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Apprenez à organiser les élections CSE étape par étape. Maîtrisez le cadre légal, les délais, la composition des collèges et le processus de vote. Assurez des élections conformes et sereines pour l'instance représentative du personnel. Formation complète pour employeurs et RH.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et appliquer les dispositions du Code du travail relatives à l'organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE), en respectant les seuils d'effectifs et les délais légaux.
Élaborer et négocier le contenu du Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) avec les partenaires sociaux, en y intégrant les modalités essentielles du scrutin et la répartition des sièges.
Mettre en œuvre toutes les étapes pratiques de l'organisation du scrutin, de la préparation des listes électorales à la tenue du vote, en garantissant sa régularité et sa confidentialité.
Procéder au dépouillement des votes, à la proclamation des résultats officiels et anticiper la gestion des éventuels recours ou contestations liés au processus électoral CSE.
Sécurisez le processus électoral de votre CSE. Évitez les erreurs coûteuses et assurez une conformité légale parfaite pour l'instance représentative du personnel. Optimisez la gestion des ressources humaines et le dialogue social.
Gérez efficacement l'aspect administratif et logistique des élections CSE. Anticipez les délais, organisez les ressources et facilitez le déroulement du scrutin. Assurez la bonne marche des opérations.
Approfondissez la dimension pratique de l'organisation des élections CSE. Comprenez les enjeux opérationnels et les points de vigilance légaux pour mieux conseiller vos clients ou votre entreprise.
- Comprendre la raison d'être et le rôle du CSE
- Identifier les obligations légales et les seuils d'effectifs
- Définir le calendrier électoral et les étapes clés
- Préparer la communication interne sur les élections
- Préparer les listes électorales et gérer les contestations
- Mettre en place le matériel de vote (urnes, bulletins)
- Assurer le secret du vote et sa régularité
- Gérer le déroulement du premier et second tour
- Maîtriser les opérations de dépouillement et de PV
- Proclamer les résultats et désigner les élus CSE
- Gérer les éventuels contentieux électoraux (recours)
- Anticiper la mise en place du nouveau CSE
Nous pouvons adapter le programme de la formation Élections CSE : Maîtriser l'Organisation du Comité Social et Économique à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique n'est demandé pour suivre cette formation. Une connaissance générale du droit du travail est un plus mais n'est pas obligatoire.
- Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari) - Un micro et des écouteurs/haut-parleurs pour les sessions interactives éventuelles - Un logiciel de traitement de texte (type Word ou Google Docs)
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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