Direction la stratégie d'entreprise

Formation Piloter vos projets : l'essentiel pour managers

Maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet. Développez une méthodologie structurée. Optimisez la planification et le suivi. Gérez les risques et communiquez efficacement. Devenez un manager de projet performant.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
14 h · 2 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet
Développer une méthodologie structurée pour gérer les projets
Optimiser la planification et le suivi des projets
Gérer les risques et les budgets des projets
Animer et communiquer efficacement avec les équipes et les parties prenantes
Suivre et clôturer les projets de manière efficace

Programme détaillé

8 modules · 14 heures
01

Introduction à la gestion de projet et au rôle du manager

  • —Définition et enjeux de la gestion de projet moderne
  • —Le cycle de vie d'un projet typique
  • —Rôle et responsabilités du manager de projet
  • —Qualités essentielles pour un manager de projet performant
02

Définir le projet : Objectifs, périmètre et parties prenantes

  • —Formulation d'objectifs SMART et mesurables
  • —Délimitation précise du périmètre du projet
  • —Identification et analyse des parties prenantes clés
  • —Techniques de recueil et de priorisation des exigences
03

Planification structurée : WBS, planification et estimation

  • —Création de la Work Breakdown Structure (WBS)
  • —Techniques de planification : Gantt, chemin critique
  • —Estimation des charges et des durées des tâches
  • —Établissement d'un échéancier réaliste
04

Gestion des risques projet : Identification et stratégies

  • —Processus d'identification des risques potentiels
  • —Analyse qualitative et quantitative des risques
  • —Élaboration de plans de réponse aux risques (prévention, atténuation)
  • —Mise en place d'un registre des risques
05

Budgetisation et allocation des ressources du projet

  • —Élaboration du budget prévisionnel d'un projet
  • —Allocation optimale des ressources humaines et matérielles
  • —Suivi et contrôle budgétaire
  • —Principes de l'optimisation des coûts
06

Communication efficace et leadership d'équipe projet

  • —Stratégies de communication interne et externe
  • —Animation et motivation d'une équipe projet
  • —Gestion des conflits et facilitation
  • —Rapports d'avancement et réunions projet
07

Suivi, contrôle et clôture du projet

  • —Indicateurs clés de performance (KPI) du projet
  • —Techniques de suivi de l'avancement et de la qualité
  • —Gestion des changements et dérives
  • —Processus de clôture administrative et opérationnelle du projet
08

Outils numériques et amélioration continue pour managers

  • —Présentation d'outils de gestion de projet (ex: Trello, Asana)
  • —Automatisation des tâches et collaboration en ligne
  • —Retours d'expérience et capitalisation des leçons apprises
  • —Démarche d'amélioration continue en gestion de projet
  • —*COMPETENCES**
Le conseil de l'expert

L'un des principaux objectifs pédagogiques de notre formation "Piloter vos projets : l'essentiel pour managers" est de maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet. À travers des modules tels que la planification structurée et la gestion des risques, les participants apprendront à définir clairement les objectifs, le périmètre et les parties prenantes de leurs projets. Cette approche globale garantit une compréhension solide des éléments clés qui assurent le succès d'un projet. Un défi fréquent pour les managers débutants en gestion de projet est le manque de méthodologie structurée, ce qui peut conduire à des erreurs de planification et à une mauvaise gestion des ressources. De nombreux apprenants se lancent dans leurs projets sans une vision claire des étapes à suivre, ce qui complique la communication avec les équipes et les parties prenantes. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en offrant une structure claire et des outils pratiques. Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est notre focus sur l'interaction entre la théorie et la pratique. En intégrant des études de cas réels et des simulations, nous permettons aux participants de mettre en œuvre immédiatement les concepts appris. Les managers ne se contentent pas d'acquérir des connaissances, mais développent également des compétences pratiques essentielles pour optimiser la planification, le suivi et la gestion des budgets de leurs projets. Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons chaque participant à s'engager activement dans les échanges et à partager leurs expériences. Préparez-vous à poser des questions et à discuter de vos défis spécifiques en gestion de projet. En étant proactif et en capitalisant sur les retours d'expérience des formateurs et des autres participants, vous enrichirez votre apprentissage et renforcerez votre confiance en tant que futur manager de projet.

Pourquoi choisir cette formation en direction la stratégie d'entreprise

🎯

Maîtrise des Fondamentaux

Apprenez les bases essentielles de la gestion de projet pour établir une fondation solide dans votre rôle de manager.

🛠️

Méthodologie Structurée

Développez une approche méthodique grâce à des outils comme le WBS pour une planification optimale de vos projets.

📊

Gestion des Risques Efficace

Identifiez et gérez les risques projet avec des stratégies concrètes pour minimiser les impacts sur vos résultats.

💰

Budgetisation Précise

Apprenez à établir un budget réaliste et à allouer les ressources adéquates pour garantir le succès de vos projets.

🤝

Communication Impactante

Maîtrisez les techniques de communication pour animer vos équipes et engager toutes les parties prenantes de manière efficace.

🚀

Développement Personnel

Évoluez en tant que leader grâce aux compétences acquises, renforçant ainsi votre capacité à diriger des projets complexes.

Compétences acquises

Planifier et structurer un projet

Définir les objectifs, le périmètre et les livrables d'un projet, puis élaborer une planification détaillée comprenant les étapes, les délais et les ressources nécessaires.

Gérer les risques et le budget du projet

Identifier, évaluer et mettre en place des stratégies de réponse aux risques, tout en assurant un suivi rigoureux du budget et une allocation optimale des ressources financières et matérielles.

Animer et communiquer efficacement

Diriger et motiver une équipe projet, établir un plan de communication pertinent, organiser et animer des réunions efficaces et produire des rapports d'avancement clairs pour les parties prenantes.

Suivre et clôturer un projet

Mettre en place des indicateurs de suivi, contrôler l'avancement et la qualité du projet, gérer les changements et finaliser administrativement et opérationnellement le projet.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Managers débutants en gestion de projet Chefs de projet expérimentés Futurs managers Entrepreneurs & Managers d'équipes

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Cette formation est destinée à tous les managers et professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en gestion de projet.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue pendant la formation Test de connaissances à la fin de la formation Évaluation des compétences acquises

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Un participant a utilisé les techniques de planification apprises pour établir un échéancier réaliste pour un projet en cours. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Lors d'une réunion de suivi, un ancien participant a présenté un registre des risques, appliquant les méthodes d'identification vues en formation. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Aucun prérequis technique ou en gestion de projet n'est nécessaire. La formation est conçue pour des managers de tous niveaux d'expérience. Avoir une expérience professionnelle en management ou en coordination d'équipes est un plus. Disposer d'une appétence pour l'organisation et la planification de projets.

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