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Développez vos compétences en Communication NonViolente (CNV) pour un dialogue constructif et apaisé. Renforcez vos relations professionnelles et personnelles, facilitez la résolution des conflits. Gagnez en efficacité et en sérénité grâce à des outils pratiques et une meilleure connaissance de soi et des autres.
Réponse sous 24h ouvré
Développer un dialogue centré sur l'observation factuelle, l'expression des sentiments et des besoins, et la formulation de demandes claires pour des échanges efficaces et respectueux.
Appliquer les principes de la Communication NonViolente pour aborder et résoudre les désaccords, transformer les tensions en opportunités de compréhension mutuelle et de coopération.
Maîtriser l'écoute active et empathique pour comprendre les sentiments et besoins d'autrui, favorisant ainsi la connexion, la confiance et la réduction des malentendus.
Identifier et exprimer ses propres sentiments et besoins avec authenticité et clarté, renforçant l'affirmation de soi tout en maintenant le respect des limites d'autrui.
Améliorez votre leadership, gérez les conflits d'équipe efficacement. Favorisez un environnement de travail harmonieux et productif grâce à des outils de communication constructive.
Développez vos compétences en médiation et accompagnement. Renforcez la cohésion d'équipe et la résolution amiable des tensions pour une meilleure qualité de vie au travail.
Optimisez vos interactions clients/partenaires. Négociez plus sereinement et construisez des relations durables. Gagnez en assurance et en clarté dans vos échanges professionnels.
Renforcez vos relations personnelles et professionnelles. Mieux vous exprimer, gérer vos émotions et résoudre les désaccords. Développez une communication authentique et efficace au quotidien.
- Distinguer l'observation pure du jugement ou de l'interprétation.
- S'exercer à formuler des observations factuelles et objectives.
- Comprendre l'impact des jugements sur la relation.
- Différencier les sentiments des pensées ou des évaluations.
- Enrichir son vocabulaire émotionnel pour une expression précise.
- Apprendre à exprimer ses sentiments sans accuser l'autre.
- Reconnaître les besoins universels qui sous-tendent nos émotions.
- Distinguer les besoins des stratégies ou des désirs.
- S'exercer à exprimer ses besoins clairement et sans exigence.
- Apprendre à exprimer des demandes concrètes et positives.
- Comprendre la distinction entre demande et exigence.
- Gérer le non et explorer des alternatives.
- Développer une écoute empathique active et bienveillante.
- Reformuler pour valider la compréhension des sentiments et besoins.
- Gérer les messages difficiles et les colères de l'interlocuteur.
- Mettre en place des auto-évaluations régulières de sa pratique CNV.
- Identifier les situations professionnelles et personnelles clés pour la CNV.
- Élaborer un plan d'action personnalisé pour l'intégration continue.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Dialogue Efficace : Maîtriser la Communication NonViolente CNV à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis académique ou professionnel spécifique n'est demandé. - Volonté d'analyser ses modes de communication et de les améliorer. - Ouverture d'esprit et curiosité pour de nouvelles approches relationnelles. - Motivation à pratiquer les outils de la CNV.
- Un ordinateur ou une tablette avec connexion internet stable. - Un casque audio ou des écouteurs pour une meilleure qualité sonore. - Un micro fonctionnel pour les interactions orales. - De quoi prendre des notes (cahier, stylos, ou application numérique). - Optionnel : Un espace calme et propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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