Formation Devenir Formateur Certifié : Maîtriser l'Animation de Formations

Le rôle et la posture du formateur

• —Définir la posture du formateur : facilitateur, expert et guide
• —Établir une relation de confiance avec les apprenants
• —Adapter son style d'animation aux besoins du groupe
• —Gérer les émotions et les dynamiques relationnelles en formation
• —Pratiquer l'écoute active pour mieux répondre aux attentes des participants

Ingénierie pédagogique : Concevoir une formation

• —Analyser les besoins des apprenants pour concevoir des objectifs clairs
• —Élaborer un plan de formation structuré et cohérent avec les attentes
• —Choisir des méthodes pédagogiques adaptées aux profils d'apprenants
• —Développer des évaluations formatives pour ajuster la progression
• —Intégrer des activités pratiques pour renforcer l'apprentissage et l'engagement

Les fondamentaux de l'apprentissage adulte

• —Comprendre les principes de l'andragogie
• —Identifier les différents styles d'apprentissage
• —Adapter sa pédagogie aux besoins des apprenants

Créer des supports pédagogiques impactants

• —Analyser les besoins des apprenants pour concevoir des supports adaptés
• —Utiliser des visuels percutants pour renforcer l'engagement des participants
• —Créer des exercices interactifs pour favoriser l'apprentissage actif
• —Évaluer l'efficacité des supports via des retours des apprenants
• —Adapter les supports en fonction des différents styles d'apprentissage

Techniques d'animation : Démarrer et engager

• —Préparer l'environnement et l'accueil des participants
• —Réussir l'ouverture d'une session de formation
• —Susciter l'intérêt et la participation active

Maîtriser les techniques interrogatives et de reformulation

• —Utiliser des questions ouvertes pour stimuler la réflexion des apprenants
• —Pratiquer la reformulation pour clarifier et approfondir les échanges
• —Développer des techniques de relance pour maintenir l'engagement
• —Adapter les questions en fonction des niveaux de compétence des participants
• —Encourager le feedback des apprenants pour améliorer l'interaction

Gérer la dynamique de groupe en formation

• —Identifier les profils de participants et leurs attentes
• —Gérer les interactions et les situations délicates
• —Favoriser un climat d'apprentissage positif et collaboratif

Animer des activités pédagogiques variées

• —Intégrer des jeux de rôle pour simuler des situations professionnelles
• —Utiliser des études de cas pour favoriser l'analyse critique
• —Mettre en place des travaux en groupe pour encourager la collaboration
• —Proposer des quiz interactifs pour renforcer l'engagement des participants
• —Expérimenter des techniques de brainstorming pour générer des idées innovantes

Le feedback constructif et la gestion des questions

• —Formuler des retours précis et orientés solution
• —Gérer les objections et les questions complexes
• —Encourager l'autonomie et la prise d'initiatives

Évaluer les acquis et clôturer la formation

• —Concevoir des outils d'évaluation pertinents
• —Évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques
• —Réussir la conclusion et le débriefing d'une session

Gérer les défis et anticiper les imprévus

• —Faire face aux situations inattendues (retards, comportements)
• —Maîtriser son temps et le rythme de la formation
• —Adapter son approche en fonction des réactions du groupe

Le formateur certifié : Préparation et éthique

• —Préparer son passage de certification formateur
• —Adopter une éthique professionnelle irréprochable
• —Développer une démarche d'amélioration continue

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

- Avoir une bonne maîtrise du français (oral et écrit).<br>- Disposer d'une expérience professionnelle ou personnelle significative à transmettre.<br>- Avoir un intérêt marqué pour la pédagogie et la transmission de savoirs.<br>- Une aisance relationnelle est un plus.

- Ordinateur portable avec connexion internet stable.<br>- Casque audio avec microphone.<br>- Webcam fonctionnelle.<br>- Un logiciel de traitement de texte (ex: Word, Google Docs) et de présentation (ex: PowerPoint, Google Slides).<br>- Un environnement calme et propice à l'apprentissage.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

Cette formation a pour objectif de vous aider à concevoir, animer et évaluer des formations efficaces, ainsi que de développer votre posture professionnelle et votre adaptabilité.

Cette formation couvre les compétences suivantes : concevoir l'ingénierie pédagogique d'une formation, animer et gérer la dynamique d'un groupe en formation, évaluer les apprentissages et la qualité d'une formation, et développer sa posture professionnelle et son adaptabilité.

À l'issue de cette formation, vous obtiendrez une certification reconnue qui validera vos compétences en formation.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.