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Transformez vos comportements bloquants en leviers de succès. Identifiez les freins, apprenez des stratégies concrètes, et développez une confiance durable pour une réussite professionnelle et personnelle accrue. Améliorez vos relations et votre efficacité au quotidien.
Réponse sous 24h ouvré
Le participant saura reconnaître et comprendre les schémas comportementaux qui entravent son efficacité professionnelle, en distinguant les manifestations et les origines de ces blocages.
Le participant sera capable d'utiliser des techniques cognitives et émotionnelles pour transformer ses pensées et réactions négatives en leviers d'action positifs et constructifs.
Le participant pourra adopter une communication assertive, prendre des initiatives et gérer les situations complexes avec confiance, améliorant ainsi ses relations et son impact professionnel.
Le participant saura mettre en place un plan de maintien des acquis et des stratégies d'auto-coaching pour consolider ses nouveaux comportements et poursuivre son évolution professionnelle continue.
Pour tout collaborateur souhaitant identifier et transformer ses habitudes limitantes en qualités professionnelles. Idéal pour améliorer efficacité, collaboration et bien-être au travail.
Pour les managers désireux de mieux comprendre les freins de leurs équipes, afin de les aider à développer leur plein potentiel et favoriser un environnement de travail productif et harmonieux.
Pour les entrepreneurs et indépendants cherchant à lever les auto-sabotages, gagner en assurance et optimiser leurs stratégies professionnelles pour une croissance d'activité durable.
Pour les personnes en transition de carrière ou en quête d'évolution, désireuses de consolider leur confiance et d'acquérir les outils pour aborder sereinement les nouveaux défis professionnels.
- Définition des comportements bloquants et leur impact professionnel
- Exercice d'auto-évaluation pour identifier ses propres freins comportementaux
- Exploration des origines possibles (croyances limitantes, peurs, habitudes)
- Distinction entre comportement occasionnel et schéma récurrent
- Techniques de reformulation cognitive des pensées négatives
- Méthodes de gestion du stress et de l'anxiété liés aux blocages
- Introduction à la psychologie positive pour renforcer l'estime de soi
- Exercices pratiques de petite échelle pour amorcer le changement
- L'affirmation de soi comme levier de transformation
- Amélioration de la communication interpersonnelle et gestion des conflits
- Adoption d'une posture orientée solution et d'initiative
- Renforcement de la confiance en ses capacités et son potentiel
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé post-formation
- Techniques de renforcement des nouveaux comportements acquis
- Gestion des rechutes et importance de la persévérance
- Création d'un environnement favorable au développement continu
Nous pouvons adapter le programme de la formation Débloquez votre potentiel : Transformez vos comportements limitants en atouts à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Motivation personnelle à s'engager dans un processus d'introspection et de changement. - Aucun prérequis de diplôme ou d'expérience professionnelle spécifique n'est exigé. - Volonté d'apprendre et d'appliquer de nouvelles stratégies comportementales.
- Un ordinateur, tablette ou smartphone avec une connexion internet stable. - Un casque audio ou des écouteurs pour une meilleure qualité d'écoute. - Un microphone si la participation orale est requise (pour les sessions interactives). - De quoi prendre des notes (cahier, stylo ou support numérique). - Un environnement calme et propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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