Formation

Formation Devenez formateur technique expert : transmettez votre savoir-faire

Acquérez les compétences pédagogiques pour concevoir et animer des formations techniques captivantes. Maîtrisez l'ingénierie de formation, la gestion de groupe et l'évaluation des acquis pour devenir un formateur technique d'excellence. Développez votre posture et vos outils.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Concevoir des parcours de formation technique adaptés aux besoins des participants
Animer des sessions de formation technique dynamiques et interactives
Évaluer les acquis et les compétences techniques des participants
Développer une posture professionnelle de formateur capable de transmettre sa connaissance avec efficacité

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Introduction à la Pédagogie Technique

  • —Définition et enjeux de la formation technique
  • —Rôle et posture du formateur technique
  • —Types d'apprenants et styles d'apprentissage
  • —Spécificités de l'enseignement technique aux adultes
02

Ingénierie Pédagogique : Conception de Formation

  • —Analyse des besoins de formation (diagnostic, cahier des charges)
  • —Définition des objectifs pédagogiques SMART
  • —Structuration d'un parcours de formation
  • —La progression pédagogique et les séquences
03

Scénarisation Pédagogique pour Contenus Techniques

  • —Création d'un scénario pédagogique détaillé
  • —Choisir les méthodes et les outils adaptés
  • —Intégrer la pratique et la manipulation technique
  • —Rythme et dynamisme de la session
04

Préparation de Supports de Formation Impactants

  • —Analyser les besoins des apprenants pour personnaliser les supports
  • —Utiliser des visuels attractifs pour renforcer la compréhension des concepts
  • —Intégrer des études de cas pratiques pour illustrer les contenus techniques
  • —Adapter les supports aux différents styles d'apprentissage des participants
  • —Évaluer l'impact des supports à travers des retours d'expérience des apprenants
05

Techniques d'Animation d'une Formation Technique

  • —Les clés d'une introduction et conclusion réussies
  • —Techniques de communication verbale et non-verbale
  • —Maîtriser l'art de la démonstration technique
  • —Gestion du temps et des transitions
06

Dynamisation du Groupe et Participation Active

  • —Brise-glaces et activités d'engagement
  • —Poser des questions efficaces pour la compréhension
  • —Gérer les interactions et les débats techniques
  • —Adapter sa pédagogie en fonction du groupe
07

Gestion des Situations Difficiles en Formation

  • —Détecter les signaux d'alerte chez les participants en formation
  • —Gérer les conflits entre participants avec des techniques de médiation
  • —Adapter son discours face à une résistance au changement
  • —Utiliser des scénarios pour simuler des situations difficiles
  • —Évaluer l'impact de la gestion des situations difficiles sur l'apprentissage
08

L'Évaluation des Acquis en Formation Technique

  • —Les différents types d'évaluation (formative, sommative)
  • —Conception d'exercices pratiques et QCM techniques
  • —Mise en place de situations d'évaluation métier
  • —Le feedback constructif et l'accompagnement
09

L'Utilisation des Ressources Techniques et Matériel

  • —Préparation et vérification du matériel technique
  • —Manipulation et sécurité des équipements
  • —Les simulations et mises en situation réelles
  • —Exploiter les outils numériques d'apprentissage
10

Développer sa Posture de Formateur Expert

  • —Confiance en soi et crédibilité technique
  • —L'écoute active et l'empathie pédagogique
  • —Le leadership et la gestion de groupe
  • —Développer son charisme et sa présence
11

Marketing et Positionnement du Formateur Technique

  • —Analyser le marché pour identifier les besoins en formation technique
  • —Développer son image de marque en tant que formateur technique
  • —Utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir ses formations techniques
  • —Créer un plan de communication efficace pour atteindre les cibles
  • —Évaluer et ajuster son offre de formation selon les retours clients
12

Pérenniser et Améliorer sa Pratique de Formateur

  • —L'auto-évaluation et l'analyse de ses sessions
  • —La veille technique et pédagogique continue
  • —Mettre à jour ses contenus et supports
  • —Définir son plan de développement professionnel
Le conseil de l'expert

Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de concevoir des parcours de formation technique adaptés aux besoins des participants. Cette compétence est essentielle pour tout formateur souhaitant transmettre efficacement son savoir-faire. En apprenant à adapter votre contenu aux divers niveaux de compréhension et attentes des apprenants, vous vous positionnez comme un formateur capable de répondre aux défis spécifiques de chaque groupe. Un défi fréquent des professionnels dans ce domaine est de se concentrer uniquement sur la transmission de contenus techniques, négligeant ainsi l’importance de l’engagement des participants. Souvent, les formateurs débutants ont peur de perdre leur audience en s’éloignant des faits techniques. Cette approche peut mener à des sessions peu interactives et peu mémorables. Cette formation se distingue par son approche centrée sur l’interaction et la dynamisation des groupes. Grâce à des techniques d'animation spécifiques et à la scénarisation pédagogique, vous apprendrez non seulement à transmettre votre expertise, mais aussi à créer un environnement d’apprentissage stimulant. Cela vous permettra de faire vivre à vos participants une expérience formatrice unique et impactante, favorisant un apprentissage durable. Pour maximiser les bénéfices de cette formation, engagez-vous pleinement en pratiquant les techniques d’animation apprises et en intégrant le feedback reçu lors des sessions. N’hésitez pas à expérimenter différentes méthodes et à vous approprier les outils fournis. Cette démarche proactive vous permettra de renforcer votre posture de formateur et d’optimiser l’impact de vos interventions auprès des participants. Vous avez le potentiel de devenir un formateur technique inspirant et efficace.

Pourquoi choisir cette formation en formation

🎯

Conception sur Mesure

Apprenez à concevoir des parcours de formation technique spécifiquement adaptés aux besoins des participants, garantissant une formation pertinente et efficace.

📚

Animation Interactive

Développez des compétences pour animer des sessions dynamiques et engageantes, favorisant la participation active des apprenants.

🛠️

Évaluation des Compétences

Maîtrisez les techniques d'évaluation des acquis pour mesurer l'évolution des compétences techniques des participants tout au long de la formation.

👨‍🏫

Posture Professionnelle

Adoptez une posture de formateur professionnel, capable de transmettre son savoir-faire avec clarté et impact, un atout précieux dans votre carrière.

🖥️

Supports Impactants

Apprenez à préparer des supports de formation visuellement attractifs et pédagogiquement efficaces, qui captivent et retiennent l'attention des participants.

🤝

Dynamisation de Groupe

Acquérez des techniques éprouvées pour dynamiser votre groupe et encourager une participation active, essentielle pour l'apprentissage collaboratif.

Compétences acquises

Concevoir des parcours de formation technique

Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques SMART et structurer des modules techniques pour un apprentissage efficace.

Animer des sessions de formation technique dynamiques

Maîtriser les techniques d'animation, engager les participants et gérer les interactions pour faciliter la transmission de savoir-faire techniques.

Évaluer les acquis et compétences techniques

Concevoir des méthodes d'évaluation pertinentes (pratiques, théoriques) et fournir un feedback constructif pour valider l'acquisition des compétences techniques.

Développer une posture professionnelle de formateur

Affirmer sa crédibilité technique, gérer les situations difficiles de groupe et améliorer continuellement sa pratique pédagogique.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Techniciens / Experts Métier Formateurs Internes / Occasionnels Responsables de Formation Ingénieurs Pédagogiques

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences pédagogiques et de formation.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue à travers les ateliers et les exercices pratiques Évaluation finale par un projet personnel ou un cas d'entreprise Retroaction régulière et continue avec les participants

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Un participant a conçu un parcours de formation technique adapté aux besoins de ses apprenants, ce qui a dynamisé ses sessions et amélioré l'engagement des participants. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Après la formation, un formateur a appliqué des techniques d'animation pour gérer efficacement les interactions techniques, rendant ses sessions plus interactives. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

- Maîtriser le domaine technique sur lequel porte la future formation. - Avoir un intérêt prononcé pour la transmission de connaissances. - Niveau B2 minimum en français (compréhension orale et écrite). - Motivation à s'impliquer activement et échanger sur ses pratiques.

Demandez un devis pour la formation Devenez formateur technique expert : transmettez votre savoir-faire

Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.

Demander un devisCertifié Qualiopi · Financement OPCO / FAF

Formations similaires

Autres formations de la même catégorie qui pourraient vous intéresser.

Animer un atelier de travail efficace et constructif

14 h

Voir la formation

Développer ses compétences commerciales de non-vendeur

14 h

Voir la formation

Développez vos aptitudes comportementales : Guide pratique des Softskills

21 h

Voir la formation