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Acquérez les compétences clés pour implémenter SAFe® et piloter une transformation Agile réussie. Devenez un acteur majeur de l'agilité à l'échelle de votre organisation. Comprenez les principes fondamentaux du Lean-Agile. Apprenez à organiser des ART (Agile Release Trains). Préparez la certification SAFe® Agilist. Optimisez la valeur livrée. Améliorez la collaboration et la flexibilité.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes fondamentaux de Lean-Agile et les valeurs du Scaled Agile Framework pour guider une transformation agile à l'échelle de l'organisation.
Mettre en place et gérer efficacement les Agile Release Trains, y compris la planification PI, l'exécution et la livraison continue de valeur, pour synchroniser les équipes.
Endosser un rôle de leader Lean-Agile, faciliter l'adoption de SAFe® et gérer les défis liés à la transformation agile pour promouvoir une culture d'amélioration continue.
Configurer et adapter le cadre SAFe® aux besoins spécifiques de l'entreprise, en optimisant les pratiques pour améliorer la collaboration, la flexibilité et la valeur livrée.
Pour piloter efficacement des équipes agiles, optimiser la livraison de valeur et orchestrer la transformation Lean-Agile au sein de grands projets ou départements.
Pour comprendre et diriger la mise en œuvre de SAFe® à l'échelle de l'entreprise, aligner la stratégie et favoriser l'innovation par l'agilité.
Pour acquérir des compétences en agilité à l'échelle, accompagner la transition SAFe® des équipes et des ARTs, et préparer la certification Agilist.
- Comprendre les principes fondamentaux du Lean-Agile
- Présentation du Scaled Agile Framework (SAFe®) et ses valeurs
- Justification de l'agilité à l'échelle pour les grandes organisations
- Les concepts de Portfolio SAFe® : Stratégie, Financement Lean, Opérations
- Définition des Épic ou Initiatives Stratégiques
- Mise en œuvre du Portfolio Kanban
- Rôle et constitution des équipes Agiles
- Comprendre les ARTs : objectifs, composants et mise en place
- Le rôle du Release Train Engineer (RTE) et du Product Management
- Préparation et facilitation de la planification PI (Big Room Planning)
- Élaboration des objectifs PI et dépendances
- Engagement par l'équipe et résolution des problèmes
- Exécution efficace des itérations pour les équipes
- Synchronisation et intégration continues au sein de l'ART
- Mesure de la progression et de la valeur livrée
- Le rôle du leader Lean-Agile dans une transformation SAFe®
- Cultiver une culture d'innovation et d'amélioration continue
- Gérer le changement et les résistances organisationnelles
- Les différentes configurations de SAFe® (Essential, Large Solution, Portfolio)
- Etapes clés pour l'implémentation de SAFe® dans une organisation
- Gérer le SAFe® Program Backlog (APB) et les Features
- Révision des concepts clés pour l'examen de certification
- Stratégies de performance et astuces pour l'examen SAFe® Agilist
- Ressources additionnelles et cheminement post-certification
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation certifiante Leading SAFe® : Maîtriser l'Agilité à l'échelle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Connaissance de base de l'agilité (Scrum, Kanban). * Expérience en gestion de projet ou développement logiciel est un plus. * Motivation à comprendre et implémenter l'agilité à l'échelle.
* Ordinateur avec connexion internet stable. * Casque-micro recommandé pour les sessions interactives. * Matériel de prise de notes (numérique ou physique). * Accès à une plateforme de visioconférence (Zoom, Teams, etc.) sera communiqué.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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