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Optimisez vos compétences pédagogiques. Maîtrisez les techniques d'animation innovantes. Renforcez votre impact en formation. Développez des méthodes d'évaluation pertinentes. Accompagnez efficacement les apprenants. Transformez vos sessions en expériences mémorables.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir des parcours de formation innovants et efficaces, en définissant des objectifs d'apprentissage précis et en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux besoins.
Appliquer des techniques d'animation dynamiques et participatives, intégrer des outils numériques interactifs pour maintenir l'engagement des apprenants, et gérer efficacement les dynamiques de groupe.
Mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation pertinents (formative/sommative), fournir des feedbacks constructifs et accompagner individuellement les apprenants vers l'atteinte de leurs objectifs.
Développer une posture de formateur-coach, communiquer avec aisance et impact, et transformer chaque session de formation en une expérience mémorable et concrète pour les participants.
Vous animez déjà des formations et souhaitez perfectionner vos méthodes, découvrir de nouvelles approches pédagogiques et renforcer l'impact de vos sessions. Idéal pour optimiser un savoir-faire existant.
Responsables pédagogiques, chefs de projet formation, consultants internes ou externes désireux d'intégrer des techniques innovantes et d'améliorer la conception et l'animation de leurs programmes.
Vous êtes amené(e) à transmettre votre savoir ou des compétences spécifiques et désirez structurer vos interventions, développer une posture pédagogique efficace et maîtriser l'ingénierie de vos formations.
Toute personne impliquée dans la transmission de connaissances, le développement de compétences ou l'accompagnement d'apprenants, cherchant à optimiser ses pratiques et à créer des expériences d'apprentissage mémorables.
- Revoir les fondamentaux de la posture du formateur agile
- Comprendre l'environnement d'apprentissage dynamique
- Adapter sa communication non-verbale et son langage
- Affiner la rédaction d'objectifs pédagogiques SMART+
- Concevoir des scénarios pédagogiques différenciés
- Intégrer les neurosciences dans la conception pédagogique
- Animer des séances avec l'approche par le jeu (gamification)
- Utiliser le storytelling et la métaphore en formation
- Gérer les interactions de groupe complexes
- Identifier les dynamiques de groupe et les rôles
- Gérer les situations difficiles et objections avec assertivité
- Favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe
- Maîtriser les techniques de feedback positif et correctif
- Mettre en place un accompagnement individualisé des apprenants
- Développer l'autonomie et la réflexivité des participants
- Concevoir des dispositifs d'évaluation variés et pertinents
- Utiliser l'auto-évaluation et l'évaluation par les pairs
- Analyser les résultats pour ajuster les parcours
- Mesurer l'impact de la formation sur les compétences
- Quantifier le ROI de la formation pour les organisations
- Présenter les résultats de manière percutante
- Comprendre la différence entre formateur et coach
- Développer son écoute active et l'art du questionnement
- Accompagner le changement et la mise en pratique
- Stimuler la créativité dans la conception d'activités
- S'inspirer des nouvelles tendances pédagogiques
- Mettre en place une veille pédagogique efficace
- Structurer un pitch captivant pour une formation
- Travailler sa voix, sa gestuelle et sa présence scénique
- Mettre en situation : animation d'une séquence clé
Nous pouvons adapter le programme de la formation Perfectionnement formateurs : techniques avancées pour professionnels expérimentés à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience significative en animation de formations ou en conception pédagogique. Maîtrise des bases de la pédagogie. Volonté d'approfondir et d'innover ses pratiques. Niveau B2 de français requis pour une bonne compréhension.
Ordinateur portable avec connexion internet stable (visioconférence). Webcam et micro fonctionnels (pour les sessions à distance). Bloc-notes et stylo (pour les prises de notes). Optionnel : casque audio pour un meilleur confort d'écoute.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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