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Apprenez à maîtriser votre rôle au sein du Comité Social d'Administration (CSA). Cette formation vous permettra de comprendre vos droits et devoirs, de participer activement aux négociations et d'assurer une représentation efficace des agents. Développez vos compétences pour un mandat réussi au service du dialogue social.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les fondements juridiques et les attributions du Comité Social d'Administration pour sécuriser son mandat et ses actions.
Collecter les besoins, restituer les informations et défendre les intérêts des agents lors des instances du CSA. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Participer activement aux réunions CSA COMPETENCE_CONTENT: Préparer les sessions, prendre la parole de manière constructive et négocier lors des débats du CSA.
Favoriser la construction de la décision collective et assurer le suivi des engagements au sein de l'instance.
Vous êtes nouvellement élu ou souhaitez approfondir vos connaissances pour exercer pleinement votre rôle au sein du Comité Social d'Administration (CSA) et défendre efficacement les intérêts des agents.
Vous êtes membre d'une organisation syndicale et souhaitez maîtriser les enjeux du dialogue social, les attributions du CSA et les techniques de négociation pour un mandat réussi.
Vous envisagez de vous présenter aux prochaines élections du CSA et désirez comprendre les missions, le cadre légal et le fonctionnement de cette instance avant de vous engager.
Vous interagissez avec le CSA et souhaitez mieux comprendre son rôle, ses processus et anticiper les négociations pour une collaboration constructive au sein de l'administration.
- Le CSA : Ordonnance de 2021, rôle et missions
- Différenciation avec les anciennes instances (CHSCT, CT)
- Les principes fondamentaux du dialogue social dans la Fonction Publique
- Base législative et réglementaire du CSA
- Droits et devoirs des représentants du personnel
- Protection des représentants et notion d'heures de délégation
- Membres titulaires et suppléants : rôles spécifiques
- Règles de convocation, ordre du jour et relevé de décisions
- Cas pratique : lecture et analyse d'un procès-verbal de CSA
- Compétences consultatives et attributions obligatoires
- Examen des questions relatives à l'organisation des services
- Santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSA
- Articulation du CSA avec les autres instances (Formation Spécialisée, etc.)
- Suivi de la mise en œuvre des avis et propositions du CSA
- Évaluation de l'impact des décisions prises
- Analyse de mises en situation concrètes de négociation
- Bonnes pratiques pour un mandat efficace et reconnu
- Questions / Réponses et retours d'expérience
**Entité : Compétences Associées**
Nous pouvons adapter le programme de la formation Mandat CSA : Comprendre et Exercer Efficacement Votre Rôle Clé à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Être membre ou futur membre d'un Comité Social d'Administration. Avoir une bonne compréhension des enjeux du dialogue social. Maîtriser les bases de la bureautique (pour la préparation de documents).
Ordinateur avec connexion internet stable. Microphone et webcam fonctionnels (pour la participation aux sessions en ligne). Accès à une suite bureautique (ex: Microsoft Office ou Google Suite) pour les exercices pratiques. Bloc-notes et stylo (pour la prise de notes personnelles).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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