableaux, indicateurs, andon)
- Mettre en place un espace de Management Visuel
- Réaliser un audit Lean : check-lists et méthodes
- Utiliser les résultats d'audit pour l'amélioration
- La méthodologie A3 : structure et avantages
- Les 8 étapes de la résolution de problèmes A3
- Le cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act) : outil central du Lean
- Utilisation combinée A3 et PDCA
- Exercices de formalisation d'un A3
- Le rôle du leadership dans la transformation Lean
- L'importance de l'engagement des collaborateurs
- Faciliter le changement et la résistance
- Créer une culture d'amélioration continue
- Communication et diffusion des succès Lean
- Quels KPIs pour mesurer l'efficacité du Lean ?
- Mesurer la réduction des gaspillages
- Suivi de la fluidité des processus
- Calcul du Taux de Rendement Synthétique (TRS)
- Tableaux de bord Lean et analyse des performances
- Élaborer une feuille de route Lean personnalisée
- Gérer un projet de déploiement Lean
- Pérenniser le Lean : challenges et solutions
- Audit de maturité Lean de l'entreprise
- Retour d'expérience et meilleures pratiques
Nous pouvons adapter le programme de la formation Déployer une stratégie Lean pour optimiser la performance de votre entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis technique particulier n'est exigé. * Une connaissance de base du fonctionnement d'une entreprise est un plus. * Une motivation à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus.
* Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. * Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). * Un logiciel de traitement de texte (ex: Pack Office, Google Docs) pour la prise de notes. * Optionnel : Des feuilles et stylos pour les exercices pratiques ou schémas.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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