star-1
star-2
icon-trophyicon-trophy-dark
icon-locationicon-location-dark
icon-globeicon-globe-dark
icon-crownicon-crown-dark
icon-diamondicon-diamond-dark
icon-chaticon-chat-dark
universprofessionnel

Formation Droit à la déconnexion : maîtriser les enjeux et la mise en place

Maîtrisez le droit à la déconnexion, ses enjeux légaux et sociaux. Apprenez à élaborer et mettre en œuvre une politique de déconnexion efficace dans votre entreprise. Formez-vous aux obligations légales, aux bonnes pratiques et outils pour un équilibre vie pro/perso respectueux du droit.

PrésentielDistanciel7 h✅ Droit à la déconnexion : maîtriser les enjeux et la mise en placeOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
Contacter un·e conseiller·e

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Droit à la déconnexion : maîtriser les enjeux et la mise en place

Maîtriser le cadre légal du droit à la déconnexion

Identifier les fondements juridiques et obligations de l'entreprise concernant le droit à la déconnexion, afin d'assurer la conformité et prévenir les contentieux.

Élaborer une politique de déconnexion adaptée

Concevoir et rédiger une charte ou un accord relatif au droit à la déconnexion, en intégrant les enjeux spécifiques de l'entreprise et en mobilisant les parties prenantes.

Mettre en œuvre la politique de déconnexion

Déployer efficacement la politique de déconnexion en entreprise, incluant la communication, la formation des équipes et l'utilisation d'outils pertinents pour soutenir la démarche.

Gérer les défis liés à la déconnexion

Appliquer les bonnes pratiques et adapter le droit à la déconnexion aux spécificités des différents statuts (télétravail, cadres) et gérer les situations complexes et urgences.

starsstar

La formation parfaite pour :

Responsables RH & Droit Social

Acquérez les compétences pour maîtriser les obligations légales du droit à la déconnexion et construire une politique adaptée à votre organisation, en prévenant les risques juridiques et sociaux.

Managers & Dirigeants

Comprenez l'impact du droit à la déconnexion sur la productivité et le bien-être de vos équipes. Apprenez à mettre en place des pratiques managériales favorisant un meilleur équilibre vie pro/perso.

Chargés de Mission RH & QVT

Découvrez les outils et méthodes pour déployer concrètement une politique de déconnexion au sein de l'entreprise, de la sensibilisation à l'évaluation, contribuant à une meilleure qualité de vie au travail.

Salariés & Représentants du Personnel

Informez-vous sur vos droits et apprenez à identifier les bonnes pratiques pour mieux gérer la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle à l'ère numérique.

Programme de la formation
Droit à la déconnexion : maîtriser les enjeux et la mise en place

  • Comprendre le Droit à la Déconnexion : Cadre Législatif et Enjeux

    - Définition et origine du droit à la déconnexion (loi El Khomri, ANI)
    - Cadre juridique : Article L2242-17 du Code du travail, jurisprudence
    - Enjeux sociaux et économiques : équilibre vie pro/perso, santé au travail, productivité
    - Conséquences du non-respect : risques juridiques, RPS, désengagement

  • Élaborer une Politique de Déconnexion Efficace

    - Méthodologie d'élaboration de la charte ou accord collectif
    - Identification et implication des acteurs : RH, managers, CSE, salariés
    - Contenu de la politique : plages horaires, outils, usages numériques autorisés/proscrits
    - Cas pratiques : exemples de chartes réussies et points de vigilance

  • Mettre en Œuvre et Communiquer sur la Politique de Déconnexion

    - Déploiement : communication interne, formation des managers et salariés
    - Outils technologiques au service de la déconnexion (gestion des notifications, serveurs)
    - Rôle et responsabilités du manager : exemplarité et gestion des attentes
    - Mesure de l'efficacité et ajustements : indicateurs clés, retours d'expérience

  • Gestion des Situations Spécifiques et Bonnes Pratiques

    - Télétravail et droit à la déconnexion : spécificités et défis
    - Salariés itinérants et cadres dirigeants : adaptation des règles
    - Gérer les urgences et exceptions : protocoles et limites
    - Veille juridique et anticipation des évolutions légales et technologiques
    ✅ Compétences :

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Droit à la déconnexion : maîtriser les enjeux et la mise en place à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

Avatar-imageAvatar-image
Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. - Une connaissance basique de l'environnement professionnel et des usages numériques est un plus. - La formation s'adresse à toute personne souhaitant comprendre et appliquer le droit à la déconnexion.

  • - Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque/écouteurs et microphone (facultatif mais recommandé pour les sessions interactives en ligne). - Un carnet et un stylo pour la prise de notes (facultatif).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

Obtenez le meilleur de la formation professionnelle

Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯

feature-icon

Mille formations en une seule !

Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.

feature-icon

Présentiel ou distanciel

Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.

feature-icon

Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

feature-icon

Ingénierie de financement 👩🏼‍💻

Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)

feature-icon

E-Learning 💻

Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)

feature-icon

Parcours sur-mesure

Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise

Notre révolution pédagogique est en marche

Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.

Tarifs et solutions de financement

Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.

Sur devis
Sessions programmées avec formateur
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accompagnement personnalisé
Sessions en visio ou en présentiel
Échanges interactifs avec un formateur expert
Supports de formation inclus
Certificat de fin de formation

Sans formateur

Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.

Sur devis
Accès en ligne illimité pendant 6 mois
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès 24h/24 aux modules en ligne
Vidéos, quiz et ressources téléchargeables
Auto-évaluation des acquis
Avancement à son rythme
Assistance technique incluse

Accès imi+

Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.

99
Accès multi-collaborateurs via abonnement entreprise
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès illimité au catalogue pour vos équipes
Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Droit à la déconnexion : maîtriser les enjeux et la mise en place

Obtenez la certification Droit à la déconnexion : maîtriser les enjeux et la mise en place délivrée par i.m.i. executive solutions.

Try it now

Formations à la une

Nos publications récentes

starsstar

Prêt·e à transformer vos compétences ?

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes

Rencontrer un·e conseiller·e
Réponse sous 48h