Formation Prévention et gestion des addictions en entreprise : réduire les risques professionnels
Gérez efficacement les conduites addictives en milieu professionnel. Réduisez les risques, protégez vos équipes et conformez-vous à la réglementation. Formation complète pour managers et responsables RH. Améliorez le bien-être au travail. Prévenez accidents et absentéisme. Identifiez, accompagnez et mettez en place des actions concrètes.
Comprendre les risques des conduites addictives en milieu professionnel et évaluer leur impact sur l'entreprise
Mettre en œuvre des actions de prévention efficaces pour réduire les risques professionnels
Gérer et accompagner les situations d'addiction au travail de manière professionnelle et respectueuse
Développer une politique d'entreprise proactive et conforme pour prévenir les addictions
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Comprendre les conduites addictives et leur cadre légal
—Définition et types d'addictions (substances, comportements)
—Impact des addictions sur la santé, la sécurité, l'organisation du travail
—Cadre légal et réglementaire : Code du travail, obligations de l'employeur
—Responsabilité de l'employeur et des salariés face aux conduites addictives
02
Identifier et prévenir les signes en milieu professionnel
—Signes comportementaux, physiques, relationnels des conduites addictives
—Facteurs de risque et facteurs de protection en entreprise
—Stratégies de prévention primaires et secondaires
—Rôle du manager et des RH dans la prévention et le repérage
03
Gérer les situations sensibles et accompagner
—Procédures internes de gestion des conduites addictives
—Les étapes de l'accompagnement : l'entretien, l'orientation, le suivi
—Rôle des services de santé au travail, organismes extérieurs
—Préserver la confidentialité et la dignité du salarié
04
Mettre en œuvre une politique d'entreprise proactive
—Élaboration d'une politique de prévention des conduites addictives
—Communication interne et sensibilisation des équipes
—Formation des acteurs clés (managers, IRP, SST)
—Évaluation et ajustement des actions mises en place
—✅ Compétences :
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Prévention et gestion des addictions en entreprise" est de comprendre les risques des conduites addictives en milieu professionnel et d'évaluer leur impact sur l'entreprise. Les managers et responsables RH doivent saisir comment ces comportements peuvent affecter non seulement la santé des employés, mais aussi la productivité et l'ambiance au travail. Cette compréhension est essentielle pour poser les bases d'une politique de prévention efficace.
Un défi majeur rencontré par les apprenants est souvent la difficulté à identifier les signes précoces d'addiction chez les employés. Beaucoup de managers estiment que ces comportements sont faciles à repérer, alors qu'ils peuvent être subtils et insidieux. Cette formation vous aidera à développer une vigilance accrue et à adopter une approche proactive, évitant ainsi des erreurs fréquentes qui peuvent mener à une gestion tardive ou inadaptée des situations d'addiction.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche holistique et pratique, combinant des connaissances théoriques sur les conduites addictives avec des outils concrets pour mettre en œuvre une politique d'entreprise proactive. Nous ne nous contentons pas de vous fournir des informations, mais nous vous accompagnons dans la création d'un environnement de travail respectueux et sécurisant, favorisant le bien-être des employés tout en répondant aux exigences légales.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de préparer des exemples de situations concrètes que vous avez rencontrées dans votre environnement de travail. Cela vous permettra de discuter de cas réels et de bénéficier des retours d'expérience de vos formateurs et pairs. Soyez ouvert à partager vos réflexions et à poser des questions, car cet échange enrichira votre apprentissage et facilitera la mise en pratique des outils proposés.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Compréhension approfondie des addictions
Acquérez une connaissance solide des conduites addictives, incluant leur cadre légal, pour mieux les identifier et les gérer en entreprise.
🛡️
Prévention ciblée et efficace
Apprenez à mettre en œuvre des actions de prévention concrètes pour réduire les risques professionnels liés aux addictions au sein de votre équipe.
🤝
Accompagnement respectueux
Formez-vous à gérer avec professionnalisme et bienveillance les situations d'addiction, en respectant la dignité des employés concernés.
📊
Impact mesurable sur l'entreprise
Évaluez les conséquences des dépendances sur la performance et le climat de travail, et développez des solutions adaptées pour votre structure.
📋
Politique proactive de prévention
Élaborez une politique d'entreprise proactive conforme aux normes pour prévenir les addictions, garantissant ainsi un environnement de travail sain.
👥
Formation inter-entreprises
Bénéficiez d'échanges enrichissants avec d'autres managers et responsables, renforçant ainsi votre réseau professionnel et vos pratiques en matière de gestion des addictions.
Compétences acquises
Comprendre et évaluer les risques des conduites addictives
Identifier les différents types de conduites addictives, leurs impacts sur la sécurité et le bien-être au travail, et évaluer les risques associés pour l'organisation et les collaborateurs.
Mettre en œuvre des actions de prévention efficaces
Concevoir et déployer des stratégies de prévention primaires et secondaires, incluant la sensibilisation et le repérage précoce des signes de conduites addictives en milieu professionnel.
Gérer et accompagner les situations d'addiction au travail
Appliquer les procédures adaptées pour gérer une situation d'addiction, dialoguer avec le salarié concerné, l'orienter vers les ressources internes/externes et assurer un accompagnement respectueux.
Développer une politique d'entreprise proactive et conforme
Élaborer et piloter une politique de prévention des conduites addictives conforme à la réglementation, promouvoir un environnement sain et sécurisé, et améliorer continuellement les pratiques.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers & Encadrants d'équipe
Responsables RH & HSE
Dirigeants d'entreprise
Médecins du travail & Infirmiers
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un questionnaire d'évaluation à la fin de la formation pour mesurer les acquis
Une évaluation continue à travers les exercices pratiques et les discussions en ligne
Un retour d'expérience individuel pour identifier les points forts et les améliorations possibles
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, elle a mis en place une session de sensibilisation sur les addictions, engageant les équipes dans une discussion ouverte. »
« Il a appliqué les procédures apprises pour gérer une situation délicate avec un collègue, respectant la confidentialité tout en offrant un soutien. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis métier ou technique n'est nécessaire.
- Compréhension du français.
- Motivation à prévenir les risques professionnels liés aux conduites addictives.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette.
- Une connexion internet stable.
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
- Casque audio ou écouteurs recommandés pour un meilleur confort d'écoute.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation est conçue pour les managers et responsables RH pour les aider à prévenir et gérer les addictions en entreprise. Elle couvre les risques des conduites addictives, la mise en œuvre d'actions de prévention, la gestion et l'accompagnement des situations d'addiction au travail.
La formation est destinée aux managers et responsables RH qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs équipes et réduire les risques professionnels.
La formation couvre les risques des conduites addictives, la mise en œuvre d'actions de prévention, la gestion et l'accompagnement des situations d'addiction au travail, ainsi que le développement d'une politique d'entreprise proactive et conforme.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Prévention et gestion des addictions en entreprise : réduire les risques professionnels
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
