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Améliorez votre pédagogie. Découvrez des techniques de facilitation. Engagez vos apprenants. Transformez vos formations. Réf. FAM.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les fondamentaux de la facilitation pour transformer sa posture de formateur, favoriser l'engagement actif des apprenants et créer un environnement d'apprentissage dynamique et collaboratif.
Mettre en œuvre des techniques d'écoute active, de questionnement, et des méthodes collaboratives pour stimuler la discussion, la créativité, la résolution de problèmes et gérer efficacement les dynamiques de groupe.
Sélectionner et utiliser des outils et des méthodes de facilitation (brainstorming, visualisation, brise-glaces) adaptés aux objectifs pédagogiques et aux profils des apprenants, en présentiel comme à distance.
Concevoir des dispositifs d'évaluation pertinents pour mesurer l'atteinte des objectifs et l'engagement. Capitaliser sur les retours pour améliorer continuellement sa pratique de formateur facilitateur.
Vous souhaitez dynamiser vos sessions de formation et impliquer davantage vos participants ? Apprenez les fondamentaux de la facilitation pour transformer vos pratiques pédagogiques.
Optimisez l'efficacité de vos équipes de formateurs. Cette formation leur fournira des outils concrets pour une pédagogie innovante et engageante, centrée sur l'apprenant.
Renforcez vos compétences en animation de groupe. Maîtrisez des techniques avancées pour faciliter les échanges, la collaboration et la production d'idées au sein de vos ateliers et réunions.
Améliorez l'engagement de vos équipes et l'efficacité de vos réunions. Apprenez à créer un environnement propice à la co-création et à la résolution collaborative de problèmes.
- Aménager l'espace physique ou virtuel pour la collaboration
- Établir un cadre de confiance et des règles d'interaction
- Techniques pour briser la glace et dynamiser le groupe
- Gérer les attentes et clarifier les objectifs partagés
- Les différentes formes d'écoute active en facilitation
- Reformulation, synthèse et techniques de clarification
- Poser des questions ouvertes et fermées pertinentes
- Utiliser le questionnement pour stimuler la réflexion individuelle
- Structurer un débat pour maximiser l'engagement
- Gérer les temps de parole et les interruptions
- Faciliter l'expression des divergences d'opinions
- Synthétiser les idées clés et les points de consensus
- Brainstorming et techniques de génération d'idées (ex: SCAMPER)
- Méthodes structurées de résolution de problèmes (ex: 5 Pourquoi)
- Techniques de visualisation et de co-construction visuelle
- Mise en place d'ateliers de prototypage rapide
- Identifier et anticiper les dynamiques de groupe
- Gérer les participants difficiles ou désengagés
- Adresser les conflits ou les tensions en séance
- Maintenir l'énergie et la concentration du groupe sur la durée
- Évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques en facilitation
- Techniques d'évaluation participatives et réflexives
- Mesurer l'engagement et la satisfaction des apprenants
- Recueillir les feedbacks pour améliorer ses pratiques de facilitation
- Structurer un module de formation avec des techniques facilitatives
- Préparer son intervention : logistique, matériel, plan B
- Animer une séquence simulée et recevoir des feedbacks
- Réussir la clôture d'une session de formation facilitée
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation Formateur : Développez votre Pédagogie avec la Facilitation à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en animation ou formation (même limitée).
Ordinateur avec connexion internet stable; Webcam et microphone fonctionnels; Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.); Bloc-notes et stylos; Post-it (facultatif).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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