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Apprenez à comprendre le système de retraite français et à planifier au mieux votre transition. Cette formation couvre les droits, démarches et optimisations pour une retraite réussie. Préparez activement votre avenir financier et personnel.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre les mécanismes fondamentaux des régimes de retraite (base, complémentaire) et les évolutions législatives pour analyser leur impact sur sa situation personnelle.
Interpréter ses relevés de carrière, calculer ses droits (trimestres, points) et identifier les leviers d'optimisation (rachats, âge de départ) pour maximiser le montant de sa retraite.
Maîtriser le processus administratif de demande de retraite, constituer un dossier complet et assurer le suivi des formalités pour une transition sereine et en temps opportun.
Établir un budget post-retraite, identifier des solutions d'épargne adaptées et anticiper les aspects psychologiques et sociaux liés au passage à la retraite.
Personnes approchant de l'âge légal de départ à la retraite, souhaitant anticiper et sécuriser leur transition vers cette nouvelle étape de vie. Comprend les informations clés pour une préparation sereine.
Travailleurs non-salariés désirant comprendre les spécificités de leur régime de retraite (régime de base, complémentaires) et optimiser leurs droits pour leur future pension, ainsi que la fiscalité associée.
Individus accompagnant leurs proches dans la préparation de leur retraite ou cherchant des informations pour eux-mêmes. Comprendre les droits et démarches pour faciliter le processus.
- Présentation générale des régimes de retraite (base, complémentaire, complémentaires facultatives).
- Panorama des évolutions législatives récentes et leur impact.
- Les principes fondamentaux : cotisations, annuités, calcul de la pension.
- Décryptage du relevé individuel de situation (RIS) et de l'estimation indicative globale (EIG).
- Identification et correction des anomalies de carrière.
- L'importance de la régularisation des parcours professionnels atypiques.
- Méthodologie de calcul des trimestres et du taux.
- Application des coefficients d'abattement et de majoration.
- Calcul des points retraite et leur valeur de service.
- Âge légal, âge du taux plein, dispositifs de carrière longue.
- Retraite anticipée pour pénibilité ou invalidité.
- Décision de prolonger son activité : avantages et inconvénients.
- Incidence des rachats de trimestres et de points.
- Fiscalité des pensions de retraite.
- Droits et aides connexes (APA, ASPA, etc.).
- Bilan de compétences et projet de seconde partie de vie.
- Gestion du budget post-retraite.
- Solutions d'épargne complémentaire (PER, assurance-vie).
- Anticiper le changement de rythme et le rôle social.
- Développer de nouvelles activités et maintenir le lien.
- Gérer la santé et le bien-être après la vie active.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Anticipez et préparez sereinement votre départ à la retraite à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour cette formation. - Une connaissance basique du système administratif français est un plus mais n'est pas obligatoire.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - De quoi prendre des notes (papier/crayon ou éditeur de texte). - Une calculatrice (optionnel, quelques calculs simples seront abordés).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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