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Découvrez comment préserver votre capital santé en milieu professionnel. Apprenez les bases d'une bonne hygiène de vie, gérez le stress et conciliez vie pro/perso. Optimisez votre bien-être au travail. Formation essentielle pour chaque collaborateur. Atteignez un équilibre sain et durable.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les facteurs de risque professionnels et évaluer son propre état de santé pour anticiper les conséquences négatives sur son bien-être physique et mental au travail.
Appliquer les principes de nutrition, d'activité physique et de sommeil pour maintenir son énergie et sa vitalité, intégrant l'ergonomie pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.
Utiliser des techniques de gestion du stress et des émotions, et établir des limites claires entre vie professionnelle et personnelle pour favoriser un équilibre sain et durable.
Adopter une démarche proactive pour préserver sa santé au travail, en identifiant les signaux faibles et en mettant en place des actions concrètes pour un bien-être soutenable.
Vous souhaitez améliorer votre bien-être au travail, prévenir le stress et concilier vie professionnelle et personnelle pour un équilibre durable. Cette formation est essentielle pour vous.
Vous cherchez à comprendre les enjeux de la santé au travail pour vos équipes, à identifier les leviers d'action et à promouvoir une culture du bien-être au sein de votre service. Optimisez la performance collective.
Vous souhaitez intégrer la préservation du capital santé dans votre politique RH, proposer des actions concrètes et innovantes pour le bien-être de vos salariés. Renforcez l'attractivité de votre entreprise.
Vous désirez structurer votre hygiène de vie, gérer le stress lié à votre activité et optimiser votre environnement de travail pour maintenir une santé optimale sur le long terme. Protégez votre ressource la plus précieuse.
- Bases d'une nutrition équilibrée et hydratation au bureau
- Intégrer l'activité physique dans sa journée de travail (micro-pauses)
- Importance du sommeil réparateur et stratégies d'amélioration
- Reconnaître les signes et sources de stress au travail
- Techniques de relaxation immédiate et de respiration consciente
- Stratégies pour canaliser les émotions négatives (colère, frustration)
- Principes d'une installation ergonomique (écran, chaise, clavier)
- Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) : gestes et postures
- Adaptation du poste de travail aux besoins individuels
- Établir des limites claires entre pro et perso : déconnexion
- Gérer son temps et ses priorités pour un meilleur équilibre
- L'impact de la vie personnelle sur la performance professionnelle
- Identifier les signaux d'alerte et les étapes du burn-out
- Connaître les principaux risques psychosociaux (RPS) en entreprise
- Stratégies de résilience et de soutien en cas de difficultés
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé de maintien de la santé
- Intégrer les bonnes pratiques dans son quotidien professionnel
- Suivi des objectifs et ajustements pour une amélioration continue
Nous pouvons adapter le programme de la formation Préserver et améliorer sa santé au travail : bien-être en milieu professionnel à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis métier spécifique n'est demandé. - La formation est accessible à toute personne souhaitant améliorer son bien-être et sa santé au travail. - Une bonne compréhension du français est nécessaire pour suivre les contenus pédagogiques.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari...). - Un casque ou des écouteurs pour une meilleure qualité audio. - De quoi prendre des notes (bloc-notes et stylo, ou application de prise de notes).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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