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Développez vos compétences collaboratives, apprenez à fédérer vos équipes et à optimiser la synergie pour atteindre vos objectifs. Maîtrisez les techniques de coopération pour améliorer la performance collective et le bien-être au travail. Transformez les défis en opportunités grâce à une collaboration accrue.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à mobiliser les membres d'une équipe autour d'une vision partagée, en clarifiant les rôles, les objectifs et en créant un environnement propice à l'engagement collectif et la performance.
Maîtrise des techniques pour établir un climat de confiance mutuelle et de sécurité psychologique, essentiel à l'expression libre, la prise de risque et l'innovation au sein de l'équipe.
Aptitude à identifier, analyser et résoudre les conflits interpersonnels ou de groupe, en utilisant des stratégies de communication et de médiation efficaces pour maintenir la cohésion d'équipe.
Compétence à organiser et faciliter des sessions de travail collaboratif, à stimuler le partage des connaissances et la créativité pour générer des solutions innovantes et optimiser les résultats collectifs.
Responsables d'équipes et de projets, souhaitant optimiser la performance collective, la cohésion et l'engagement de leurs collaborateurs. Développez votre leadership collaboratif.
Salariés désireux d'améliorer leurs interactions professionnelles, de contribuer activement à la réussite collective et d'optimiser leur intégration dans des dynamiques de groupe. Travaillez mieux ensemble.
Créateurs d'entreprise cherchant à construire des équipes solides dès le démarrage, à favoriser une culture collaborative et à maximiser l'efficience de leurs petites structures.
- Définition et distinctions : coopération, collaboration, travail d'équipe.
- Les bénéfices d'une équipe performante : synergie, innovation, bien-être.
- Les freins communs à la coopération et comment les identifier.
- L'importance de la confiance pour une collaboration efficace.
- Stratégies pour instaurer un climat de sécurité psychologique.
- Exercices pratiques de renforcement de la confiance mutuelle.
- Définir des rôles et responsabilités clairs au sein de l'équipe.
- Fixer des objectifs SMART et les aligner sur la vision collective.
- Les outils de planification et de suivi collaboratif.
- Introduction aux principes de l'intelligence collective.
- Techniques de brainstorming et de résolution de problèmes en groupe.
- Favoriser la diversité des perspectives pour l'innovation.
- Identifier les sources de conflits et leurs impacts.
- Approches et outils de gestion constructive des conflits.
- Transformer les frictions en opportunités de renforcement de l’équipe.
- Reconnaissance et valorisation des contributions individuelles et collectives.
- Développer l'autonomie et l'engagement des membres de l'équipe.
- Mesurer la satisfaction et améliorer continuellement la collaboration.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Développer un esprit d'équipe fort et une coopération efficace en entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé. - Avoir une expérience professionnelle en équipe ou en environnement collaboratif est un plus. - Motivation à développer ses compétences relationnelles et managériales.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone intégré est fortement recommandé pour les sessions interactives. - Un environnement calme propice à l'apprentissage. - Un carnet et un stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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