Formation Développez vos talents professionnels : devenez acteur de votre évolution de carrière
Découvrez vos forces et construisez un plan de développement personnalisé. Prenez en main votre évolution professionnelle. Acquérez des outils concrets pour exploiter votre potentiel. Transformez vos atouts en leviers de succès. Gagnez en confiance et en impact dans votre rôle. Développez une vision claire de votre parcours.
—Structuration des étapes du plan de développement personnel
—Identification des ressources nécessaires et des indicateurs de succès
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Développer sa confiance et affirmer ses compétences
—Techniques de communication assertive et de prise de parole
—Gestion du syndrome de l'imposteur et de l'auto-sabotage
—Stratégies pour valoriser ses réussites et reconnaître ses progrès
08
Ancrer son développement et pérenniser sa dynamique
—Mise en place d'un système de suivi et d'évaluation régulier
—Cultiver une posture d'apprentissage continu et d'adaptabilité
—Définition des prochaines étapes et du réseau de soutien
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier ses talents uniques et de les valoriser pour une meilleure efficacité professionnelle. Cette étape est cruciale pour chaque participant, car elle permet de faire le lien entre ses compétences naturelles et les exigences du marché. En prenant conscience de ses forces, chaque apprenant pourra mieux orienter sa carrière vers des projets qui résonnent avec ses aspirations personnelles et professionnelles.
Un défi fréquent que rencontrent les apprenants dans le développement de leurs talents est le manque de clarté sur leurs propres compétences et valeurs. Beaucoup se concentrent sur ce qu'ils pensent devoir être plutôt que sur qui ils sont réellement. Cette formation va au-delà des approches classiques en proposant une méthodologie structurée pour cartographier ses talents et ses forces avec objectivité, permettant ainsi de surmonter ces obstacles et de bâtir une carrière authentique.
Ce qui différencie cette formation des autres est son approche holistique et personnalisée, qui intègre des outils pratiques pour explorer ses intelligences multiples et ses potentiels inexploités. En formulant une proposition de valeur unique et différenciante, les participants acquièrent une compréhension approfondie de leur positionnement professionnel. Cette approche permet non seulement de développer des compétences, mais également de bâtir une identité professionnelle forte et cohérente.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec une ouverture d'esprit et la volonté de vous engager dans un processus d'introspection. Prenez des notes sur vos réflexions tout au long des modules, et n'hésitez pas à partager vos idées avec les autres participants. L'échange d'expériences enrichit l'apprentissage et vous permettra d'en ressortir avec un plan d'action concret et motivant pour votre évolution de carrière. Vous êtes sur le point de faire un pas décisif vers votre avenir professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en soft skill
🎯
Identification de vos talents
Apprenez à cartographier vos talents uniques et vos forces, un atout essentiel pour maximiser votre efficacité professionnelle.
🚀
Plan de développement stratégique
Élaborez un plan d'action personnalisé et mesurable pour atteindre vos objectifs professionnels, garantissant un suivi concret de votre évolution.
💡
Intelligences multiples
Explorez vos intelligences multiples et identifiez des potentiels inexploités, vous permettant d'enrichir votre approche professionnelle.
🔍
Analyse de l'environnement
Apprenez à analyser votre environnement professionnel pour saisir les opportunités qui favoriseront votre évolution de carrière.
💪
Confiance et impact
Développez votre autonomie et proactivité pour prendre le contrôle de votre carrière, tout en gagnant en confiance et en impact professionnel.
🌟
Proposition de valeur unique
Formulez votre proposition de valeur unique et différenciante, un élément clé pour vous démarquer dans un marché professionnel compétitif.
Compétences acquises
Identifier et valoriser ses talents uniques
Capacité à reconnaître ses forces, aptitudes et compétences distinctives, et à les exprimer clairement pour les mettre au service de ses objectifs professionnels et personnels, en les transformant en leviers de succès.
Construire un plan de développement stratégique
Élaborer une feuille de route personnalisée avec des objectifs SMART, des actions concrètes et des indicateurs de suivi, permettant de transformer ses aspirations en un parcours d'évolution professionnelle clairement défini et atteignable.
Développer son autonomie et sa proactivité
Prendre l'initiative de son évolution, en recherchant activement les opportunités d'apprentissage et de croissance, et en adaptant ses compétences aux exigences changeantes de son environnement professionnel.
Gagner en confiance et en impact professionnel
Affirmer ses aptitudes avec assurance, communiquer efficacement sa valeur ajoutée et influencer positivement son entourage professionnel, en s'appuyant sur une meilleure compréhension de son potentiel.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Collaborateurs en quête de sens
Manager/Lead d'équipe ambitieux
Professionnel en transition
Entrepreneur(e) en développement
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en soft skill.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un questionnaire de début et de fin de formation sera remis à chaque participant pour évaluer ses acquis.
Une évaluation continue sera effectuée par le formateur tout au long de la formation pour ajuster le contenu et les méthodes pédagogiques.
Un bilan final sera réalisé avec chaque participant pour définir les prochaines étapes de son développement professionnel.
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a commencé à appliquer les techniques d'auto-connaissance pour mieux orienter ses choix de carrière. »
« Elle a élaboré un pitch clair pour se présenter lors d'un événement professionnel, mettant en avant ses compétences uniques. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est exigé, si ce n'est une forte motivation et un engagement personnel dans la démarche de développement.
Un ordinateur avec une connexion internet stable.
Un casque et un microphone (recommandé pour une meilleure interaction).
Un cahier et un stylo pour les prises de notes et les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation a pour objectif de vous aider à identifier vos forces uniques, à construire un plan de développement stratégique et à développer votre autonomie et votre proactivité pour atteindre vos objectifs professionnels.
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en soft skill.
La formation sera animée en présentiel avec un formateur expérimenté et spécialisé dans la formation des compétences professionnelles. Un environnement de travail collaboratif et interactif sera proposé pour favoriser l'expression de chaque participant.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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