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Formation Donner un feedback constructif en entreprise : atelier pratique

Maîtrisez l'art du feedback constructif. Développez des compétences clés pour une communication efficace. Ateliers pratiques pour renforcer vos relations professionnelles. Améliorez la performance de vos équipes. Transformez vos échanges en opportunités de croissance.

PrésentielDistanciel7 h✅ Donner un feedback constructif en entreprise : atelier pratiqueOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Donner un feedback constructif en entreprise : atelier pratique

Formuler un feedback constructif et impactant

Capacité à structurer un feedback clair, positif ou correctif, en utilisant des méthodes éprouvées pour favoriser la compréhension et l'acceptation par l'interlocuteur, en s'appuyant sur des faits précis et des observations objectives.

Adapter son style de feedback à la situation et à l'interlocuteur

Aptitude à moduler son approche de feedback en fonction du contexte (urgence, confidentialité, canal de communication) et du profil de l'individu (personnalité, ancienneté, rôle) pour maximiser l'efficacité de l'échange.

Gérer les réactions et les émotions lors d'un feedback

Maîtrise des techniques de communication pour désamorcer les tensions, répondre aux objections et maintenir un dialogue ouvert et respectueux, même face à des réactions de défense ou d'incompréhension.

Transformer le feedback en opportunité de développement

Aptitude à orienter la discussion post-feedback vers la recherche de solutions et la mise en place d'actions concrètes, en encourageant l'autonomie et la prise de responsabilité de l'interlocuteur pour son développement futur.

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La formation parfaite pour :

Managers & Leaders

Développez une communication feedback qui motive vos équipes et améliore leur performance. Transformez les défis en opportunités de croissance pour une meilleure dynamique de groupe.

Chefs de projet

DRH & Responsables Formation

Offrez à vos collaborateurs des outils essentiels pour une communication interne performante. Contribuez à un climat de travail positif et au développement des compétences transversales.

Collaborateurs souhaitant progresser

Acquérez les compétences pour donner et recevoir du feedback efficacement. Améliorez vos relations professionnelles et votre capacité à interagir constructivement avec vos pairs et supérieurs.

Programme de la formation
Donner un feedback constructif en entreprise : atelier pratique

  • Fondamentaux du Feedback Constructif

    - Définition et typologies de feedback (positif, correctif, développemental).
    - Les bénéfices du feedback pour l'individu et l'organisation.
    - Les biais cognitifs et les freins à un feedback efficace.

  • Structurer et Préparer son Feedback

    - La méthode DESC : Décrire, Exprimer, Suggérer, Conséquences.
    - L'approche SBI : Situation, Comportement, Impact.
    - Comment formuler un objectif clair et pertinent pour le feedback.

  • Pratiquer le Feedback en Situation Réelle

    - Gestion des réactions émotionnelles (peur, colère, défense).
    - L'écoute active et la reformulation pour une meilleure compréhension.
    - Exercices pratiques de simulation de situations de feedback.

  • Cas Complexes et Suivi du Feedback

    - Les erreurs courantes à éviter lors d'un feedback.
    - Le feedback en équipe et le feedback 360°.
    - Comment assurer le suivi et l'ancrage des améliorations suite au feedback.
    ---
    **Compétences :**

Encore des questions ?

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

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  • Prérequis

    * Aucun prérequis technique ou prérequis de diplôme n'est demandé pour cette formation. * Volonté d'améliorer ses compétences en communication. * Intérêt pour le développement personnel et professionnel.

  • * Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. * Un micro et une webcam fonctionnels pour les sessions interactives. * Un environnement calme propice à l'apprentissage. * Des outils de prise de notes (cahier, stylo ou logiciel).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

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