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Maîtrisez le respect de la vie privée professionnelle. Protégez les données des collaborateurs. Appliquez les réglementations en vigueur. Évitez les risques juridiques. Approfondissez les bonnes pratiques RGPD. Sensibilisez vos équipes. Cadre légal et enjeux éthiques. Formez-vous aux obligations de l'employeur. Assurez la conformité de l'entreprise. Gérer les données personnelles.
Réponse sous 24h ouvré
Maîtriser le cadre légal national et européen (Code du travail, RGPD, CNIL) encadrant le respect de la vie privée des salariés, afin de positionner l'entreprise en conformité avec la législation en vigueur.
Savoir collecter, traiter et stocker les données personnelles des collaborateurs en respectant les principes de licéité, minimisation, finalité et sécurité, et gérer les droits des personnes concernées.
Mettre en œuvre les mesures techniques et organisationnelles nécessaires à la sécurité des données, identifier les risques de violation et élaborer un plan de réponse pour minimiser les impacts juridiques et réputationnels.
Développer et animer des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs pour promouvoir une culture d'entreprise respectueuse de la vie privée et de la protection des données, assurant une conformité collective.
Acquérez les compétences essentielles pour garantir la conformité de votre entreprise aux obligations légales concernant la vie privée des employés. Maîtrisez la gestion des données personnelles et prévenez les risques juridiques liés à la protection des données au sein de votre organisation.
Approfondissez votre expertise sur le RGPD et les réglementations spécifiques à la sphère professionnelle. Sécurisez les traitements de données pour assurer la conformité absolue et conseiller au mieux votre direction sur les enjeux complexes de la protection de la vie privée.
Comprenez vos obligations légales en matière de protection des données afin d'éviter les sanctions et de renforcer la réputation de votre entreprise. Cette formation vous donne les clés pour mettre en œuvre une politique de conformité efficace et sensibiliser vos équipes.
Développez une culture de la protection des données au sein de votre entreprise. Cette formation renforce votre compréhension des bonnes pratiques RGPD et vous permet de contribuer activement à la sécurité et à la confidentialité des informations personnelles de vos collègues.
- Définition et distinctions : vie privée vs vie professionnelle
- Sources du droit : Code du travail, RGPD, CNIL, jurisprudence
- Le principe de proportionnalité et l'équilibre des intérêts
- Droits et obligations de l'employeur et du salarié
- Sanctions en cas de non-respect
- Données sensibles : catégories et régime spécifique
- Licéité du traitement : bases légales (consentement, obligation légale, intérêt légitime)
- Finalité, pertinence et durée de conservation des données
- Information et droits des personnes : accès, rectification, effacement, portabilité
- Cas spécifiques : recrutement, surveillance (vidéo, géolocalisation), usage outils pro
- Devoirs de l'employeur : accompagnement et formation des salariés
- Charte informatique et politique de confidentialité interne
- Gestion des conflits d'intérêts et des lanceurs d'alerte
- Sensibilisation collective aux bonnes pratiques numériques
- Veille juridique et adaptation des procédures internes
Nous pouvons adapter le programme de la formation Protéger la Vie Privée en Entreprise : Fondamentaux et Bonnes Pratiques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou légal n'est indispensable. Une connaissance générale de l'environnement professionnel est suffisante. La formation est conçue pour être accessible à un large public professionnel, désireux de comprendre les enjeux de la vie privée en entreprise et les obligations de l'employeur.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette.\n- Une connexion internet stable.\n- Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari).\n- Casque/écouteurs et microphone (recommandé pour une meilleure interactivité en cas de session à distance).\n- Un bloc-notes et un stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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