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Découvrez comment l'intelligence collective stimule la productivité et l'innovation. Apprenez des méthodes collaboratives pour engager vos équipes. Transformez les défis en opportunités. Optimisez vos processus de décision collective. Favorisez un environnement de travail dynamique et créatif.
Réponse sous 24h ouvré
Faciliter des sessions de brainstorming et de co-construction, utiliser des techniques d'animation pour stimuler la génération d'idées et la participation active des membres de l'équipe.
Appliquer des méthodes de décision collective (ex: sociocratie) pour atteindre un consensus éclairé, réduire les frictions et engager efficacement l'équipe dans les choix stratégiques et opérationnels.
Mettre en œuvre des approches de résolution de problèmes basées sur l'intelligence collective (ex: codéveloppement), permettant d'analyser, de structurer et de trouver des solutions innovantes.
Créer et maintenir un climat de confiance et de sécurité psychologique, encourager l'expérimentation et le partage des connaissances pour stimuler la créativité et l'innovation au sein de l'équipe.
Pour renforcer votre leadership, mobiliser vos équipes et optimiser la prise de décision collective afin d'atteindre vos objectifs stratégiques plus efficacement. Transformez les défis en opportunités concrètes et innovantes.
Pour développer une culture d'entreprise collaborative, stimuler l'engagement des collaborateurs et utiliser l'intelligence collective comme levier d'attraction et de rétention des talents. Créez un environnement de travail dynamique et créatif.
Pour acquérir des outils et méthodes avancées d'animation de groupe, de co-construction et de résolution de problèmes. Améliorez votre capacité à accompagner les organisations dans leurs transformations collectives. Devenez un expert de la facilitation innovante.
Pour implémenter des pratiques d'intelligence collective au sein de votre structure, booster la productivité et stimuler l'innovation. Engagez vos équipes pour une croissance durable et agile, même avec des ressources limitées.
- Définir l'intelligence collective (IC) : concepts et enjeux
- Distinguer IC, collaboration et travail d'équipe
- Identifier les bénéfices clés de l'IC : productivité, innovation, engagement
- Maîtriser les techniques de facilitation pour l'idéation
- Utiliser des outils numériques et physiques de brainstorming
- Transformer les idées brutes en propositions concrètes
- Appliquer la méthode World Café pour l'exploration de sujets
- Mettre en œuvre le codéveloppement professionnel
- Résoudre des problèmes complexes en intelligence collective
- Découvrir les différentes approches de prise de décision collective (sociocratie, holacratie)
- Favoriser la convergence et l'obtention de consensus
- Intégrer l'IC dans les méthodes agiles
- Cartographier et mobiliser les compétences individuelles et collectives
- Mettre en place des rituels collaboratifs inspirants
- Mesurer l'impact de l'IC sur la performance et l'engagement
- Anticiper et gérer les résistances au changement
- Maintenir la motivation et l'engagement des participants
- Développer une culture d'entreprise propice à l'innovation collective
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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