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Formation Prévenir et agir contre le sexisme et le harcèlement en entreprise

Apprenez à identifier, prévenir et signaler le sexisme et le harcèlement sexuel. Cette formation vous donne les outils pour agir efficacement, sensibiliser vos équipes et créer un environnement de travail respectueux, sûr et inclusif. Protégez-vous et protégez les autres.

PrésentielDistanciel7 h✅ Prévenir et agir contre le sexisme et le harcèlement en entrepriseOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Prévenir et agir contre le sexisme et le harcèlement en entreprise

Identifier sexisme et harcèlement sexuel

Reconnaître les différentes formes de sexisme et de harcèlement sexuel en milieu professionnel, s'appuyant sur les définitions légales et les manifestations concrètes pour une identification juste et rapide.

Mettre en œuvre la prévention

Appliquer les principes de prévention du sexisme et du harcèlement sexuel, en participant activement à la création d'un environnement de travail respectueux et inclusif, conforme aux obligations légales de l'employeur.

Signaler et orienter

Connaître les procédures de signalement internes et externes, savoir recueillir et orienter la parole des victimes ou témoins, et activer les ressources adaptées (RH, référents, externes).

Agir et soutenir face aux situations

Adopter une posture active et protectrice en cas de situation de sexisme ou de harcèlement, participer à l'enquête interne et soutenir les personnes impliquées dans le respect des procédures et de la confidentialité.

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La formation parfaite pour :

Responsables RH & Managers

Acquérez les compétences pour mettre en place des politiques de prévention efficaces, gérer les signalements et assurer un suivi rigoureux. Créez un cadre de travail respectueux et conforme à la législation.

Toute personne en entreprise

Comprenez les mécanismes du sexisme et du harcèlement, apprenez à les identifier, et découvrez comment réagir et signaler. Contribuez activement à un environnement sain et sécurisant pour tous.

Délégués du personnel & CSE

Renforcez votre rôle de défenseur des salariés. Maîtrisez les procédures de signalement, d'accompagnement des victimes et de médiation. Utilisez vos droits pour protéger les collègues.

Préventeurs & HSE

Intégrez la prévention du sexisme et du harcèlement dans votre démarche globale de risques professionnels. Évaluez les situations, proposez des actions correctives et sensibilisez les équipes.

Programme de la formation
Prévenir et agir contre le sexisme et le harcèlement en entreprise

  • Comprendre et identifier sexisme et harcèlement sexuel

    - Définitions légales et distinctions : sexisme, harcèlement sexuel, agression sexuelle
    - Cadre juridique : Code du travail, Code pénal, sanctions encourues
    - Formes et manifestations : propos, attitudes, gestes, messages, environnement hostile
    - Les stéréotypes de genre et leur rôle dans la perpétuation du sexisme

  • Prévenir les risques et construire un environnement sain

    - Obligations de l'employeur en matière de prévention et de protection
    - Rôles et responsabilités des managers et des collaborateurs
    - Mise en place d'une culture d'entreprise respectueuse et inclusive
    - Bonnes pratiques : chartes, codes de conduite, formations de sensibilisation régulières

  • Agir face aux situations de sexisme et harcèlement sexuel

    - Les différentes procédures de signalement et de recours (interne, externe)
    - Rôle des acteurs internes : RH, CSE, référents harcèlement, médecine du travail
    - Le recueil de la parole : écoute active, soutien aux victimes, protection des témoins
    - Mesures conservatoires et accompagnement des victimes

  • Mener l'enquête et gérer les conséquences

    - Méthodologie d'enquête interne : étapes, confidentialité, impartialité
    - Protection des parties : lanceur d'alerte, victime, présumé auteur
    - Sanctions disciplinaires et pénales : procédures, échelles, jurisprudence
    - Rétroaction et amélioration continue des dispositifs de prévention

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Prévenir et agir contre le sexisme et le harcèlement en entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    * Aucun prérequis technique ou de connaissances spécifiques n'est nécessaire. * Une bonne compréhension du français est requise. * Volonté d'apprendre et de contribuer à un environnement de travail respectueux.

  • * Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette. * Une connexion internet stable. * Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Safari...). * Casque ou écouteurs recommandés pour un meilleur confort d'écoute. * Matériel de prise de notes facultatif (papier/stylo ou numérique).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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