Maîtriser les principes de la pédagogie facilitatrice pour améliorer votre approche d'enseignement
Animer et gérer des groupes avec des techniques de facilitation pour stimuler l'engagement des apprenants
Adapter vos outils et vos stratégies pour créer des sessions interactives et efficaces
Évaluer et ajuster une démarche de formation facilitée pour optimiser vos résultats
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à la facilitation et aux rôles du formateur facilitateur
—Définir le rôle du formateur en tant que facilitateur d'apprentissage
—Différencier facilitation et transmission classique des connaissances
—Explorer les techniques de gestion des attentes des apprenants
—Identifier les compétences clés d'un formateur facilitateur efficace
—Évaluer l'impact de la facilitation sur l'engagement des participants
02
Créer un environnement propice à l'apprentissage engagé
—Aménager l'espace physique ou virtuel pour la collaboration
—Établir un cadre de confiance et des règles d'interaction
—Techniques pour briser la glace et dynamiser le groupe
—Gérer les attentes et clarifier les objectifs partagés
03
Maîtriser les techniques d'écoute active et de questionnement
—Les différentes formes d'écoute active en facilitation
—Reformulation, synthèse et techniques de clarification
—Poser des questions ouvertes et fermées pertinentes
—Utiliser le questionnement pour stimuler la réflexion individuelle
04
Animer des débats et des discussions constructives
—Structurer un débat pour maximiser l'engagement
—Gérer les temps de parole et les interruptions
—Faciliter l'expression des divergences d'opinions
—Synthétiser les idées clés et les points de consensus
05
Stimuler la créativité et la résolution de problèmes en groupe
—Brainstorming et techniques de génération d'idées (ex: SCAMPER)
—Méthodes structurées de résolution de problèmes (ex: 5 Pourquoi)
—Techniques de visualisation et de co-construction visuelle
—Mise en place d'ateliers de prototypage rapide
06
Gérer les dynamiques de groupe et les situations complexes
—Identifier et anticiper les dynamiques de groupe
—Gérer les participants difficiles ou désengagés
—Adresser les conflits ou les tensions en séance
—Maintenir l'énergie et la concentration du groupe sur la durée
07
Évaluer l'apprentissage facilité et mesurer l'impact
—Évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques en facilitation
—Techniques d'évaluation participatives et réflexives
—Mesurer l'engagement et la satisfaction des apprenants
—Recueillir les feedbacks pour améliorer ses pratiques de facilitation
08
Concevoir et animer une séquence de formation facilitée
—Structurer un module de formation avec des techniques facilitatives
—Préparer son intervention : logistique, matériel, plan B
—Animer une séquence simulée et recevoir des feedbacks
—Réussir la clôture d'une session de formation facilitée
Le conseil de l'expert
L’un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est de maîtriser les principes de la pédagogie facilitatrice pour améliorer votre approche d'enseignement. Ce module est essentiel, car il vous permettra non seulement de structurer vos sessions de formation de manière plus dynamique, mais également d'adopter une posture qui favorise l'engagement des apprenants. Ainsi, vous pourrez transformer votre pratique en offrant des expériences d'apprentissage réellement impactantes.
Un défi fréquent que rencontrent les formateurs est la difficulté à créer un environnement propice à l'apprentissage engagé, souvent en raison d’une approche trop didactique. Les formateurs ont parfois tendance à monopoliser la parole, ce qui peut nuire à l'interaction et à la participation des apprenants. Cette formation vous aidera à surmonter cet obstacle en vous enseignant des techniques de facilitation qui encouragent l'échange et l'implication de chacun.
Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son accent sur la facilitation en tant qu'art et science. Vous apprendrez non seulement à animer des débats et discussions constructives, mais aussi à gérer les dynamiques de groupe et les situations complexes avec aisance. Cela vous permettra d'adapter vos stratégies en temps réel et de répondre aux besoins spécifiques de vos apprenants, rendant ainsi chaque session unique et enrichissante.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec un esprit ouvert et prêt à expérimenter. Pratiquez les techniques que vous apprendrez dans vos prochaines sessions de formation et n'hésitez pas à solliciter des retours de vos pairs. En intégrant progressivement ces nouvelles compétences, vous constaterez une évolution significative de votre pratique pédagogique. Soyez confiant, chaque pas que vous ferez vers la facilitation enrichira votre parcours professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en formation
🎯
Pédagogie Facilitatrice
Maîtrisez des techniques de pédagogie facilitatrice pour transformer votre approche d'enseignement et stimuler l'engagement des apprenants.
🗣️
Techniques de Discussion
Apprenez à animer des débats constructifs et à gérer des discussions pour encourager la participation active et l'échange d'idées.
🔍
Écoute Active
Développez vos compétences en écoute active et questionnement pour mieux comprendre les besoins de vos apprenants et adapter votre pédagogie.
💡
Créativité en Groupe
Stimulez la créativité et la résolution de problèmes lors de vos sessions grâce à des techniques pratiques et adaptées au groupe.
🔄
Évaluation et Ajustement
Évaluez et ajustez votre démarche de formation facilitée pour garantir une amélioration continue et des résultats optimisés.
🌐
Environnement d'Apprentissage
Créez un environnement propice à l'apprentissage engagé, essentiel pour le succès de vos sessions de formation.
Compétences acquises
Maîtriser les principes de la pédagogie facilitatrice
Appliquer les fondamentaux de la facilitation pour transformer sa posture de formateur, favoriser l'engagement actif des apprenants et créer un environnement d'apprentissage dynamique et collaboratif.
Animer et gérer des groupes avec des techniques de facilitation
Mettre en œuvre des techniques d'écoute active, de questionnement, et des méthodes collaboratives pour stimuler la discussion, la créativité, la résolution de problèmes et gérer efficacement les dynamiques de groupe.
Adapter ses outils pour des sessions interactives
Sélectionner et utiliser des outils et des méthodes de facilitation (brainstorming, visualisation, brise-glaces) adaptés aux objectifs pédagogiques et aux profils des apprenants, en présentiel comme à distance.
Évaluer et ajuster une démarche de formation facilitée
Concevoir des dispositifs d'évaluation pertinents pour mesurer l'atteinte des objectifs et l'engagement. Capitaliser sur les retours pour améliorer continuellement sa pratique de formateur facilitateur.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs débutants, experts
Responsables pédagogiques
Coachs, animateurs, consultants
Managers, chefs de projet
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les formateurs souhaitant améliorer leurs compétences en pédagogie facilitatrice.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices pratiques et des retours d'expérience
Évaluation finale pour évaluer la compréhension des principes de la pédagogie facilitatrice
Suivi et ajustement de la démarche de formation facilitée pour optimiser les résultats
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réaménagé son espace de formation pour favoriser l'interaction et a constaté une augmentation de l'engagement des apprenants. »
« Un autre participant a mis en pratique des techniques d'écoute active pour améliorer la dynamique de ses sessions de formation. »
Questions fréquentes
Expérience en animation ou formation (même limitée).
Ordinateur avec connexion internet stable; Webcam et microphone fonctionnels; Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.); Bloc-notes et stylos; Post-it (facultatif).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation vise à améliorer votre pédagogie, à développer vos compétences en facilitation et à créer un environnement d'apprentissage efficace.
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les formateurs souhaitant améliorer leurs compétences en pédagogie facilitatrice.
L'évaluation est continue à travers des exercices pratiques et des retours d'expérience. Une évaluation finale est également effectuée pour évaluer la compréhension des principes de la pédagogie facilitatrice.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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