star-1
star-2
icon-trophyicon-trophy-dark
icon-locationicon-location-dark
icon-globeicon-globe-dark
icon-crownicon-crown-dark
icon-diamondicon-diamond-dark
icon-chaticon-chat-dark
universprofessionnel

Formation Prévenir et agir harcèlement sexuel et comportements sexistes

Découvrez comment identifier et prévenir les comportements sexistes et le harcèlement sexuel. Apprenez les actions concrètes pour réagir efficacement au sein de votre entreprise. Favorisez un environnement de travail respectueux et sûr pour tous les collaborateurs.

PrésentielDistanciel7 h✅ Prévenir et agir harcèlement sexuel et comportements sexistesOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
Contacter un·e conseiller·e

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Prévenir et agir harcèlement sexuel et comportements sexistes

Distinguer comportements sexistes et harcèlement sexuel

Identifier précisément les définitions légales et les manifestations concrètes des comportements sexistes et du harcèlement sexuel en milieu professionnel.

Reconnaître les situations à risque et leurs impacts

Détecter les signaux faibles et les manifestations du sexisme ou du harcèlement, et comprendre les conséquences psychologiques, sociales et organisationnelles sur l'individu et l'entreprise.

Mettre en œuvre une politique de prévention efficace

Contribuer à l'élaboration et au déploiement de mesures proactives (chartes, formations, signalétiques) pour instaurer un environnement de travail respectueux.

Réagir et accompagner les situations de harcèlement

Appliquer les procédures d'alerte et d'enquête, écouter la victime avec empathie et orienter vers les ressources appropriées, tout en respectant le cadre légal.

starsstar

La formation parfaite pour :

Responsables RH & managers

Acquérez les compétences clés pour créer un environnement de travail respectueux et conforme, prévenant activement le sexisme et le harcèlement sexuel. Protégez votre entreprise et vos collaborateurs.

Cadres dirigeants

Maîtrisez les enjeux légaux et humains. Développez une culture d'entreprise sûre, réduisez les risques, et améliorez l'image de votre organisation par une approche proactive contre le harcèlement.

Salariés & collaborateurs

Apprenez à identifier, prévenir et réagir face aux comportements sexistes et au harcèlement sexuel. Contribuez activement à un environnement de travail sain et respectueux pour tous.

Syndicats & représentants du personnel

Renforcez votre rôle de protecteur des salariés. Obtenez les outils pour détecter, accompagner et conseiller efficacement face aux situations de harcèlement et de sexisme en entreprise.

Programme de la formation
Prévenir et agir harcèlement sexuel et comportements sexistes

  • Comprendre les concepts et le cadre légal

    - Définition des comportements sexistes et de la discrimination fondée sur le sexe
    - Définition du harcèlement sexuel et de l'outrage sexiste
    - Le cadre légal français : Code du travail, Code pénal, Loi n° 2018-703
    - Les sanctions encourues pour les auteurs et les entreprises

  • Identifier les situations et leurs impacts

    - Reconnaître les différents types de comportements sexistes (blagues, stéréotypes, injonctions)
    - Distinguer les formes de harcèlement sexuel (verbal, non verbal, physique, numérique)
    - Comprendre les mécanismes psychologiques des agresseurs et des victimes
    - Mesurer les impacts sur les victimes, l'ambiance de travail et la productivité

  • Prévenir : la politique d'entreprise

    - Mettre en place une politique de tolérance zéro et la communiquer efficacement
    - Rédiger et diffuser une charte de bonne conduite et un règlement intérieur clair
    - Sensibiliser et former régulièrement l'ensemble des collaborateurs
    - Désigner et former les référents harcèlement (CSE et direction)

  • Agir : détecter, réagir et accompagner

    - Savoir recueillir une parole et écouter une victime avec bienveillance
    - Connaître les procédures internes d'alerte et d'enquête
    - Orienter les victimes vers les ressources internes et externes (médecine du travail, associations)
    - Gérer les suites des enquêtes, les sanctions et la prévention de la récidive

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Prévenir et agir harcèlement sexuel et comportements sexistes à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

Avatar-imageAvatar-image
Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation. Une sensibilité aux enjeux de respect et d'égalité professionnelle est un atout. Adaptée à tout professionnel soucieux de contribuer à un environnement de travail sain. Bonne compréhension de la langue française.

  • Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette. Une connexion internet stable. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). Un micro et une webcam (facultatif, mais recommandé pour l'interactivité des sessions en ligne).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

Obtenez le meilleur de la formation professionnelle

Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯

feature-icon

Mille formations en une seule !

Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.

feature-icon

Présentiel ou distanciel

Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.

feature-icon

Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

feature-icon

Ingénierie de financement 👩🏼‍💻

Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)

feature-icon

E-Learning 💻

Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)

feature-icon

Parcours sur-mesure

Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise

Notre révolution pédagogique est en marche

Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.

Tarifs et solutions de financement

Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.

Sur devis
Sessions programmées avec formateur
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accompagnement personnalisé
Sessions en visio ou en présentiel
Échanges interactifs avec un formateur expert
Supports de formation inclus
Certificat de fin de formation

Sans formateur

Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.

Sur devis
Accès en ligne illimité pendant 6 mois
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès 24h/24 aux modules en ligne
Vidéos, quiz et ressources téléchargeables
Auto-évaluation des acquis
Avancement à son rythme
Assistance technique incluse

Accès imi+

Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.

99
Accès multi-collaborateurs via abonnement entreprise
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès illimité au catalogue pour vos équipes
Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Prévenir et agir harcèlement sexuel et comportements sexistes

Obtenez la certification Prévenir et agir harcèlement sexuel et comportements sexistes délivrée par i.m.i. executive solutions.

Try it now

Formations à la une

Nos publications récentes

starsstar

Prêt·e à transformer vos compétences ?

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes

Rencontrer un·e conseiller·e
Réponse sous 48h