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Formation Manager : développer vos compétences relationnelles stratégiques pour votre équipe

Apprenez à développer des compétences relationnelles clés pour un management efficace. Maîtrisez la communication, la gestion des conflits et la motivation d'équipe. Transformez votre leadership, renforcez la cohésion et atteignez vos objectifs avec succès. Une formation essentielle pour tout manager.

PrésentielDistanciel14 h✅ Manager : développer vos compétences relationnelles stratégiques pour votre équipeOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Manager : développer vos compétences relationnelles stratégiques pour votre équipe

Maîtriser la communication interpersonnelle

Appliquer écoute active, communication assertive et non-violente pour des échanges clairs, respectueux et constructifs avec collaborateurs et partenaires.

Gérer les dynamiques d'équipe et conflits

Identifier les sources de tension, résoudre les conflits efficacement et favoriser la cohésion d'équipe par des stratégies de dialogue et de collaboration.

Motiver et engager les collaborateurs

Utiliser les leviers de motivation, donner des feedbacks constructifs et reconnaître les performances pour accroître l'engagement et la productivité de l'équipe.

Développer un leadership relationnel influent

Adapter son style de management, inspirer confiance et influencer positivement les comportements pour guider l'équipe vers l'atteinte des objectifs.

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La formation parfaite pour :

Managers débutants

Acquérir les bases du management relationnel pour une prise de fonction réussie et un démarrage efficace dans la gestion d'équipe.

Managers expérimentés

Perfectionner leurs compétences relationnelles, affiner leur leadership et résoudre les défis complexes de la communication et de la cohésion d'équipe.

Chefs de projet

Améliorer la collaboration avec les équipes, gérer les dynamiques interpersonnelles et optimiser la performance des projets grâce à une meilleure communication.

Dirigeants d'équipe

Renforcer leur capacité à fédérer, motiver et développer leurs collaborateurs pour atteindre les objectifs stratégiques et améliorer le bien-être au travail.

Programme de la formation
Manager : développer vos compétences relationnelles stratégiques pour votre équipe

  • Introduction au management relationnel

    - Définir le rôle et l'importance des compétences relationnelles du manager
    - Comprendre les enjeux de la communication interpersonnelle en gestion d'équipe
    - Auto-évaluer son style de communication actuel pour identifier les axes de progrès

  • Maîtriser l'écoute active et l'empathie

    - Appliquer les techniques d'écoute active pour une meilleure compréhension
    - Développer son empathie pour percevoir les émotions et besoins de l'équipe
    - Pratiquer la reformulation et le questionnement ouvert pour valider la compréhension

  • Communication assertive et non-violente

    - Définir et pratiquer la communication assertive (dire non, exprimer son point de vue)
    - Appliquer les principes de la communication non-violente (OSBD)
    - Gérer les réactions émotionnelles face à des situations délicates

  • Optimiser le feedback constructif
  • Gérer les conflits et les tensions

    - Identifier les sources et les types de conflits en milieu professionnel
    - Appliquer des stratégies de résolution de conflits (médiation, négociation)
    - Prévenir les tensions et faciliter le dialogue ouvert

  • Motiver et engager son équipe
  • Développer la collaboration et l'esprit d'équipe

    - Favoriser la cohésion et la synergie au sein de l'équipe
    - Gérer les dynamiques de groupe et les interactions complexes
    - Mettre en place des rituels et outils collaboratifs efficaces

  • Le leadership relationnel et l'adaptabilité

    - Affirmer son leadership par l'influence et non la contrainte
    - Adapter son style relationnel aux différentes personnalités et situations
    - Construire son plan d'action personnel pour un management relationnel durable

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager : développer vos compétences relationnelles stratégiques pour votre équipe à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Être en position de management ou avoir des responsabilités d'encadrement. - Avoir une volonté d'améliorer ses compétences interpersonnelles et son leadership.

  • - Un ordinateur avec connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives. - Un environnement calme propice à l'apprentissage. - Optionnel : Un carnet et un stylo pour la prise de notes.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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