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Maîtrisez les techniques de facilitation pour animer efficacement vos réunions et ateliers. Optimisez la collaboration et l'engagement des participants. Devenez un facilitateur aguerri pour guider vos équipes vers le succès. Développez votre posture et vos compétences pratiques. Formation complète et interactive.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir, préparer et animer des sessions pour maximiser la participation, la créativité et l'atteinte des objectifs définis, en s'adaptant aux dynamiques de groupe.
Identifier et réguler les comportements individuels et collectifs, faciliter la résolution de conflits, et maintenir un environnement propice à la collaboration et à la prise de décision collective.
Appliquer des méthodes structurées de brainstorming, de résolution de problèmes et d'aide à la décision pour guider les groupes vers des conclusions claires et des actions concrètes.
Développer une posture d'écoute active, de neutralité et de bienveillance, tout en affirmant son leadership pour guider le groupe sans influencer le contenu des discussions.
Pour améliorer l'efficacité de leurs réunions et ateliers, et favoriser l'engagement de leurs équipes.
Pour diversifier leurs méthodes d'animation et renforcer leur expertise en dynamique de groupe.
Pour développer des compétences pratiques de leadership et guider leurs collaborateurs vers des objectifs communs avec succès.
Désireuse d'acquérir les fondamentaux de la facilitation et de renforcer sa posture de guide.
- Analyser le besoin et définir les objectifs clairs
- Choisir les formats et structures d'animation adaptés
- Établir un déroulé logique et un timing réaliste
- Préparer le matériel et l'environnement propice
- Répondre aux objections et désaccords constructifs
- Gérer les comportements perturbateurs (silence, monopolisation)
- Naviguer les conflits et tensions de groupe
- Adapter son approche aux imprévus et changements
- Méthodes pour faciliter la prise de décision collective (vote, consensus)
- Techniques de résolution de problèmes structurées (5 Pourquoi, Ishikawa)
- Transformer les divergences en solutions collectives
- Assurer l'alignement et l'adhésion aux décisions
- Techniques de synthèse visuelle et verbale des échanges
- Formaliser les décisions et plans d'action concrets
- Clôturer la séance et maintenir la motivation du groupe
- Assurer le suivi post-atelier et la pérennité des résultats
- Utilisation de plateformes collaboratives (Miro, Mural, Klaxoon)
- Animer des ateliers à distance : spécificités et bonnes pratiques
- Optimiser la participation en environnement virtuel
- Intégrer l'innovation et la créativité dans vos ateliers
- Obtenir du feedback et s'auto-évaluer après une facilitation
- Identifier ses propres axes d'amélioration continue
- Développer une boîte à outils de facilitation personnalisée
- Partager les bonnes pratiques et apprendre de ses pairs
* * *
### Compétences Acquises
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Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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