Formation Administration et gestion avancée de SharePoint : Maîtriser la plateforme
Apprenez à administrer SharePoint 2013. Maîtrisez la gestion des sites, permissions, bases de données et services. Optimisez la performance et la sécurité de votre environnement collaboratif. Formation essentielle pour les administrateurs IT et les gestionnaires de contenu.
Apprendre les principes de base de l'administration de SharePoint 2013
Maîtriser la gestion des sites, permissions, bases de données et services
Optimiser la performance et la sécurité de votre environnement collaboratif
Automatiser l'administration avec PowerShell
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction à SharePoint 2013 et son architecture
—Présentation générale de SharePoint 2013 et de ses évolutions
—Comprendre les concepts clés : batterie de serveurs, applications web, collections de sites
—Architecture logique et physique de SharePoint 2013
—Rôles des serveurs dans une ferme SharePoint
—Prérequis logiciels et matériels pour une installation
02
Installation et configuration initiale de SharePoint 2013
—Préparation de l'environnement : Active Directory, SQL Server
—Installation des prérequis et des rôles Windows
—Installation de SharePoint 2013 et configuration de la ferme
—Configuration des applications de service initiales
—Vérification de l'installation et résolution des problèmes courants
03
Gestion des applications Web et collections de sites
—Création et gestion des applications Web
—Configuration des fournisseurs d'authentification
—Création et gestion des collections de sites
—Utilisation des modèles de sites
—Gestion des quotas et limites de stockage
04
Administration des bases de données SharePoint
—Comprendre les bases de données SharePoint (contenu, config, services)
—Bonnes pratiques de gestion et de maintenance SQL Server pour SharePoint
—Sauvegarde et restauration des bases de données SharePoint
—Optimisation des performances des bases de données
—Surveillance de l'état des bases de données
05
Gestion de l'authentification et des autorisations
—Modèles d'authentification dans SharePoint 2013
—Configuration des fournisseurs d'authentification (NTLM, Kerberos, SAML)
—Gestion des groupes SharePoint et des niveaux d'autorisations
—Attribution d'autorisations au niveau site, liste, élément
—Héritage des permissions et ruptures d'héritage
06
Configuration et administration de la recherche
—Architecture de la recherche SharePoint 2013
—Configuration des sources de contenu et des règles d'exploration
—Gestion des profils de requête et des affinements
—Optimisation de la pertinence des résultats de recherche
—Surveillance et dépannage de la recherche
07
Gestion des applications de service essentielles
—Administration de l'application de service Profils utilisateur
—Configuration de l'application de service Managed Metadata
—Gestion de l'application de service État du service
—Bonnes pratiques pour le déploiement et la gestion des services
—Surveillance et attribution des services aux applications web
08
Surveillance, journalisation et rapports
—Utilisation du centre d'administration pour la surveillance
—Configuration de la journalisation ULS (Unified Logging System)
—Analyse des journaux et des rapports d'utilisation
—Surveillance des performances avec les compteurs SharePoint
—Dépannage des problèmes courants via les journaux
09
Sauvegarde, restauration et reprise après sinistre
—Planification d'une stratégie de sauvegarde complète
—Sauvegarde et restauration au niveau de la ferme, de l'application web ou de la collection de sites
—Utilisation de PowerShell pour les opérations de sauvegarde/restauration
—Conception d'un plan de reprise après sinistre
—Test des procédures de récupération
10
Optimisation des performances et de la capacité
—Analyse des goulots d'étranglement et des indicateurs de performance
—Optimisation des serveurs SQL Server et SharePoint
—Stratégies de mise en cache et de compression
—Gestion de la taille de la base de données de contenu
—Planification de la capacité et dimensionnement
11
Administration de PowerShell pour SharePoint 2013
—Introduction à SharePoint Management Shell
—Utilisation de cmdlets pour l'administration des sites, utilisateurs et services
—Automatisation des tâches courantes d'administration
—Création de scripts pour la gestion de la ferme
—Bonnes pratiques de scripting PowerShell pour SharePoint
12
Maintenance et mises à jour de SharePoint 2013
—Application des mises à jour cumulatives et des Service Packs
—Gestion des cycles de vie des correctifs et des dépendances
—Planification des arrêts et des redémarrages
—Surveillance de l'intégrité de la ferme après mise à jour
—Bonnes pratiques pour une ferme saine et évolutive
Le conseil de l'expert
L’un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de maîtriser la gestion des sites, des permissions et des bases de données au sein de SharePoint 2013. Cette compétence est cruciale pour garantir que votre environnement collaboratif fonctionne de manière fluide et sécurisée. En apprenant à administrer efficacement ces éléments, vous serez en mesure de tirer pleinement parti des fonctionnalités offertes par SharePoint.
Un défi fréquent auquel font face les administrateurs SharePoint est la gestion des permissions, qui peut rapidement devenir complexe. Une mauvaise configuration peut entraîner des problèmes d’accès pour les utilisateurs, compromettant ainsi la collaboration et la productivité. Cette formation vous aidera à éviter ces erreurs en vous fournissant des méthodes éprouvées pour gérer les autorisations et assurer une expérience utilisateur optimale.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son accent sur l'automatisation de l'administration avec PowerShell. En intégrant des pratiques avancées d'automatisation, vous apprendrez à gérer vos tâches administratives de manière plus efficace, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à des projets stratégiques. Cette compétence vous positionnera comme un véritable atout pour votre organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les exercices pratiques et de poser des questions sur des situations spécifiques que vous rencontrez dans votre environnement. Profitez également des échanges avec vos pairs pour partager vos expériences. En adoptant cette approche proactive, vous maximiserez non seulement votre apprentissage, mais aussi votre capacité à appliquer ces compétences dès votre retour au travail.
Pourquoi choisir cette formation en messagerie, travail collaboratif
🎯
Maîtrise de SharePoint 2013
Acquérez une compréhension approfondie de l'architecture et des fonctionnalités clés de SharePoint 2013 pour une administration efficace.
🔐
Sécurité Optimisée
Apprenez à gérer les permissions et l'authentification pour garantir la sécurité de vos données et utilisateurs sur SharePoint.
⚙️
Automatisation avec PowerShell
Découvrez comment automatiser l'administration de SharePoint grâce à PowerShell, augmentant ainsi votre efficacité et votre productivité.
📊
Gestion des Bases de Données
Explorez la gestion des bases de données SharePoint pour assurer une performance optimale et un accès rapide aux informations.
🔍
Optimisation de la Recherche
Configurez et administrez la recherche sur SharePoint pour améliorer l'accès à l'information et la collaboration au sein de votre organisation.
👥
Collaboration Renforcée
Maîtrisez la gestion des sites et des collections pour favoriser un environnement collaboratif efficace et adapté aux besoins de vos équipes.
Compétences acquises
Administrer l'environnement SharePoint 2013
Installer, configurer et maintenir une ferme SharePoint 2013, incluant la gestion des applications web, des collections de sites et des bases de données SQL Server associées, assurant la disponibilité et la performance.
Gérer la sécurité et les autorisations
Mettre en œuvre et administrer les modèles d'authentification et les systèmes d'autorisation de SharePoint 2013, garantissant un contrôle d'accès précis aux ressources et la conformité aux politiques de sécurité.
Assurer la performance et la résilience
Surveiller l'état de santé de l'environnement, optimiser les performances via l'analyse des logs et du monitoring, et mettre en place des stratégies de sauvegarde, de restauration et de reprise après sinistre robustes.
Automatiser l'administration avec PowerShell
Utiliser SharePoint Management Shell pour l'exécution de tâches administratives complexes et l'automatisation des opérations courantes, améliorant l'efficacité et la fiabilité de la gestion de la ferme SharePoint.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Administrateurs Système & Réseau
Gestionnaires de Contenu & Projets
Consultants SharePoint
Experts IT Souhaitant Évoluer
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais une bonne connaissance de la plateforme SharePoint est recommandée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Quiz et exercices pratiques pour évaluer vos connaissances
Évaluation finale pour mesurer vos compétences en administration de SharePoint
Rétroaction et conseils pour améliorer vos compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a réussi à configurer une ferme SharePoint, optimisant ainsi l'environnement collaboratif de son entreprise. »
« Un autre participant a automatisé certaines tâches d'administration avec PowerShell, augmentant l'efficacité de la gestion de SharePoint. »
Questions fréquentes
Connaissances de base en administration Windows Server
Notions de réseau et de base de données (SQL Server est un plus)
Familiarité avec les concepts de virtualisation (VMware, Hyper-V) recommandé
Ordinateur portable avec accès Internet stable
Machine virtuelle (VM) avec Windows Server 2012 R2 ou supérieur (pré-configurée si possible avec SQL Server)
Accès à une licence SharePoint Server 2013 (version d'évaluation possible)
Logiciel de prise de notes
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Vous allez apprendre les principes de base de l'administration de SharePoint 2013, la gestion des sites, permissions, bases de données et services, ainsi que comment optimiser la performance et la sécurité de votre environnement collaboratif.
Nous utilisons un environnement de formation SharePoint 2013 pour vous permettre d'appliquer vos connaissances en pratique.
Vous allez acquérir les compétences nécessaires pour administrer SharePoint 2013, gérer la sécurité et les autorisations, assurer la performance et la résilience, ainsi que comment automatiser l'administration avec PowerShell.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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