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Formation Développez vos talents professionnels : devenez acteur de votre évolution de carrière

Découvrez vos forces et construisez un plan de développement personnalisé. Prenez en main votre évolution professionnelle. Acquérez des outils concrets pour exploiter votre potentiel. Transformez vos atouts en leviers de succès. Gagnez en confiance et en impact dans votre rôle. Développez une vision claire de votre parcours.

PrésentielDistanciel14 h✅ Développez vos talents professionnels : devenez acteur de votre évolution de carrièreOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Développez vos talents professionnels : devenez acteur de votre évolution de carrière

Identifier et valoriser ses talents uniques

Capacité à reconnaître ses forces, aptitudes et compétences distinctives, et à les exprimer clairement pour les mettre au service de ses objectifs professionnels et personnels, en les transformant en leviers de succès.

Construire un plan de développement stratégique

Élaborer une feuille de route personnalisée avec des objectifs SMART, des actions concrètes et des indicateurs de suivi, permettant de transformer ses aspirations en un parcours d'évolution professionnelle clairement défini et atteignable.

Développer son autonomie et sa proactivité

Prendre l'initiative de son évolution, en recherchant activement les opportunités d'apprentissage et de croissance, et en adaptant ses compétences aux exigences changeantes de son environnement professionnel.

Gagner en confiance et en impact professionnel

Affirmer ses aptitudes avec assurance, communiquer efficacement sa valeur ajoutée et influencer positivement son entourage professionnel, en s'appuyant sur une meilleure compréhension de son potentiel.

La formation parfaite pour :

Collaborateurs en quête de sens

Vous cherchez à redéfinir votre trajectoire professionnelle, aligner vos aspirations et vos actions, et prendre le contrôle de votre évolution de carrière pour plus d'épanouissement et d'impact au quotidien.

Manager/Lead d'équipe ambitieux

Vous souhaitez optimiser votre leadership, identifier et exploiter vos talents uniques pour inspirer votre équipe, et vous positionner comme un catalyseur de croissance au sein de votre organisation.

Professionnel en transition

Vous êtes à un carrefour de votre carrière, cherchez à identifier de nouvelles opportunités et à construire un projet professionnel pertinent, en valorisant vos compétences et vos aspirations profondes.

Entrepreneur(e) en développement

Vous désirez affiner votre proposition de valeur, mieux comprendre vos forces pour les appliquer à votre projet, et renforcer votre confiance pour franchir de nouveaux caps dans votre aventure entrepreneuriale.

Programme de la formation
Développez vos talents professionnels : devenez acteur de votre évolution de carrière

Définir son cadre de développement et ses aspirations
- Introduction à l'auto-connaissance et au développement personnel
- Identification des motivations profondes et des attentes vis-à-vis de la formation
- Exercice de visualisation pour clarifier ses objectifs de carrière et de vie
Cartographier ses talents et ses forces avec objectivité
- Méthodologies d'identification des Softskills et hard skills
- Utilisation d'outils d'évaluation des forces (ex: test de valeurs, questionnaire d'intérêts)
- Analyse de retours d'expériences positives et réussites passées
Explorer ses intelligences multiples et potentiels inexploités
Analyser son environnement professionnel et ses opportunités
- Diagnostic de l'adéquation entre talents et exigences du poste/marché
- Cartographie des opportunités professionnelles alignées sur ses talents
- Identification des freins externes potentiels à son développement
Formuler sa proposition de valeur unique et différenciante
- Traduction des talents en atouts professionnels concrets
- Construction d'un pitch de présentation valorisant ses compétences uniques
- Articulation de sa vision et de ses ambitions de carrière
Élaborer un plan d'action personnalisé et mesurable
- Définition d'objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis)
- Structuration des étapes du plan de développement personnel
- Identification des ressources nécessaires et des indicateurs de succès
Développer sa confiance et affirmer ses compétences
- Techniques de communication assertive et de prise de parole
- Gestion du syndrome de l'imposteur et de l'auto-sabotage
- Stratégies pour valoriser ses réussites et reconnaître ses progrès
Ancrer son développement et pérenniser sa dynamique
- Mise en place d'un système de suivi et d'évaluation régulier
- Cultiver une posture d'apprentissage continu et d'adaptabilité
- Définition des prochaines étapes et du réseau de soutien

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Développez vos talents professionnels : devenez acteur de votre évolution de carrière à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n'est exigé, si ce n'est une forte motivation et un engagement personnel dans la démarche de développement.
Matériels nécessaires

Un ordinateur avec une connexion internet stable. Un casque et un microphone (recommandé pour une meilleure interaction). Un cahier et un stylo pour les prises de notes et les exercices pratiques.
Modalité d’évaluation

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Méthodes mobilisées

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Modalités d’accès

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
Délais d’accès

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
Accessibilité aux personnes handicapés

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Responsable de la formation

Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
Dernière mise à jour de la formation

25 juin 2025

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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

Ingénierie de financement 👩🏼‍💻

Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)

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Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)

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Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise

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Tarifs et solutions de financement

Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

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Avantages :

Accompagnement personnalisé

Sessions en visio ou en présentiel

Échanges interactifs avec un formateur expert

Supports de formation inclus

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Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.

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Avantages :

Accès 24h/24 aux modules en ligne

Vidéos, quiz et ressources téléchargeables

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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.

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Avantages :

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Tableau de bord pour suivre les apprenants

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Gestion centralisée des accès

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir +

FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation.

Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

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Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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