Shopping cart
Your cart empty!
Acquérez les compétences essentielles pour concevoir, animer et évaluer des actions de formation destinées aux adultes. Mettez en œuvre des méthodes pédagogiques variées, dynamiques et adaptées aux besoins spécifiques du public. Développez votre posture de formateur et accompagnez efficacement les apprenants vers l'atteinte de leurs objectifs. Certification possible.
Réponse sous 24h ouvré
Analyser les besoins, définir les objectifs pédagogiques, et structurer un dispositif de formation cohérent en choisissant des méthodes et outils adaptés au public adulte.
Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives, dynamiser le groupe, gérer les interactions et utiliser efficacement les supports pour favoriser l'engagement et l'apprentissage des adultes.
Construire des outils d'évaluation pertinents, mesurer les acquis des apprenants, et fournir un feedback constructif pour valider l'atteinte des objectifs et ajuster les dispositifs.
Adopter une posture éthique et facilitatrice, gérer les dynamiques de groupe, s'adapter aux profils des apprenants et s'intégrer dans l'écosystème de la formation professionnelle.
Vous souhaitez vous lancer dans l'animation de formations pour adultes et acquérir les bases de la pédagogie.
Vous avez déjà une première expérience et souhaitez structurer vos méthodes, approfondir votre ingénierie pédagogique et développer de nouvelles approches.
Vous maîtrisez un domaine d'expertise et désirez transmettre vos connaissances de manière pédagogique et impactante à un public adulte.
Vous supervisez des actions de formation et souhaitez comprendre les leviers d'une pédagogie efficace pour mieux accompagner vos équipes de formateurs.
- Définir le rôle et les missions du Formateur Professionnel d'Adultes (FPA)
- Comprendre les attentes et spécificités du public adulte en formation
- Développer sa posture professionnelle et éthique
- Gérer la dynamique de groupe et l'environnement d'apprentissage
- Maîtriser les étapes de l'ingénierie de formation
- Identifier et analyser les besoins en compétences
- Définir les objectifs pédagogiques SMART
- Concevoir un référentiel de compétences
- Présenter les principales méthodes pédagogiques actives
- Appliquer des techniques d'animation participatives
- Favoriser l'engagement et l'interactivité des apprenants
- Gérer les cas difficiles et les dynamiques de groupe
- Maîtriser la communication verbale et non-verbale
- Écoute active et reformulation : techniques clés
- Gérer les questions, objections et interactions
- Adapter son discours au profil des apprenants
- Préparer et organiser sa séquence d'animation
- Mettre en place un cadre d'apprentissage stimulant
- Gérer le temps et le rythme de la formation
- Utiliser des techniques d'accroche et de relance
- Découvrir les outils numériques pour la formation
- Créer des supports visuels impactants (PPT, Prezi...)
- Utiliser des plateformes collaboratives (LMS, Moodle)
- Intégrer la vidéo et l'audio dans les séquences
- Distinguer les types d'évaluation (diagnostique, formative, sommative)
- Construire des critères d'évaluation pertinents
- Définir des indicateurs de réussite
- Adapter l'évaluation aux objectifs pédagogiques
- Concevoir des outils d'évaluation variés (QCM, études de cas, mises en situation)
- Analyser et interpréter les résultats d'évaluation
- Fournir un feedback constructif et porteur de sens
- Gérer le stress lié à l'évaluation pour les apprenants
- Développer des stratégies d'accompagnement individualisé
- Gérer les conflits et les résistances au sein du groupe
- Favoriser la cohésion et l'intelligence collective
- Mettre en place des activités brise-glace et énergisantes
- Comprendre les exigences de la certification Qualiopi
- Maîtriser les critères du Référentiel National Qualité (RNQ)
- Gérer les aspects administratifs et réglementaires de la formation
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
- Appliquer l'ensemble des compétences acquises
- Concevoir et animer une séquence test complète
- Recevoir un feedback constructif sur sa prestation
- Consolider sa posture de Formateur Professionnel d'Adultes
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenez Formateur Professionnel d'Adultes : Méthodes et Pédagogie Actives à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir un intérêt marqué pour la transmission des savoirs et l'accompagnement des adultes. - Posséder une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral). - Justifier d'une expérience professionnelle ou personnelle significative dans un domaine d'expertise à transmettre (optionnel, mais recommandé).
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives. - Un logiciel de visioconférence (Zoom, Teams...) installé et opérationnel. - De quoi prendre des notes (cahier, stylo ou éditeur de texte).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Devenez Formateur Professionnel d'Adultes : Méthodes et Pédagogie Actives délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!