Formation Comprendre et agir pour la transition écologique et la RSE
Acquérez les fondamentaux de la transition écologique et des enjeux RSE. Maîtrisez les concepts clés : bilan carbone, écoconception, économie circulaire. Impulserez le changement et la prise de conscience dans votre organisation. Développez une culture d'entreprise durable. Saisir les opportunités de l'économie verte.
Comprendre les fondamentaux de la transition écologique et de la RSE
Développer une culture d'entreprise durable et éco-responsable
Identifier les opportunités stratégiques de l'économie verte
Évaluer et réduire l'impact environnemental de l'entreprise
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction : La Transition Écologique, un impératif stratégique
—Définition et enjeux globaux de la transition écologique.
—Historique et évolution des prises de conscience environnementales.
—Pourquoi la transition écologique est-elle nécessaire pour les entreprises ?
02
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Fondamentaux
—Qu'est-ce que la RSE ? Définition et principes clés.
—Les trois piliers de la RSE : Économique, Social, Environnemental.
—Intégrer la RSE dans la stratégie d'entreprise : bénéfices et défis.
03
Mesurer l'impact carbone : Comprendre le Bilan Carbone
—Introduction au concept de bilan carbone.
—Scopes 1, 2 et 3 : Définitions et exemples concrets.
—Méthodologies de calcul et outils disponibles.
04
Réduire son empreinte : Stratégies de décarbonation
—Identification des principales sources d'émissions dans l'entreprise.
—Techniques et plan d'action pour la réduction des émissions de CO2.
—Exemples d'initiatives réussies de décarbonation.
05
L'Écoconception : Penser le produit durablement
—Principes de l'écoconception : du cycle de vie à la fin de vie.
—Outils et méthodes pour intégrer l'écoconception.
—Études de cas produits/services écoconçus.
06
Économie Circulaire : Vers un nouveau modèle de production
—Définition et différences avec l'économie linéaire.
—Les 7 piliers de l'économie circulaire : Réemploi, Réutilisation, Recyclage, etc.
—Mise en œuvre pratique dans différents secteurs.
07
Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique en entreprise
—Panorama des énergies renouvelables et leurs applications.
—Stratégies d'optimisation de la consommation énergétique.
—Certifications et labels énergétiques pertinents.
08
Biodiversité et ressources naturelles : Préservation et gestion
—L'impact de l'activité humaine sur la biodiversité.
—Stratégies de préservation et de restauration de la biodiversité.
—Gestion durable des ressources en eau et des matières premières.
09
Communication responsable et Reporting RSE
—Éviter le greenwashing : principes de communication éthique.
—Normes et cadres de reporting RSE (GRI, ISO 26000).
—Valoriser ses engagements environnementaux et sociétaux.
10
Financement Vert et Opportunités de l'Économie Verte
—Présentation des dispositifs de financement durable.
—Marchés émergents et opportunités d'affaires.
—Rôle de l'innovation dans la transition écologique.
11
Impulser le Changement : Leadership et Culture Durable
—Sensibilisation et engagement des collaborateurs.
—Mettre en place une politique interne de développement durable.
—Exemples de culture d'entreprise durable réussie.
12
Cadre Réglementaire et Veille sur la Transition Écologique
—Les lois et directives clés en matière environnementale et RSE.
—Outils et méthodes de veille réglementaire.
—Anticiper les évolutions futures et se conformer.
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les fondamentaux de la transition écologique et de la RSE. Cette approche permet aux participants de saisir l'importance cruciale de ces concepts dans la stratégie d'entreprise moderne. En intégrant ces notions, les managers et dirigeants seront en mesure de positionner leur organisation comme un acteur responsable, capable de s’adapter aux exigences du marché et aux attentes sociétales croissantes.
Le principal défi auquel font face de nombreux apprenants dans ce domaine est souvent la difficulté à concrétiser les concepts théoriques en actions stratégiques tangibles. Les professionnels peuvent se sentir submergés par la multitude d'initiatives à mettre en place, ce qui peut mener à une approche fragmentée plutôt qu'intégrée. Cette formation vise à surmonter ce défi en fournissant des outils pratiques et des méthodologies éprouvées pour une mise en œuvre efficace.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur des pratiques concrètes et des études de cas réelles. Contrairement à d'autres programmes plus théoriques, notre formation intègre des modules tels que l'Écoconception et l'Économie Circulaire, permettant aux participants d'explorer des stratégies innovantes. Cela leur permettra non seulement de comprendre les enjeux, mais aussi de les appliquer directement dans leur contexte professionnel, favorisant une transition écologique réussie et durable.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de réfléchir à des exemples concrets issus de leur propre expérience professionnelle avant de débuter. En préparant des situations spécifiques où ils pourraient appliquer les connaissances acquises, les apprenants maximiseront leur engagement et l'impact de la formation sur leur pratique quotidienne. Vous êtes encouragés à poser des questions, partager des défis et construire des synergies avec d'autres participants pour enrichir encore davantage votre parcours d'apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en direction la stratégie d'entreprise
🎯
Stratégie Écologique Avancée
Apprenez à positionner la transition écologique comme un impératif stratégique pour votre entreprise, grâce à des outils pratiques et des études de cas concrets.
🌱
Culture d'Entreprise Durable
Développez une véritable culture d'entreprise éco-responsable en intégrant les principes de la RSE dans votre stratégie globale.
📊
Bilan Carbone Pratique
Maîtrisez les étapes pour mesurer et comprendre l'impact carbone de votre entreprise, élément clé pour débuter votre démarche de décarbonation.
♻️
Stratégies de Décarbonation
Identifiez des stratégies concrètes et mesurables pour réduire l'empreinte écologique de votre entreprise, tout en améliorant sa performance globale.
🛠️
Écoconception Innovante
Découvrez les principes de l'écoconception pour penser des produits durables, alliant innovation et respect de l'environnement.
🔄
Économie Circulaire Réelle
Explorez les modèles d'économie circulaire et comment les intégrer efficacement dans votre processus de production pour maximiser les ressources.
Compétences acquises
Maîtriser les fondamentaux Transition Écologique et RSE
Identifier les concepts clés de la transition écologique, de la RSE et leurs interconnections pour comprendre les enjeux globaux et sectoriels.
Évaluer et réduire l'impact environnemental de l'entreprise
Appliquer les méthodologies de mesure comme le bilan carbone et mettre en œuvre des stratégies de décarbonation, d'écoconception et d'économie circulaire.
Développer une culture d'entreprise durable
Impulser et accompagner le changement au sein de l'organisation pour intégrer les principes de développement durable et engager les parties prenantes.
Identifier les opportunités stratégiques de l'économie verte
Reconnaître les leviers de financement vert, les marchés émergents et les cadres réglementaires pour transformer les contraintes en opportunités business.
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances sur la transition écologique et la RSE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers les travaux pratiques et les ateliers de groupe
Soutenance finale pour présenter les projets de transition écologique et de RSE
Rétroaction individuelle et collective pour améliorer les connaissances et les compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a développé un plan d'action pour réduire l'empreinte carbone de son entreprise, appliquant les concepts de la formation. »
« Elle a initié des discussions sur l'intégration de la RSE dans la stratégie de l'entreprise, favorisant une culture durable. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis métier spécifique n'est nécessaire.
- Motivation pour les enjeux de la transition écologique et de la RSE.
- Capacité à suivre une formation en ligne.
- Volonté d'acquérir de nouvelles compétences pour agir en faveur du développement durable.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette.
- Une connexion internet stable haut débit.
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari...).
- Des écouteurs/casque pour une meilleure qualité d'écoute des contenus vidéo.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La formation couvre les concepts clés de la transition écologique et de la RSE, tels que le bilan carbone, l'écoconception, l'économie circulaire et les enjeux de la responsabilité sociale environnementale.
Les objectifs de cette formation sont de maîtriser les fondamentaux de la transition écologique et de la RSE, d'évaluer et réduire l'impact environnemental de l'entreprise, de développer une culture d'entreprise durable et d'identifier les opportunités stratégiques de l'économie verte.
Les participants pourront développer des compétences et des connaissances pour contribuer à la transition écologique et à la RSE, améliorer la stratégie et la culture de leur entreprise, et accéder à des opportunités de croissance et de développement durable.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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