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Développez vos compétences avec nos formations certifiantes hybrides. Combinaison idéale de présentiel et distanciel pour un apprentissage efficace. Validez vos acquis et obtenez une certification reconnue. Adaptez votre parcours à votre emploi du temps.
Réponse sous 24h ouvré
Organiser son environnement d'apprentissage distant et présentiel, utiliser efficacement les plateformes et outils numériques pour optimiser l'acquisition et la consolidation des connaissances.
Comprendre les exigences des certifications, appliquer des stratégies de révision et d'auto-évaluation efficaces, et réussir des épreuves certifiantes reconnues dans son domaine professionnel.
Définir ses objectifs d'apprentissage, planifier son emploi du temps, faire preuve de proactivité dans la recherche d'informations et l'amélioration continue de ses méthodes de travail.
Adapter ses compétences validées aux besoins du marché de l'emploi, construire un argumentaire percutant pour sa candidature et intégrer ces nouvelles qualifications dans son projet professionnel global.
Vous cherchez à valider vos acquis et booster votre carrière ? Nos formations hybrides certifiantes s'adaptent à votre emploi du temps et vous offrent une reconnaissance officielle de vos compétences.
Envie de changer de voie et d'acquérir de nouvelles compétences ? Nos formations certifiantes allient flexibilité et accompagnement pour une transition réussie vers votre nouveau projet professionnel.
Optimisez la montée en compétences de vos équipes. Nos formations hybrides certifiantes offrent une solution souple et efficace pour le développement des talents, avec une validation reconnue.
Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité, sans sacrifier l'interaction ? Nos parcours hybrides sont conçus pour vous, combinant le meilleur du distanciel et du présentiel, avec clé une certification.
- Définition et enjeux des formations hybrides
- Panorama des certifications professionnelles reconnues
- Avantages de l'approche hybride pour l'apprentissage adulte
- Outils et plateformes numériques d'apprentissage
- Méthodes d'auto-organisation et gestion du temps
- Création d'un environnement propice au travail à distance
- Analyse de vos objectifs professionnels
- Critères de sélection d'une formation certifiante
- Adaptation du rythme et du contenu à votre profil
- Types d'évaluations (QCM, études de cas, épreuves pratiques)
- Méthodes de révision et d'entraînement spécifiques
- Gestion du stress avant et pendant l'examen
- Analyse des résultats des évaluations intermédiaires
- Identification des points faibles et axes d'amélioration
- Stratégies d'ajustement de l'apprentissage
- Développer la discipline personnelle
- Recherche d'informations complémentaires
- Utilisation des ressources additionnelles (experts, forums)
- Rédaction d'un CV valorisant la certification
- Préparation aux entretiens d'embauche
- Utilisation des réseaux professionnels
- Exercices pratiques basés sur des scénarios réels
- Simulations complètes d'épreuves de certification
- Correction et débriefing personnalisés
- Évaluation individuelle des compétences acquises
- Identification des opportunités de carrière post-certification
- Planification de la formation continue
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formations certifiantes hybrides : flexibilité et reconnaissance professionnelle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Motivation à obtenir une certification reconnue. - Accès à un ordinateur avec connexion internet stable. - Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur). - Autonomie et organisation pour l'apprentissage en distanciel.
- Ordinateur (PC ou Mac) avec webcam et microphone fonctionnels. - Casque audio recommandé pour une meilleure qualité sonore. - Connexion internet haut débit stable. - Accès aux logiciels nécessaires pour les modules (spécifiés au début de chaque formation).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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