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Acquérez les compétences pédagogiques pour concevoir et animer des formations techniques captivantes. Maîtrisez l'ingénierie de formation, la gestion de groupe et l'évaluation des acquis pour devenir un formateur technique d'excellence. Développez votre posture et vos outils.
Réponse sous 24h ouvré
Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques SMART et structurer des modules techniques pour un apprentissage efficace.
Maîtriser les techniques d'animation, engager les participants et gérer les interactions pour faciliter la transmission de savoir-faire techniques.
Concevoir des méthodes d'évaluation pertinentes (pratiques, théoriques) et fournir un feedback constructif pour valider l'acquisition des compétences techniques.
Affirmer sa crédibilité technique, gérer les situations difficiles de groupe et améliorer continuellement sa pratique pédagogique. ```
Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire technique et devenir un formateur reconnu. Cette formation vous donnera les outils pédagogiques pour structurer et animer vos sessions avec impact, et valoriser votre expertise.
Vous êtes déjà amené à former en interne, mais manquez de méthodes pour optimiser vos interventions. Perfectionnez vos techniques d'animation, de conception et d'évaluation pour des formations plus efficaces et captivantes.
Vous supervisez ou concevez des parcours de formation technique. Comprenez les enjeux de la pédagogie technique pour mieux accompagner vos équipes de formateurs et garantir la qualité de vos dispositifs pédagogiques.
Vous désirez spécialiser votre ingénierie pédagogique aux domaines techniques. Approfondissez les spécificités de la transmission de savoirs complexes et développez des modules pertinents et engageants pour des publics techniques.
- Définition et enjeux de la formation technique
- Rôle et posture du formateur technique
- Types d'apprenants et styles d'apprentissage
- Spécificités de l'enseignement technique aux adultes
- Analyse des besoins de formation (diagnostic, cahier des charges)
- Définition des objectifs pédagogiques SMART
- Structuration d'un parcours de formation
- La progression pédagogique et les séquences
- Création d'un scénario pédagogique détaillé
- Choisir les méthodes et les outils adaptés
- Intégrer la pratique et la manipulation technique
- Rythme et dynamisme de la session
- Les clés d'une introduction et conclusion réussies
- Techniques de communication verbale et non-verbale
- Maîtriser l'art de la démonstration technique
- Gestion du temps et des transitions
- Brise-glaces et activités d'engagement
- Poser des questions efficaces pour la compréhension
- Gérer les interactions et les débats techniques
- Adapter sa pédagogie en fonction du groupe
- Les différents types d'évaluation (formative, sommative)
- Conception d'exercices pratiques et QCM techniques
- Mise en place de situations d'évaluation métier
- Le feedback constructif et l'accompagnement
- Préparation et vérification du matériel technique
- Manipulation et sécurité des équipements
- Les simulations et mises en situation réelles
- Exploiter les outils numériques d'apprentissage
- Confiance en soi et crédibilité technique
- L'écoute active et l'empathie pédagogique
- Le leadership et la gestion de groupe
- Développer son charisme et sa présence
- L'auto-évaluation et l'analyse de ses sessions
- La veille technique et pédagogique continue
- Mettre à jour ses contenus et supports
- Définir son plan de développement professionnel
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenez formateur technique expert : transmettez votre savoir-faire à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Maîtriser le domaine technique sur lequel porte la future formation. - Avoir un intérêt prononcé pour la transmission de connaissances. - Niveau B2 minimum en français (compréhension orale et écrite). - Motivation à s'impliquer activement et échanger sur ses pratiques.
- Un ordinateur portable (PC ou Mac) avec une bonne connexion internet. - Un casque audio et un micro pour les interactions. - Un accès à un logiciel de bureautique (suite Office, Google Docs, etc.). - Des exemples de vos propres contenus techniques (si existants) pour les exercices.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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