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Acquérez les fondamentaux de la transition écologique et des enjeux RSE. Maîtrisez les concepts clés : bilan carbone, écoconception, économie circulaire. Impulserez le changement et la prise de conscience dans votre organisation. Développez une culture d'entreprise durable. Saisir les opportunités de l'économie verte.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les concepts clés de la transition écologique, de la RSE et leurs interconnections pour comprendre les enjeux globaux et sectoriels.
Appliquer les méthodologies de mesure comme le bilan carbone et mettre en œuvre des stratégies de décarbonation, d'écoconception et d'économie circulaire.
Impulser et accompagner le changement au sein de l'organisation pour intégrer les principes de développement durable et engager les parties prenantes.
Reconnaître les leviers de financement vert, les marchés émergents et les cadres réglementaires pour transformer les contraintes en opportunités business.
Prenez des décisions éclairées, intégrez la durabilité au cœur de votre stratégie et propulsez votre organisation vers une économie plus verte. Développez une culture d'entreprise durable et saisissez de nouvelles opportunités.
Approfondissez vos connaissances en matière de RSE, maîtrisez les outils de mesure d'impact carbone et déployez des stratégies de décarbonation efficaces. Devenez un acteur clé dans la transition écologique de votre entreprise.
Comprenez les enjeux de la transition écologique et des fondamentaux RSE. Devenez un ambassadeur du changement au sein de votre organisation. Initiez des projets durables et participez activement à une culture d'entreprise responsable.
Intégrez l'écoconception et l'économie circulaire dès la conception de vos produits et services. Différenciez-vous sur le marché en proposant des solutions durables et innovantes répondant aux attentes actuelles.
- Définition et enjeux globaux de la transition écologique.
- Historique et évolution des prises de conscience environnementales.
- Pourquoi la transition écologique est-elle nécessaire pour les entreprises ?
- Qu'est-ce que la RSE ? Définition et principes clés.
- Les trois piliers de la RSE : Économique, Social, Environnemental.
- Intégrer la RSE dans la stratégie d'entreprise : bénéfices et défis.
- Introduction au concept de bilan carbone.
- Scopes 1, 2 et 3 : Définitions et exemples concrets.
- Méthodologies de calcul et outils disponibles.
- Identification des principales sources d'émissions dans l'entreprise.
- Techniques et plan d'action pour la réduction des émissions de CO2.
- Exemples d'initiatives réussies de décarbonation.
- Principes de l'écoconception : du cycle de vie à la fin de vie.
- Outils et méthodes pour intégrer l'écoconception.
- Études de cas produits/services écoconçus.
- Définition et différences avec l'économie linéaire.
- Les 7 piliers de l'économie circulaire : Réemploi, Réutilisation, Recyclage, etc.
- Mise en œuvre pratique dans différents secteurs.
- Panorama des énergies renouvelables et leurs applications.
- Stratégies d'optimisation de la consommation énergétique.
- Certifications et labels énergétiques pertinents.
- L'impact de l'activité humaine sur la biodiversité.
- Stratégies de préservation et de restauration de la biodiversité.
- Gestion durable des ressources en eau et des matières premières.
- Éviter le greenwashing : principes de communication éthique.
- Normes et cadres de reporting RSE (GRI, ISO 26000).
- Valoriser ses engagements environnementaux et sociétaux.
- Présentation des dispositifs de financement durable.
- Marchés émergents et opportunités d'affaires.
- Rôle de l'innovation dans la transition écologique.
- Sensibilisation et engagement des collaborateurs.
- Mettre en place une politique interne de développement durable.
- Exemples de culture d'entreprise durable réussie.
- Les lois et directives clés en matière environnementale et RSE.
- Outils et méthodes de veille réglementaire.
- Anticiper les évolutions futures et se conformer.
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En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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