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Maîtrisez les codes de la communication à distance. Animez des réunions et conduisez des entretiens virtuels impactants. Développez votre présence en ligne, gérez les outils collaboratifs. Gagnez en efficacité et en confiance pour interagir à distance. Optimisez vos échanges professionnels et relationnels. Adoptez les bonnes pratiques du travail hybride.
Réponse sous 24h ouvré
Configurer et utiliser efficacement les plateformes de visioconférence (Zoom, Teams, etc.) ainsi que les périphériques (caméra, micro) pour une communication fluide et professionnelle, en gérant les fonctionnalités clés.
Projeter une image professionnelle et engageante à travers l'écran en optimisant son langage corporel, son expression faciale, son regard et sa voix, afin de maintenir une interaction humaine de qualité. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Conduire des entretiens virtuels performants COMPETENCE_CONTENT: Mener des entretiens individuels ou de groupe à distance, en préparant la rencontre, en stimulant l'échange, en pratiquant l'écoute active et en gérant les spécificités de l'interaction en ligne pour atteindre les objectifs fixés.
Concevoir et animer des réunions virtuelles productives, en définissant des objectifs clairs, en facilitant la participation, en utilisant les outils interactifs et en assurant la prise de décision et le suivi des actions.
Animer des équipes hybrides, gérer des projets à distance, favoriser la collaboration virtuelle efficace.
Optimiser sa présence en ligne, participer activement aux réunions virtuelles, améliorer son efficacité personnelle à distance.
Conduire des entretiens de recrutement à distance, animer des sessions de formation virtuelles interactives, accompagner la transformation digitale des organisations.
- Comprendre les spécificités des plateformes collaboratives (Zoom, Teams, Google Meet)
- Optimiser son environnement : éclairage, son, arrière-plan, connexion internet
- Gérer les fonctionnalités essentielles : partage d'écran, chat, sondages, micros/caméras
- Adopter les bonnes pratiques techniques pour minimiser les interruptions
- Adapter son langage corporel et ses expressions faciales à la caméra
- Gérer son regard et sa posture pour une présence accrue
- Utiliser la voix comme levier d'engagement : intonation, débit, articulations
- Créer une connexion à distance malgré l'écran et la distance physique
- Préparer un entretien virtuel : objectifs, structure, questions spécifiques
- Gérer les techniques d'écoute active et de reformulation en ligne
- Maintenir l'attention et l'engagement de son interlocuteur
- Gérer les imprévus techniques ou relationnels lors d'un entretien
- Définir des objectifs clairs et partager un agenda structuré pour la réunion
- Animer les échanges, favoriser la participation active et gérer les temps de parole
- Utiliser les outils interactifs pour stimuler les discussions et la collaboration
- Réussir la synthèse, la prise de décision et le suivi post-réunion
Nous pouvons adapter le programme de la formation Communiquer efficacement à distance : réussir réunions et entretiens virtuels à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aisance basique avec l'outil informatique et l'environnement internet.Motivation à développer ses compétences en communication à distance.Pas de prérequis technique avancé.
Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable.Une webcam fonctionnelle.Un micro-casque pour une meilleure qualité audio.Accès à une plateforme de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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