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Acquérez les compétences clés pour devenir un référent RSE efficace. Apprenez à élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE. Maîtrisez les enjeux écologiques et sociaux des entreprises. Intégrez la RSE dans votre organisation. Favorisez une croissance durable et responsable. Agissez pour un impact positif.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir une stratégie RSE alignée avec les objectifs d'entreprise, définir des plans d'actions concrets, et coordonner leur déploiement en mobilisant les parties prenantes.
Identifier et appliquer les exigences légales, normes et référentiels (ISO, Bilan Carbone) impactant la RSE des entreprises, et assurer leur conformité.
Définir des indicateurs clés (KPI), collecter les données, analyser les résultats et rédiger des rapports RSE fiables pour une communication transparente interne et externe.
Mettre en œuvre des actions concrètes sur les axes environnementaux, sociaux et de gouvernance, et infuser une culture de responsabilité dans les processus et la chaîne de valeur de l'entreprise.
Pour structurer et approfondir votre action RSE, maîtriser les nouvelles réglementations et intégrer les meilleures pratiques pour un impact positif maximal au sein de votre organisation.
- Définition et historique de la RSE.
- Les grands principes et piliers de la RSE (ESG).
- Panorama des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
- Les lois et directives nationales impactant la RSE.
- Normes et référentiels internationaux (ISO 26000, Global Compact).
- Les obligations de reporting extra-financier.
- Méthodologies de diagnostic.
- Outils d'évaluation du niveau de maturité RSE.
- Identification des parties prenantes et de leurs attentes.
- Définir la vision et la mission RSE de l'entreprise.
- Identifier les défis prioritaires et les opportunités.
- Définir des objectifs SMART en matière de RSE.
- Ancrage de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.
- Construction de la feuille de route RSE.
- Allocation des ressources et budgétisation.
- Structure de gouvernance RSE (comités, rôles).
- Positionnement et rôle clé du référent RSE.
- Leadership et animation transversale.
- Gestion des ressources humaines responsable.
- QVT (Qualité de Vie au Travail) et santé sécurité.
- Diversité, équité et inclusion.
- Éthique et conformité : cadre légal et bonnes pratiques.
- Prévention de la corruption et des conflits d'intérêts.
- Transparence et reporting.
- RSE et achats responsables.
- RSE dans la relation client et les produits/services.
- Gérer l'impact des fournisseurs et partenaires.
- Économie circulaire et modèles d'affaires durables.
- Finance durable et investissement responsable.
- Les défis émergents de la RSE.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenez Référent RSE : Accompagnez la Transition Écologique et Sociale à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis métier ou technique spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. - Intérêt marqué pour les enjeux du développement durable et de la RSE. - Capacité à travailler en autonomie et à s'organiser pour suivre les modules de formation.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari...). - Un micro et des écouteurs/casque pour les éventuels échanges en ligne.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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