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Maîtrisez l'administration de SharePoint 2016. Apprenez la gestion des sites, l'optimisation des performances et la sécurisation des données. Formation pratique pour devenir administrateur expert et assurer le bon fonctionnement de votre plateforme collaborative. Gérez efficacement les utilisateurs et les autorisations.
Réponse sous 24h ouvré
Mettre en place, configurer et administrer l'architecture technique de SharePoint 2016, incluant les applications web, les collections de sites et les bases de données, en assurant la stabilité de la plateforme.
Définir et appliquer des stratégies de sécurité robustes, gérer les utilisateurs, les groupes et les niveaux d'autorisation, et auditer les accès pour garantir la confidentialité et l'intégrité des données SharePoint.
Surveiller, optimiser les performances, effectuer des sauvegardes et restaurations régulières, et résoudre les problèmes techniques pour maintenir le bon fonctionnement et la disponibilité de la plateforme SharePoint.
Planifier et appliquer les mises à jour et correctifs de SharePoint, et utiliser PowerShell pour automatiser les tâches d'administration quotidiennes, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.
Responsables de l'infrastructure informatique et de la gestion des serveurs, souhaitant maîtriser l'environnement SharePoint 2016 pour une gestion optimale des plateformes collaboratives de leur organisation.
Professionnels impliqués dans le déploiement et l'évolution de solutions SharePoint, désireux d'acquérir une expertise technique approfondie pour mieux piloter les projets et anticiper les problématiques administratives.
Développeurs souhaitant comprendre l'architecture sous-jacente de SharePoint 2016, les méthodes d'administration et les bonnes pratiques de sécurité pour optimiser leurs développements et interactions avec la plateforme.
Consultants ou formateurs spécialisés dans les solutions collaboratives, cherchant à valider ou approfondir leurs connaissances techniques sur l'administration de SharePoint 2016 pour accompagner leurs clients ou former du personnel.
- Comprendre l'architecture de SharePoint 2016
- Rôles et responsabilités de l'administrateur
- Installer et configurer un environnement de laboratoire
- Gérer les comptes d'utilisateurs et les profils
- Comprendre les groupes SharePoint et Active Directory
- Configurer les niveaux d'autorisation
- Gérer les héritages d'autorisations
- Configurer les autorisations uniques
- Auditer les accès et les activités
- Déployer et configurer des applications de service
- Gérer les services SharePoint (Recherche, Profils utilisateur)
- Optimiser les performances des services
- Utiliser les journaux de diagnostic et ULS
- Configurer la journalisation des événements
- Surveiller l'état du système avec Central Administration
- Identifier les goulots d'étranglement
- Mettre en œuvre des optimisations (caching, compression)
- Planifier la capacité et la croissance
- Diagnostiquer les problèmes de connectivité
- Résoudre les erreurs de permission et d'accès
- Dépanner les problèmes de performance
- Bases de PowerShell pour SharePoint
- Exécuter des cmdlets d'administration
- Automatiser des tâches courantes
- Bonnes pratiques d'administration SharePoint
- Gestion de la gouvernance et de la conformité
- Cas pratiques d'administration avancée
Nous pouvons adapter le programme de la formation Administrer SharePoint 2016 : Gestion et optimisation de votre plateforme collaborative à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances générales en administration système (Windows Server). - Connaissance de base des concepts réseaux (TCP/IP, DNS). - Expérience préalable ou notions de base sur SharePoint (utilisateur ou contributeur).
- Un ordinateur portable personnel (PC ou Mac). - Accès à une connexion internet stable et haut débit. - Les accès à l'environnement de laboratoire virtuel (VM ou conteneur) seront fournis par le formateur.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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